| 副標題 |
副標題22 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
希望從事拓展訓練培訓師職業(yè)的人士 |
| 授課時間 |
2004年10月20日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
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| 授課地點 |
北京 搜索北京課程
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| 每班人數(shù) |
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| 報價 |
5300元 |
課程目的 |
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通過五天四晚封閉式強化訓練和三個月遠程指導，使學員具備一個合格拓展培訓師所需的知識和技能，同時將獲得中國職業(yè)經(jīng)理資格認證辦公室頒發(fā)的中國拓展培訓師培訓資格證書，并成為"CTCC拓展培訓師俱樂部"首批正式會員，將得到持續(xù)的培訓資訊服務和同業(yè)交流平臺。優(yōu)秀學員聘請為中國職業(yè)經(jīng)理資格認證辦拓展培訓師，巡回全國各地職業(yè)經(jīng)理培訓中心講課培訓
?CTCC拓展培訓師俱樂部經(jīng)常為學員提供拓展培訓授課機會，使每個學員都能充分學致于用，并擴展自己的人際交往資源，在學習和活動中取長補短、實現(xiàn)知識價值的共同提升。 |
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課程內(nèi)容 |
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首屆中國拓展培訓師培訓---“點石成金”的金手指
近年來興起的拓展培訓由于其能將持久的記憶更深刻地滲透到新的行為和能力中，由于其很適合培養(yǎng)團隊精神和增加團隊凝聚力，越來受到機關團體、企事業(yè)單位的認可和歡迎。但由于其操作的復雜性和安全系數(shù)、文化素養(yǎng)要求較高，目前不論是培訓機構還是大的企業(yè)集團很缺乏合格的拓展訓練培訓師，另外由于拓展培訓師短缺使之成為黃金職業(yè)，很多人渴望通過培訓加如拓展培訓師隊伍，基于以上原因，我們在有關權威部門的支持和指導下，匯聚一批知識和實踐經(jīng)驗豐富、責任感強的專家教授開發(fā)了全套拓展培訓師培訓體系，在北京郊區(qū)房山軍事基地建立了特訓營，面向全國招收有志于從事拓展培訓事業(yè)學員，為建設一支高素質(zhì)拓展培訓師隊伍而拓荒前進！
想從事受人敬仰又激情昂揚的事業(yè)嗎？
想通過短期的投入，獲得“點石成金”的金手指嗎？
參加拓展培訓師培訓吧！
一、 舉辦單位
中國人才研究會經(jīng)濟人才專業(yè)委員會
中國職業(yè)經(jīng)理資格評審委員會
中國職業(yè)經(jīng)理資格認證辦公室
中國能力建設網(wǎng)（www.21hr.cn）
二、舉辦時間舉辦時間：10月20—24日 地點：京郊房山軍營基地
三、 課程受益：
? 通過五天四晚封閉式強化訓練和三個月遠程指導，使學員具備一個合格拓展培訓師所需的知識和技能，同時將獲得中國職業(yè)經(jīng)理資格認證辦公室頒發(fā)的中國拓展培訓師培訓資格證書，并成為"CTCC拓展培訓師俱樂部"首批正式會員，將得到持續(xù)的培訓資訊服務和同業(yè)交流平臺。優(yōu)秀學員聘請為中國職業(yè)經(jīng)理資格認證辦拓展培訓師，巡回全國各地職業(yè)經(jīng)理培訓中心講課培訓
