www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

      8848hr,巔峰培訓(xùn)網(wǎng)(中國培訓(xùn)課程超市)
        清華總裁班 | 北大研修班 | 收藏本站
      Home | 高端商務(wù) | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 公開課 | 職業(yè)認(rèn)證 | 碩博學(xué)位 | EDP短訓(xùn)講座 | 培訓(xùn)師資 | 行業(yè)培訓(xùn) | 管理文章 | 論壇 | 黃頁 | 電子書E教材 | 高層進修
      巔峰培訓(xùn)
      8848HR 巔峰培訓(xùn):
      關(guān)鍵字: 高端項目
        清華大學(xué)藝術(shù)投資與鑒賞高級研修班
        能源電力企業(yè)家高層進修項目
        中華環(huán)保聯(lián)合會生態(tài)環(huán)境領(lǐng)軍班
        生產(chǎn) | 營銷 | 人力 | 財務(wù)
        國家一帶一路國際合作領(lǐng)軍人才培養(yǎng)
        康養(yǎng)暨特色產(chǎn)業(yè)運營高級研修班
        北京大學(xué)《公司治理與創(chuàng)新》研修班
        北京大學(xué)《數(shù)據(jù)資產(chǎn)化》專題研修班
        文章類別:
      企業(yè)培訓(xùn)探討
      人力資源
      企業(yè)管理
      個人能力發(fā)展
      培訓(xùn)/咨詢行業(yè)觀察
      宗教哲學(xué)與管理
      產(chǎn)品銷售
      商務(wù)談判與禮儀
      國家政策專題
      中層管理專題
       
      廣告:120元/月/條
      開課地點
      北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué)
      舉辦時間
      3月   4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
      電子版教材、試卷、題庫答案(電腦PC/手機端通用) 下載電子版教材
      全國500所大學(xué)專業(yè)課教材、題庫 考研公共課題庫答案:政治\數(shù)學(xué)\外語 考研統(tǒng)考專業(yè)課資料下載
      同等學(xué)力申碩\專業(yè)課題庫及答案 專業(yè)碩士40個專業(yè)題庫教材 考研資料下載-非統(tǒng)考專業(yè)課
      人力資源管理師 歷年真題+答案+押題解讀 經(jīng)濟師職稱 歷年真題解析+網(wǎng)課押題 名校博士歷年真題+詳解
      健康管理師 技能培訓(xùn)網(wǎng)課 基礎(chǔ)知識網(wǎng)課 安全評價師考試 核心講義+習(xí)題答案 管理類經(jīng)典教材及題庫下載
      注冊建筑師 考試題庫+歷年真題+視頻講解 注冊會計師(CPA)歷年真題+章節(jié)題答案 財會類經(jīng)典教材及題庫下載
      銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試歷年真題 出版專業(yè)職業(yè)資格考試考前模擬講解視頻 工程類考試教材+歷年真題+答案
      法律職業(yè)資格考試 真題+講解+章節(jié)題答案 稅務(wù)師職業(yè)資格考試 歷年真題+章節(jié)題庫 公務(wù)員考試歷年真題+答案詳解
      執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試 歷年真題+章節(jié)題庫 秘書國家職業(yè)資格 歷年真題+章節(jié)題庫 >>> 更多資料下載目錄
      ·能源產(chǎn)業(yè)生態(tài) ·超越貿(mào)易戰(zhàn) ·全球產(chǎn)能過剩 ·能源CEO課堂 ·中關(guān)村區(qū)塊鏈 ·發(fā)展核能供熱
      ·民用核技術(shù)產(chǎn)業(yè) ·核技術(shù)農(nóng)業(yè) ·核技術(shù)醫(yī)療 ·核技術(shù)環(huán)保 ·去杠桿暫緩 - 更多 -
      當(dāng)前類別 > 管理培訓(xùn)文庫> 個人能力發(fā)展  
      女性管理者:恰當(dāng)示弱會讓你更游刃有余
       
       
           
      女性管理者:恰當(dāng)示弱會讓你更游刃有余

          
           或許是因為工作的需要,也或許是因為職業(yè)的習(xí)慣,女性高管通常都是人們眼中的“女強人”,似乎到哪里都是一副堅強的面孔,似乎什么事情都能獨立地?fù)?dān)當(dāng)。
          
             實際上,恰當(dāng)而得體地示弱,不僅會讓她們在處理各種工作關(guān)系時更加游刃有余,而且有利于拉近與下屬的關(guān)系,增強領(lǐng)導(dǎo)的魅力,還會使自己更加輕松,更加健康。
          
             那么,女性高管在什么情況、什么場合下可以示弱?怎樣把握示弱的度?
          
