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蔡巍/姜定維《如何以績效考核促進(jìn)企業(yè)成長》

【教程簡介】

　　本課程以座談問答的形式，輔以大量生動(dòng)的FLASH動(dòng)畫及情景短片，詳細(xì)介紹了目標(biāo)管理、短板管理等兩種常用的績效考核方法，系統(tǒng)講授了主基二元考核法、平衡計(jì)分卡等實(shí)用知識(shí)，同時(shí)針對(duì)績效考核中的常見問題提出了系統(tǒng)的解決方案。

課程意義：

　　如何保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)今企業(yè)最為關(guān)注的問題之一。實(shí)踐證明，績效管理是促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、保持企業(yè)快速健康發(fā)展的有效途徑。本課程以座談問答的形式，輔以大量生動(dòng)的FLASH動(dòng)畫及情景短片，詳細(xì)介紹了目標(biāo)管理、短板管理等兩種常用的績效考核方法，系統(tǒng)講授了主基二元考核法、平衡計(jì)分卡等實(shí)用知識(shí)，同時(shí)針對(duì)績效考核中的常見問題提出了系統(tǒng)的解決方案。學(xué)習(xí)本課程，將使您準(zhǔn)確把握績效考核的重點(diǎn)，系統(tǒng)掌握考核方法、技能及步驟，使企業(yè)管理快速走上規(guī)范化軌道。

課程目標(biāo)：

1. 了解績效管理的重要意義，建立正確的績效理念
2. 掌握績效管理的相關(guān)技能，靈活應(yīng)用于管理實(shí)踐
3. 學(xué)會(huì)績效管理體系的建設(shè)方法，為體系的建立提供指引

課程對(duì)象：

★ 人事副總、人力資源總監(jiān)
★ 人力資源部門經(jīng)理、主管及相關(guān)人員
★ 企業(yè)中、高層管理者

主講人：姜定維

☆ 資深人力資源管理顧問。
☆ 具有多年專職咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，在績效與薪酬體系設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、任職資格、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面見解獨(dú)到。
☆ 曾為國內(nèi)多家企業(yè)進(jìn)行過全面的人力資源咨詢服務(wù)。

主講人：蔡巍
☆ 人力資源管理專家。
☆ 擅長績效與薪酬體系設(shè)計(jì)、組織與流程設(shè)計(jì)及規(guī)范化管理。
☆ 長期擔(dān)任外資企業(yè)的高層管理人員，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及專職咨詢經(jīng)驗(yàn)。
☆ 曾為多家大型企業(yè)提供人力資源方面的咨詢與服務(wù)。

【內(nèi)含產(chǎn)品】

課程11講 VCD光盤6張 CD-ROM光盤1張 文字教材、工具表單各1套