?CTCC拓展培訓師俱樂部經(jīng)常為學員提供拓展培訓授課機會，使每個學員都能充分學致于用，并擴展自己的人際交往資源，在學習和活動中取長補短、實現(xiàn)知識價值的共同提升。
四、授課方式
采用體驗式培訓方式，通過大量的培訓項目演練和解析，以及師生之間互動式的學習方法進一步提高學員分析問題和解決問題的能力，能從親身經(jīng)歷中獲得拓展培訓運作的實際能力。學員將得到CTCC培訓中心的持續(xù)培訓與指導。
五、授課時間
5天的集訓 + 三個月遠程指導（受訓者每月提供兩個實際案例的全部操作文件和總結報告，由高級培訓師進行分析指導） + 大作業(yè)考核（三個月的工作錄）。
六、招生對象
1、希望從事拓展訓練培訓師職業(yè)的人士。
2、拓展訓練公司培訓總監(jiān)或業(yè)務總監(jiān)。
3、公司培訓經(jīng)理
七、課程設置
1、了解拓展由來及目前拓展培訓行業(yè)情況
2、親身體驗及掌握16項經(jīng)典拓展項目
3、專業(yè)的培訓項目操作流程 4、項目總結回顧要點、技巧
5、培訓培訓師培訓（培訓師素質(zhì)、授課技巧等）
6、團隊建設、溝通技巧等相關管理理論知識點
八、課程教材
1、 拓展項目操作手冊 2、 拓展項目回顧手冊
九.招生人數(shù)及費用說明：
1、每期招生人數(shù)30人
2、每人5300元（含教材費、授課費、證書費和餐飲住宿）
部分師資簡介
李老師：
某公司專職培訓師。曾就職于國際知名企業(yè)擔任市場總監(jiān)、培訓總監(jiān)等職，在歷時八年的職業(yè)商務生涯中，有三年實際銷售工作、五年市場營銷及三年專業(yè)企業(yè)培訓經(jīng)驗。作為一名專業(yè)培訓師，曾多次接受多家公司的專業(yè)訓練。主講課程有培訓培訓師、團隊建設、時間管理、溝通技巧、銷售技巧等，培訓過的客戶有神州數(shù)碼、中國專利局、北京大學MBA班、漢王科技、中國聯(lián)通、首都機場、三九集團、愛爾康藥業(yè)、搜狐、263、世紀普天、四方繼保、清華比威、綠盟科技、首信集團、中國日報等近百家國內(nèi)外著名企業(yè)、3000多人次進行過專業(yè)輔導與培訓。授課風格互動性強、活躍，在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上，講求與學員的雙向溝通，重視與學員實際工作相結合，注重實效，有較強地調(diào)動他人的能力，好的親和力，深受學員的喜愛。并擁有良好的口碑。
周老師：
中國人民大學工商管理碩士；高級培訓師。曾任大國營單位團委書記，后在施耐德電氣公司、摩托羅拉公司擔任市場戰(zhàn)略及客戶聯(lián)盟等咨詢與培訓工作。曾任人眾人拓展訓練有限公司資深培訓師，2002年創(chuàng)立眾志成城體驗式培訓中心。培訓課程的設計及銷售、實施培訓；對企業(yè)進行體驗式培訓，為客戶公司組織大型年會等活動；主持摩托羅拉中國公司全國人力資源經(jīng)理培訓等；并為北京、天津等同業(yè)公司做培訓及管理顧問。曾培訓過的客戶：摩托羅拉、諾基亞、HP、中美史克、中央電視臺、中央電視臺臺、金山軟件、施耐德、國藥集團、李寧公司、國務院辦公廳、北大MBA、北京大學EMBA、清華大學、新華社、羅氏制藥、中海油、北京大學EMBA、航天研究所、中保人壽等。
孟老師：
具有7年的企業(yè)管理及員工培訓經(jīng)驗，曾就職于國內(nèi)知名的專業(yè)戶外體驗式培訓機構，自1999年至今已有5年的專職拓展培訓師經(jīng)歷，曾為工商銀行、北京供暖集團、北辰集團、清華MBA、中電集團、等近百家企業(yè)提供過近萬人次的專業(yè)培訓，為多家單位培訓過近百名拓展培訓師，具有豐富的戶外活動和戶外培訓經(jīng)驗，對體驗式培訓具有獨到的研究及見解。目前主要專注的領域為拓展培訓師培訓、團隊建設等課程，并長期保持良好的授課質(zhì)量。