          
           清華大學(xué)女性EDP課程-“卓越女性&魅力女人”高級進修班
          
             李洵:適當(dāng)示弱比強勢更有效
          
             老板在員工心目中,本身就是強勢的代名詞,如果再過分強勢,恐怕就會令他們無所適從了。示弱本身就是我的一種管理風(fēng)格,在恰當(dāng)?shù)臅r機,我經(jīng)常會選擇示弱的方式。
          
             我們公司是開發(fā)生產(chǎn)健康秤系列產(chǎn)品,而我是學(xué)醫(yī)的,對核心技術(shù)是外行,任何一位員工,他們在專業(yè)領(lǐng)域里都能給我當(dāng)老師。這種外行管內(nèi)行的模式,最重要的是把他們的心管住,讓他們有歸宿感,進而發(fā)揮他們的專業(yè)上的潛能。即便在非要表現(xiàn)強勢的時候,我也盡量讓自己表現(xiàn)得柔軟和溫和些。
          
             但是,示弱也要掌握分寸,在不該示弱的時候,一定讓自己表現(xiàn)得強勢起來,成為員工和企業(yè)的依靠。有一次,我們公司遭了水災(zāi),機器和部分原料被水浸泡,員工們產(chǎn)生了較強的恐慌心理。保險公司來調(diào)查賠付的時候,我的眼淚當(dāng)場就掉下來了。但之后,我知道,不能再示弱了,多弱都要逞強。我一邊對員工進行安撫,一邊身先士卒,帶領(lǐng)他們重整現(xiàn)場。看到我信心十足的樣子,員工們很快就放心了。
          
             我始終認(rèn)為,威信不是靠強勢建立的,而是靠對員工發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任。首先,必須時時讓他們看到希望和愿景;其次,再小的承諾也要給他們兌現(xiàn);第三,對員工的投訴和建議要認(rèn)真對待,在他們有需要時要及時伸出援手。這樣,管理者的威望自然就建立起來了。
          
             梁貴貞:示弱是種調(diào)味料
          
             我一聽到“女強人”這個詞就感到渾身不自在,這說明整個社會對女性有偏見,認(rèn)為女人就是弱者。在香港,很少能聽到“女強人”這個詞,其實香港女性中的企業(yè)高管、政府高官都不少,香港女性的社會地位在全球也是最高的。
          
             即使女性管理者的職位到了一定高度,也不必時時擺出一副堅強的面孔。在企業(yè)中除了最高決策層,大家都是合作與競爭的關(guān)系。有時候競爭的一面表現(xiàn)得強烈些,有時候合作的需求更強些,充分調(diào)動和發(fā)揮整個團隊的力量,才能取得更好的業(yè)績。要激勵下屬做得更好,就要認(rèn)識到,每個人都有可取的地方,尊重員工,與員工進行充分的溝通顯得非常重要。我經(jīng)常會對同事說:我希望看到你們有更多的創(chuàng)新,我可以告訴你們我是怎么做的,但我相信,你們一定能找到更好的方法。示弱是種調(diào)味料,是女性管理者工作中的必需品,它使我們的工作和生活更加融洽,更加富有人情味。但需要謹(jǐn)記的是:在這個過程中,千萬不要失掉你對方向的把握,更不要讓人覺得你失掉了操作能力。
          
             喬玉濤:平易近人也是一種示弱
          
             我們公司是由幾個人合伙創(chuàng)立的,在具體管理工作中,我們總是一個唱紅臉,一個唱白臉,配合得相當(dāng)默契。譬如,在開會時,我們的總經(jīng)理總是不斷地給大家樹立更高的目標(biāo),總是毫不留情地明確指出員工們工作中的不足和問題。而隨后,我就要鼓勵員工,讓大家重建信心,努力工作。也可以說,他是給大家壓力的,我是讓這種壓力變作動力的。我們公司的員工都很年輕,普遍年齡不到30歲,領(lǐng)導(dǎo)層的年齡也都在35歲以下。閑暇的時候,公司的領(lǐng)導(dǎo)們很喜歡帶著員工一起出去玩,別看總經(jīng)理上班時嚴(yán)厲,下班后也很平和。我覺得,平易近人也是一種示弱,是策略性地示弱,它能有效地拉近管理者與員工之間的距離。
          
