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| 破解績效管理的難題 - 全面績效發(fā)展與管理解決方案 |
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破解績效管理的難題 - 全面績效發(fā)展與管理解決方案
參觀聯(lián)想與高管分享績效成功之道
7月15－17日(3天) / 項目負責人：魏老師 , 010-8243115O
課程背景：
央企績效評價引入國際化標準，國資委公布《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》，企業(yè)負責人 將接受“綜合績效評價”。
據(jù)調(diào)查，93%的企業(yè)制定了正式的績效考核或績效管理程序，但87%的企業(yè)認為現(xiàn)行的績效管理制度/機制并沒有達到預期目標與期望。
《破解績效管理的難題——全面績效發(fā)展與管理解決計劃》將以嶄新角度的給出一個系統(tǒng)發(fā)展績效管理的多維思考模式、體系架構和發(fā)展的通路，既包括了作為績效管理需要的結構/程序/機制設計與推動，也含概了作為績效發(fā)展需要的策略與結構設計與推動
本課程的特點
厘清績效相關的、對績效發(fā)展與管理起到本質(zhì)性影響的要素認識
給出全面發(fā)展和管理績效的系統(tǒng)結構、框架、途徑與工具/方法
學習優(yōu)秀企業(yè)績效管理方法，聯(lián)想高層將帶進入聯(lián)想向您介紹與分享聯(lián)想績效管理的成功之道
全面提升相關管理者實踐促進、發(fā)展、管理績效的實際操作能力
全面促進將課堂學習與實踐推動結合，促進效果轉化與實際問題的解決
本課程適合對象
正在尋求規(guī)范化績效考核/管理的企業(yè)（中高層管理者，人力資源經(jīng)理）
正在尋求推動或完善績效管理體系的企業(yè)（中高層管理者，人力資源經(jīng)理）
正尋求業(yè)務突破和全面改善組織或業(yè)務績效的企業(yè)（中高層管理者）
講師簡介：
高偉先生 人力資源管理專家、資深咨詢師；北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團副總裁。曾任和君創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展有限公司董事長兼總經(jīng)理，賽思獵頭公司總經(jīng)理，某外資企業(yè)人力資源總監(jiān)；西北大學經(jīng)管院兼職教授；東營市、姜堰市科技管理高級顧問；蘇州生產(chǎn)力中心特聘人力資源專家。長期專注于組織發(fā)展、人力資源等領域（特別是績效發(fā)展）的研究與咨詢工作，擅長學習型組織建設、企業(yè)組織變革與流程再造、企業(yè)人力資源管理體系建設、企業(yè)文化建設等。
楊愛文 聯(lián)想集團高級培訓講師、知識管理與傳播高級顧問。歷任聯(lián)想集團市場發(fā)展部總經(jīng)理、戰(zhàn)略策劃總監(jiān)、區(qū)域營銷副總經(jīng)理、IT咨詢服務事業(yè)部副總經(jīng)理、CRM項目副總經(jīng)理等職。
課程的主要內(nèi)容及時間安排（共分五個部分）
為什么組織績效不佳或缺乏活力
1．企業(yè)發(fā)展到一定階段都會患“大企業(yè)病”（8大表現(xiàn)）?
2．案例研討：為什么企業(yè)缺乏績效與活力？
3．影響組織績效問題是什么？
4．自我診斷與發(fā)展：四個平臺的測試（內(nèi)訓或輔導用）
5．如何改善組織的績效？
什么使我們的績效管理效果不佳
1．案例討論：為什么績效管理沒有達到預期？
2．我們不是缺乏績效考核/管理的制度或流程，缺的是？
3．導致績效考核/管理效果不佳的10大問題?
4．自我診斷與發(fā)展：我們績效考核的問題（內(nèi)訓或輔導用）
績效管理的體系與框架
案例研討：設計一個績效管理解決方案? ??2．績效管理的四個關鍵部分
推動績效管理的8個環(huán)節(jié)??? 4．如何衡量績效管理體系有效性？
全面發(fā)展績效的途徑與關鍵
案例討論：什么導致員工這樣的行為？ 2．組織績效是怎樣產(chǎn)生的？? 3．高績效是組織系統(tǒng)作用的結果
5個基本要素和兩個杠桿運行正常對領先企業(yè)必不或缺
——使命遠景
——清晰有效的組織結構（重點：如何編寫以行為/價值導向的職務說明書）
——清晰明確的目標（重點：如何設計KPI與勝任標準）
——持續(xù)有效的跟蹤機制（重點：建立正式的跟蹤機制）
——有效的考評（重點：部門與個體規(guī)范性的考評流程）
——控制協(xié)調(diào)杠桿（人力資源流程/經(jīng)營控制流程/財務控制流程--重點：人力資源流程）
——激勵杠桿（獎勵、發(fā)展、環(huán)境—重點：員工激勵）
人的轉型是管理升級的關鍵
如何促進人的轉型與境界的提升（工作文化牽引、意識與思維）
管理者的有效管理與轉型（如何履行真正管理的職能與正確的管理行為
時間安排：
7月15日（周六）
破解績效難題公開課程
7月16日（周日）
破解績效難題公開課程
7月17日（周一上午）
聯(lián)想績效管理成功經(jīng)驗分享
7月17日（周一下午）
參觀聯(lián)想集團（總部基地、生產(chǎn)線、高管講解）
項目負責人：魏老師 , 010-8243115O |
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| 聯(lián)系電話：010-8243115O |
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