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今年公務(wù)員招考有變化
省人事廳廳長、省編辦主任張耀文透露,與去年相比,今年公務(wù)員招考有四點變化。
成績合成更重專業(yè)為進一步體現(xiàn)對能力素質(zhì)和專業(yè)水平素質(zhì)的測試,筆試后,《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識》(或《申論》),按3∶3∶4比例合成筆試成績。而2003年計算比例是4∶3∶3。面試人選比例擴大面試人選比例按3∶1確定(若筆試成績中最后一名有兩人以上成績相同的,則并列進入面試),以擴大選擇人才范圍。而2003年為2∶1或1.5∶1。
增加體檢考核人選為體現(xiàn)“擇優(yōu)”的原則,省級招考部門體檢、考核人選比例按以下原則確定,即“職位招考計劃數(shù)為1~2名的按2∶1比例確定;為3~5名的在招考計劃數(shù)上增加1人;為6~8名的在招考計劃數(shù)上增加2人;為9名以上的在招考計劃數(shù)上增加3人”。
各市進入體檢、考核人選的比例,由各市級組織、人事部門確定,省里不作具體規(guī)定。而2003年全省體檢與考核人選入圍比例均為等額確定。
體檢標準適當(dāng)調(diào)整體檢中對身高、體重、乙肝等問題的要求,將作適當(dāng)調(diào)整,今年省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳將以三家名義聯(lián)合下發(fā)有關(guān)文件,調(diào)整部分依該文件為準。
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