             我們公司是生產(chǎn)數(shù)碼名片機的,雖然我是電子專業(yè)的本科畢業(yè),與公司很對口,但與研發(fā)部門的員工相比,我掌握的專業(yè)知識實在是太膚淺了,這種情況下,在他們面前逞強是滑稽可笑的。相反,我會很坦率地告訴他們我的不足,再給他們足夠的信任。我既肯定和相信他們的能力,又尊重他們的人格,他們就會回報我以尊重,甚至為了完成工作而通宵達(dá)旦地加班加點。有時候,他們提出的想法沒有被我采納,他們就會轉(zhuǎn)而想辦法來實現(xiàn)我的想法。從這個意義上講,示弱,是女性管理者的一種法寶,也是女性管理者管理優(yōu)勢的一種體現(xiàn)。
          
             靳子蔚 :示弱也是一種境界
          
             我從事的是服裝加工業(yè),企業(yè)里絕大多數(shù)員工是工人,我不懂的事情就會去問他們。我認(rèn)為,誰都不是完人,都有解決不了的問題和完成不了的事情,老板或者高管,并非就一定比別人強。當(dāng)我認(rèn)為哪方面工作有問題時,也會叫大家一起坐下來切磋。員工們沒有把我當(dāng)成高高在上的老板,以前,他們都叫我“靳總”,現(xiàn)在幾乎都是直呼名字,我覺得這樣更親切些。
          
             示弱也是一種境界。無論做老板還是做普通員工,只是職業(yè)分工和使命不同而已,沒有高低貴賤之分。我覺得自己沒有必要強勢,我只是做自己該做的事,并沒有刻意地做什么。在與客戶打交道的過程中,我盡量把自己真實的一面展現(xiàn)出來,必要時也會示弱。剛開始創(chuàng)業(yè)時,企業(yè)曾遇到過較大的困難,資金很緊張。我給兩個客戶打過電話,打第一個電話時,我很緊張,很窘迫,簡直難以開口。當(dāng)我意識到這樣做并不能解決問題后,在給第二個客戶打電話時便直截了當(dāng),說我遇到了很大的困難,希望他能幫助我。這種示弱很真實,他也明白,跟客戶講這種話,肯定是情非得已,他果然幫了我。
          
             竇瑞霞 :適時調(diào)節(jié)柔軟度
          
             示弱對女性高管來說,在工作中更多表現(xiàn)為應(yīng)用好自己的柔軟度。我剛參加工作時,有很多男同事比我大,我很想讓他們知道我比較強,便采用強勢溝通的方式,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這種做法有問題。后來做了管理者,才發(fā)現(xiàn)采用以退為進、以柔克剛的方法,應(yīng)用好自己的柔軟度,對做高管來說很有用。這包括充分應(yīng)用好領(lǐng)導(dǎo)力、說服力和公關(guān)力三種力量,這三種力量的背后有個很有趣的東西—— EQ,也就是情緒的控制力。但控制情緒不是我們的最終目標(biāo),我們的最終目標(biāo)是如何適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的情緒。
          
             我所說的領(lǐng)導(dǎo)力,包括向上領(lǐng)導(dǎo)和向下領(lǐng)導(dǎo),無論是對上還是對下,在采用恰當(dāng)方式告訴人家我的看法之外,要有情緒的配合,內(nèi)心的感受會引起對方的共鳴。像我們這樣的科技公司,領(lǐng)導(dǎo)層絕大多數(shù)是男性,我不但是女生而且是年齡最小的,跟某些年齡較大又很強勢的男性領(lǐng)導(dǎo)溝通時,加強說服力和表達(dá)能力,語氣柔和而堅定,會讓他們不敢小視。但在說服下屬時,我的做法剛好相反,示弱就是很好的選擇。一邊是強硬,一邊是柔軟,像尺的兩端,左右的調(diào)整恰恰體現(xiàn)的是女性的韌性。說到公關(guān)力,在恰當(dāng)和需要的場合,撒嬌就是一種很好的公關(guān)力。當(dāng)然,采取強硬還是示弱的策略,取決于與對方溝通的需要。示弱要有度,這個度取決于對對方的深入了解。你要將自己的實力展示給對方,并讓對方感受得到。
          
             附文:
          
             如何使示弱不失掉銳氣?
          
