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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
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      現(xiàn)代企業(yè)制度及公司治理高級(jí)研修班(2天)

      副標(biāo)題  企業(yè)制度、公司治理
      主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
      學(xué)員對(duì)象  
      授課時(shí)間  2009年12月19-20日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
      授課顧問  楊少杰\李南山\仲繼銀
      授課地點(diǎn)  北京 搜索北京課程
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  2800

      課程目的
        伴隨著我國(guó)新公司法、證券法的實(shí)施,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的漸趨多元化,賦予董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)更多的權(quán)力,讓董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成為公司的決策和監(jiān)控中心,有利于公司建立起規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),也符合股東的根本利益。事實(shí)表明,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理結(jié)構(gòu)較為完善的公司,各職能部門運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效較好,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理結(jié)構(gòu)不完善的公司,各職能部門運(yùn)轉(zhuǎn)混亂,盈利增長(zhǎng)受到限制甚至每況愈下。

      此研修班對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)治理狀況進(jìn)行全方位、多視角的分析研究,探討如何在企業(yè)內(nèi)部建立權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制完善、相互制衡且決策科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)與制度安排,從而有效解決內(nèi)部人員控制、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)運(yùn)作效率不高等問題,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化,維護(hù)廣大股東的切身利益。

      將繼續(xù)舉辦“現(xiàn)代企業(yè)制度及公司治理高級(jí)研修班”。歡迎各有關(guān)企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員報(bào)名參加。
      研修班采用專家授課、分組互動(dòng)、案例再現(xiàn)、專項(xiàng)答疑的咨詢式研討形式,具體事宜如下:

      課程內(nèi)容
        【培訓(xùn)對(duì)象】:
      董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、高層管理者及相關(guān)人員
      【課程內(nèi)容】:
      一、現(xiàn)代企業(yè)制度
      1、現(xiàn)代企業(yè)制度特征
      2、公司以及公司制度
      3、現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理
      二、公司治理概述
      1、公司治理概念
      2、外部治理與內(nèi)部治理
      3、國(guó)際模式介紹
      4、我國(guó)企業(yè)治理架構(gòu)
      董事會(huì)管理
       1、董事會(huì)的角色與職責(zé)
       2、有效董事會(huì)的構(gòu)建與運(yùn)作:模式及最佳做法
       3、董事會(huì)委員會(huì)的構(gòu)建與運(yùn)作:模式及最佳做法
       4、董事的酬金與績(jī)效評(píng)價(jià)
       5、提高董事會(huì)的戰(zhàn)略決策功能
       6、董事會(huì)介入戰(zhàn)略制定過程深度的影響因素
       7、董事會(huì)戰(zhàn)略功能的發(fā)揮:常見問題與注意事項(xiàng)
      四、 監(jiān)事會(huì)管理
      1、監(jiān)事在公司的地位
      2、監(jiān)事會(huì)的運(yùn)行
      3、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)
      4、監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的保障措施
      五、經(jīng)理層團(tuán)隊(duì)管理
      1、經(jīng)理層的激勵(lì)機(jī)制
      2、經(jīng)理層的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

      備注
        【專家團(tuán)隊(duì)】:
      李南山 :高級(jí)講師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 企業(yè)法律顧問 法學(xué)研究生。中企信遠(yuǎn)高級(jí)講師;歷任上海寶鋼集團(tuán)公司合同處處長(zhǎng)、董事會(huì)辦公室高級(jí)主管等職務(wù)。

      仲繼銀:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員、中企信遠(yuǎn)高級(jí)講師;美國(guó)加州大學(xué)和邁阿密大學(xué)訪問學(xué)者;公司治理理論和實(shí)踐問題專家;《中華工商時(shí)報(bào)》每周一期公司治理評(píng)論欄目專欄作家。

      楊少杰:、高級(jí)咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師、管理學(xué)碩士。中企信遠(yuǎn)高級(jí)講師;中國(guó)現(xiàn)代公司治理研究中心高級(jí)研究員,目前任多家企業(yè)高級(jí)顧問。


      【學(xué)員費(fèi)用】:
      研修費(fèi)每人2800元(含學(xué)習(xí)費(fèi)、內(nèi)部資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢費(fèi)等);食宿統(tǒng)一安 排,費(fèi)用自理。研修費(fèi)及食宿費(fèi)報(bào)到時(shí)面交。

      【時(shí)間及地點(diǎn)】:
      2009年12月19日-20日 北京紫玉飯店 (18日全天報(bào)到)
      注:研修班詳細(xì)報(bào)到地點(diǎn)及乘車路線收到報(bào)名回執(zhí)后在開班前一周發(fā)放。
      提交時(shí)間  2009/11/8 13:31:50
      聯(lián)系方法  O1O-8243115O
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