莊老師：
具有5年的專職拓展培訓師經(jīng)歷，曾就職于國內(nèi)知名專業(yè)戶外體驗式培訓機構“挑戰(zhàn)培訓學校”，作為最專業(yè)的培訓師之一自從1999年從事體驗式戶外培訓以來，已積累了近600個訓練日的培訓經(jīng)驗，培訓單位涉及國內(nèi)各類知名的企事業(yè)單位。曾為LG電子、中國聯(lián)通、德國漢高、賽爾網(wǎng)絡、富爾賓恩、美博通重慶顧地電器等百余家國內(nèi)外著名企業(yè)提供過近萬人次的專業(yè)培訓，擅長現(xiàn)場調(diào)動氣氛。主要專注的領域為團隊建設與發(fā)展、培訓師培訓等方面的咨詢和培訓。是一名從事拓展訓練的資深教練。
王老師：
碩士學位。某管理顧問有限公司高級顧問師。主要從事拓展培訓師培訓、卓越銷售訓練、中高階主觀管理能力提升訓練、人力資源開發(fā)與管理、團隊溝通共識訓練。曾培訓過的企業(yè)：東宇集團 亞太企業(yè)集團 寶巖集團 ITT飛力泵業(yè) 東方紡織 新大陸建筑設計 冠楠商貿(mào) 遠大鋁業(yè) 華潤三洋 通用軸承 金新信托 大連信德 香港德迅 華遠律師 明澤集團 阿斯創(chuàng)礦業(yè) 東成公司 北方圖書城 聯(lián)合利華 唐山興盛 華潤三洋 大連谷和房屋 鐵嶺李飛膠業(yè) 吉林石油裝備公司 長春長鈴集團銷售公司 上海漢高油脂化學品有限公司 撫順特鋼 致誠集團 大連港集裝箱 大連華誠水產(chǎn) 松下電器 松下蓄電池精華名仕公司 遼寧寶林集團公司 實現(xiàn)科技 沈陽市報警儀器廠 紅梅企業(yè)集團 遼寧宏偉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 沈陽華巖電力電子有限公司 沈陽算通電子公司 遼寧安信汽車銷售服務公司
首屆中國拓展培訓師培訓課程安排
第一部份：執(zhí)行概要
（一）培訓思路
體驗式培訓是一種先進的訓練方式，主要是通過各種訓練的科目給受訓人員在心理上的各種各樣的挑戰(zhàn)，來達到認識自我和提高心理素質(zhì)的目的。本著“增加對受訓人員的挑戰(zhàn)性，減小訓練過程中的危險性”這一原則，一方面要由嚴密的安全系統(tǒng)來保障訓練的相對安全，另一方面還要有科學合理的項目操作規(guī)范來保證培訓效果。所以，教練員只有在掌握了安全和項目操作的相關知識，在培訓師的帶領下完成所有項目（親身經(jīng)歷是掌握知識和積累經(jīng)驗的最好辦法）并通過考核后，在形成統(tǒng)一的規(guī)范及標準后才能帶隊訓練。
（二）培訓內(nèi)容
安全操作培訓：了解安全系統(tǒng)在體驗式培訓中的重要性，學習體驗式培訓的安全保障系統(tǒng)知識、裝備知識和裝備的使用及維護知識。
項目操作培訓：系統(tǒng)學習體驗式培訓各項目用的裝備、項目布置、教練員和受訓人員的動作分解、注意事項及操作規(guī)范等。
培訓技巧培訓：系統(tǒng)的TTT培訓，通過培訓與具體演練使學員掌握培訓師技巧與項目總結回顧技巧，能夠更好的組織實施體驗式培訓。
（三）預期效果
? 教練員能夠了解并掌握安全系統(tǒng)操作知識，并通過考核。
? 教練員能夠掌握所有訓練科目的培訓操作知識，并通過考核。
? 全體教練員能夠統(tǒng)一帶隊形式進行帶隊培訓。
第二部分：前期準備
選拔人員：企業(yè)或公司選出幾名心理素質(zhì)好、責任心強的人員作為培養(yǎng)對象，作為一個培訓團隊接受教練員培訓。
活動場地：專業(yè)體驗式培訓場地。
場地的布置：
1、 白板或黑板 2、 投影儀和電源
著裝要求：參加教練員培訓的人員需著運動服、運動鞋；將身上的貴重物品，硬物等有可能在訓練中對自己或他人造成傷害的物品都收藏好，不要帶在身上。
