| 副標(biāo)題 |
企業(yè)戰(zhàn)略性人力規(guī)劃與發(fā)展 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位 |
| 學(xué)員對(duì)象 |
企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部門(mén)經(jīng)理；主管招聘的HR主管及專(zhuān)員 |
| 授課時(shí)間 |
2009年12月18日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問(wèn) |
陳老師 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 搜索北京課程
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| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
880 |
課程目的 |
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HR經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展之路
——企業(yè)戰(zhàn)略性人力規(guī)劃與發(fā)展
組織的成功，越來(lái)越要求企業(yè)把人力資源規(guī)劃上升到戰(zhàn)略高度，這不僅使人力資源管理的優(yōu)勢(shì)能夠得以充分發(fā)揮，更給整個(gè)企業(yè)的管理注入了生機(jī)和活力，確保整個(gè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在本年度即將結(jié)束之時(shí)，為幫助客戶(hù)企業(yè)HR相關(guān)人員做好對(duì)本年度人力資源管理的年度盤(pán)點(diǎn)，并對(duì)未來(lái)年度人力資源管理的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃有更清楚的認(rèn)識(shí)，特定于12月18日舉辦“HR經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展之路——企業(yè)戰(zhàn)略性人力規(guī)劃與發(fā)展”專(zhuān)題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)將從HR在企業(yè)中的處境地位入手，分析HR如何成功、發(fā)展及突破，以達(dá)到幫助HR管理人員在企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中創(chuàng)造價(jià)值，強(qiáng)有力地體現(xiàn)自己的角色作用，對(duì)整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)施有效的指引和拉動(dòng)的目的。
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課程內(nèi)容 |
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【引言-HR管理人員的處境與地位】
“要滿(mǎn)足組織不斷增長(zhǎng)的期望，HR專(zhuān)業(yè)人員必須更多地關(guān)注其工作的產(chǎn)出，更少地關(guān)注僅僅把工作完成。他們必須根據(jù)其創(chuàng)造的價(jià)值，強(qiáng)有力地表達(dá)自己的角色（作用）。”
——David Ulrich ，“A New Mandate for HR”
第一章 HR的成功
1、具備全局意識(shí)
理解企業(yè)/機(jī)構(gòu)的“成功模型”：包括企業(yè)文化、戰(zhàn)略、流程、人等成功要素
2、促進(jìn)組織成功
按照“成功模型”，思考、計(jì)劃和開(kāi)展人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)
第二章 HR的發(fā)展
1、把握機(jī)遇
認(rèn)識(shí)“以人為本”的意義，抓住組織發(fā)展的核心
2、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
提升HR管理的綜合素質(zhì)與能力，推動(dòng)組織變革
第三章 HR的突破
1、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)型
從傳統(tǒng)的HR管理專(zhuān)家角色出發(fā)，發(fā)展HR管理的事業(yè)伙伴、變革推動(dòng)者、領(lǐng)導(dǎo)者三個(gè)新興角色
2、發(fā)展勝任素質(zhì)
理解、發(fā)展、運(yùn)用HR管理所需的勝任素質(zhì)（綜合能力），實(shí)現(xiàn)HR工作的突破
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備注 |
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講師介紹
陳老師，國(guó)資委國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA）培訓(xùn)特聘講師，美國(guó)國(guó)際人力資源協(xié)會(huì)人力資源管理師、注冊(cè)國(guó)際講師，世博集團(tuán)、上海外服國(guó)際人才培訓(xùn)中心主任，上海市對(duì)外人力資源進(jìn)修學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與認(rèn)證、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展等方面的工作。
陳老師曾服務(wù)的機(jī)構(gòu)包括中國(guó)銀行、交通銀行、長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、江西上饒市商業(yè)銀行、杭州市軟件協(xié)會(huì)、泰國(guó)正大集團(tuán)易初蓮花、北美物流協(xié)會(huì)、美國(guó)服務(wù)質(zhì)量學(xué)院、美國(guó)國(guó)際人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)、美國(guó)馬里蘭州圣-瑪麗學(xué)院、英國(guó)駐滬總領(lǐng)事館文化交流處、土耳其駐滬總領(lǐng)事館、土耳其伊斯坦布爾商會(huì)及土耳其航空公司等。
授課特點(diǎn)：
學(xué)貫中西，善于融會(huì)貫通，從跨文化角度看待中西文化、管理
涉及面廣，具有跨學(xué)科的知識(shí)和跨行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，涵蓋不同領(lǐng)域
實(shí)用有效，理論聯(lián)系實(shí)際，有效結(jié)合咨詢(xún)、管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
深入淺出，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，生動(dòng)活潑，寓教于樂(lè)
三、培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用
1、時(shí)間：2009年12月18日(星期五)，9:00—12:00 13:00—16:30。
2、880元/人，包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及講義費(fèi)等。（3人以上報(bào)名單位可獲贈(zèng)國(guó)際高級(jí)人力資源管理師IPMA教材一套）。
【接受在線(xiàn)報(bào)名，我們會(huì)和您聯(lián)系】 |
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| 提交時(shí)間 |
2005/8/3 9:30:41
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| 聯(lián)系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下載報(bào)名表.DOC |
