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公務員招考四大看點
人事廳長解讀——公務員招考四大看點
我省今年將大規(guī)模招考公務員消息公布后，引起了社會極大關注。今年招考和去年有何不同？去年招考中引起廣泛關注的身高、乙肝等體檢標準是否有變？昨日上午，省人事廳張耀文廳長向記者透露了今年招考的幾個細節(jié)。
考試更加方便
據(jù)了解，此次招考將省以下垂直管理的工商、地稅、藥監(jiān)系統(tǒng)的職位公告、報名、筆試、面試、體檢與考核、公示擬錄用名單6個環(huán)節(jié)納入所在市統(tǒng)一組織實施，而去年僅是職位公告、報名、筆試3個環(huán)節(jié)在各市進行，其他環(huán)節(jié)都由省統(tǒng)一組織實施。張耀文廳長說，這樣做主要是為了方便考生。
弱化“死記硬背”
今年將省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關所有職位筆試科目統(tǒng)一設置為3科，即《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、《專業(yè)知識》（或《申論》），而去年縣、鄉(xiāng)兩級都為兩科。
張廳長指出，此次筆試將《綜合知識》的考試時間由去年兩個半小時縮短為兩小時，主要是為了減少和弱化“死記硬背”現(xiàn)象。
放大選擇空間
去年我省在面試人選比例等環(huán)節(jié)上采取的是2∶1或1.5∶1設置，許多招考部門認為選擇空間太小，而且容易導致招考計劃落空。據(jù)悉，今年筆試后，為體現(xiàn)對能力素質(zhì)和專業(yè)水平素質(zhì)的測試，《綜合知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、《專業(yè)知識》（或《申論》）按3∶3∶4比例合成筆試成績，而去年為4∶3∶3；與此同時，今年面試人選的比例按3∶1確定，以擴大選擇人才的范圍。
去年全省體檢與考核人選入圍比例為等額確定，今年為了體現(xiàn)“擇優(yōu)”原則，省級招考部門按以下原則確定體檢、考核人選：職位招考計劃數(shù)為1～2名的按2∶1比例確定，為3～5名的在招考計劃數(shù)上增加1人，為6～8名的在招考計劃數(shù)上增加2人，為9名以上的在招考計劃數(shù)上增加3人，各市進入體檢、考核人選的比例，由各市組織、人事部門確定。
調(diào)整體檢標準
據(jù)張耀文廳長介紹，經(jīng)省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳幾次協(xié)商，征求衛(wèi)生界專家意見并請示人事部，此次招考公務員的體檢項目和標準總體上仍按照我省1999年《安徽省國家公務員錄用體檢實施細則（試行）》及其項目和標準中有關規(guī)定執(zhí)行，但對社會廣泛關注的身高、體重、乙肝等問題作適當調(diào)整。
張廳長說，目前具體怎么調(diào)整還在協(xié)商中，一旦落實后將以省委組織部、省人事廳、衛(wèi)生廳三家名義聯(lián)合下發(fā)有關文件，各地各部門接文件通知后，務必要嚴格執(zhí)行并及時向社會公布。
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