             李洵:盡管在平常的日子沒必要把自己扮成“女強人”,但企業(yè)經(jīng)營者骨子里的霸氣不能丟,在關(guān)鍵時刻,它是企業(yè)發(fā)展的定盤星。外柔內(nèi)剛,這是我最推崇的女性風(fēng)格,要讓員工時刻感覺到,我們能給他們希望和未來。
          
             梁貴貞:示弱是增加管理者親和力的一種手段,但做任何事情,我都會給大家明確的信號,告訴他們什么是底線,怎樣做我會非常的不高興。如果超越了這個底線,我就會一改往日的風(fēng)格,狠狠地批評他。
          
             喬玉濤:示弱也有底線,經(jīng)常性地或者時時處處都示弱會讓人看不起,也會讓下屬輕視。因此,作為上司要經(jīng)常和不斷地提升自己的專業(yè)和管理能力。人無完人,你不可能事事優(yōu)秀,但一定要在某些方面讓別人佩服你,尊重你。
          
             靳子蔚:最真實的就是最好的。遇到比較困難的任務(wù)時,我會以身作則,起到先鋒和表率作用,按照自己的方式帶領(lǐng)大家完成工作。這可能是領(lǐng)導(dǎo)者強勢的體現(xiàn)。但平常我倡導(dǎo)大家都是一家人,沒有職位高低之分。
          
             竇瑞霞:要知己知彼,如果不了解對方,如何知道這個尺度?第一,對上對下,實力是第一原則。第二,針對不同的情況,有時要示弱,有時要強硬。更重要的是,站在公正的立場上,就能贏得別人的尊重。
          
      主題:女性管理者:恰當(dāng)示弱會讓你更游刃有余
      總裁班視頻播放音頻播放高端培訓(xùn)行業(yè)資料 | 查看&發(fā)表評論
      攻讀學(xué)位
      清華大學(xué)公司治理與資本運作高級研修班
      -- 近期EDP活動預(yù)告|媒體報道 --
       
      -- 近期推薦的培訓(xùn)項目 --
       
      · 2025第8期《數(shù)據(jù)資產(chǎn)與企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)略》北京大學(xué)招生中!
      · 注冊制下企業(yè)IPO上市及并購重組實務(wù)(每月一期)
      · 新基建下EPC工程總包與全過程工程咨詢(第68期)
      · 《全媒體運營師》國家職業(yè)技能等級證書
      · 《網(wǎng)絡(luò)視聽主播》崗位合格證書
      · 內(nèi)訓(xùn)課程《高效能管理的七個陷阱™》工作坊
      · 智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)高端人才培訓(xùn)課題及師資
      · 美國項目管理協(xié)會《PMP項目管理師》報名
      -- 最新地區(qū)課程 --
       
      -- 培訓(xùn)論壇最新 --
      · 中央財經(jīng)大學(xué)《證券股票+期貨投資》操盤必修課
      · 北京大學(xué)短期研修班2024年近期開學(xué)時間安排
      · 中國書畫鑒賞與收藏專題課程7月清華園開課!
      · 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理師專題研修班《企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)與數(shù)字戰(zhàn)略》北京大學(xué)招生中!
      · 日本王道經(jīng)營研學(xué)之旅——標(biāo)桿企業(yè)參訪游學(xué)團!
      · 北京大學(xué)企業(yè)家研修班2024年招生項目表
      · 美國主流媒體刊文:特朗普在中國的綽號叫“川建國”!
      · 大廠扶持的草臺班子——極越汽車到底是一個怎樣的品牌?
      · 復(fù)旦大學(xué)教授沈逸聊臺灣:打一頓就對了!真實
      · 回答劉世錦:10萬億刺激,需求側(cè)結(jié)構(gòu)性改革如何推動?
      · 多印人民幣,人民幣才會更值錢!
      · 怎么評價付鵬版“中國見頂論”在匯豐演講被熱議
      更多信息>>
      更多信息>>
      清華大學(xué)周易智慧研修班
      清華大學(xué)藝術(shù)品投資與藝術(shù)管理高級研修班 國務(wù)院“中國500強企業(yè)”新領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃 社科院“新金融戰(zhàn)略與企業(yè)上市并購”精讀 人民大學(xué)新三板企業(yè)金牌董秘實務(wù)操作
      卓越財務(wù)總監(jiān)高級研修班 新時代人力資源管理高級研修班 卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班 中美“博士后”高端項目
      地址:海淀區(qū)中關(guān)村東路95號中國科學(xué)院自動化東樓 聯(lián)系電話:010-8243115O    Emai:8848-hr◎163.com
      2004@ All rights reserved. 京ICP備05048987號 .電改30人論壇
      国产精品宾馆在线精品酒店| 91久久99热青草国产| 久久久久久久久毛片精品| 乳女教师欲乱动漫无修版免费观看| 少少妇人妻偷人精品免费视频| 三年片在线观看大全有哪些| 久久99精品久久久久久| 99re这里只有精品66| 国产农村妇女精品一二区| A毛片免费|