第三部分：體驗式培訓教練員培訓項目及實施計劃
第一天：
時間安排 活動項目 內(nèi)容 場地
8：00 早餐
8：30-9：00 破冰 組建團隊 會議室
9：00-11：30 知識培訓 學習體驗式培訓安全手冊 會議室
12：00-13:30 午餐
13：30-15：00 信任背摔 體驗安全感、歸屬感，增強自信心和責任感 訓練場
15：00-17：00 勇攀高峰戰(zhàn)勝恐懼，激勵自信和勇敢精神，促發(fā)自我意識訓練場
17：00-17：30 同心同行 培養(yǎng)默契配合，協(xié)調(diào)一致，共同克服困難的團隊精神 17：30 布置晚間任務
學習與回顧 復習或討論白天所學
第二天
8：00 早餐
8：30-10：30 規(guī)矩與方圓 感受計劃與分工協(xié)作，規(guī)則形成 訓練場
10：40-12：00 移動運輸隊 團隊合作及溝通 訓練場
12：00-13：30 午餐
13：30-15：00 海上求生 體驗團隊價值觀及衡量基準 會議室
15：10-17：00 合力沖擊 培養(yǎng)團隊精神和責任心，增進對團隊力量的認識 訓練場
17：00－17：30 復習或討論白天所學
第三天
8：00 早餐
8：30-17：30 培訓培訓員學習 講授如何做好培訓和輔導 會議室
12：00-13：30 午餐與休息
13：30-17：00 培訓培訓員學習 講授如何做好培訓和輔導 會議室
19:00-21:00 晚間作業(yè) 會議室
第四天
8：00 早餐
8：30-17：30 培訓培訓員學習 講授如何做好培訓和輔導 會議室
12：00-13：30 午餐
13：30-17：00 培訓培訓員學習 講授如何做好培訓和輔導 會議室
17：00-17:30 培訓結束 總結
第五天
8：00 早餐
8：30-11：30 培訓員分組練習 培訓員針對性演練
教練員指導 訓練場
11：30-13:10 午餐 充分休息
13：10-14：10 基礎知識考試 安全系統(tǒng)、操作系統(tǒng)知識 會議室
14：20-17：00 項目操作考核 現(xiàn)場項目操作 訓練場
17：10-17：30 頒發(fā)資格證書 專業(yè)資格證書 會議室
17：30 培訓結束
第四部分：培訓師
培訓師細心指導。培訓師負責體驗式培訓安全知識和項目規(guī)則的講解、帶隊體驗等具體工作。每項訓練項目后的交流、總結及教學要點分析，培訓培訓員的學習與指導。
第五部分：培訓其他說明
（一）注意事項
培訓時嚴格遵守以下規(guī)定，否則培訓師將取消參訓資格：
A、 嚴重心臟病、高血壓、腰椎疾病的人員不宜參加培訓。
B、 訓期間嚴格遵守時間，并始終以團隊形式進行，任何人不能擅自離隊。
C、 訓練器械嚴禁私自攀爬，破壞。
D、 培訓期間，參訓人員必須嚴格按照培訓師的指導去完成項目。
E、 培訓期間嚴禁飲酒。
F、 所有接受培訓的人員，必須經(jīng)過資格考試之后才能帶隊訓練。
（二）考試
參訓人員必須通過以下兩項考核后，才能發(fā)給資格證書：
A、 礎知識考試B、 項目操作考核
（三）訓練手冊
培訓結束后將提供以下訓練手冊：
i. 《體驗式培訓安全手冊》
ii. 《體驗式培訓項目操作手冊》
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備注 |
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| 提交時間 |
2004/9/27 11:37:45
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| 聯(lián)系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC |
