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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
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      大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略解碼-可度量的執(zhí)行力落地

      副標(biāo)題  大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略
      主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
      學(xué)員對(duì)象  總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人
      授課時(shí)間  2018年12月13-14日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
      授課顧問(wèn)  楊云
      授課地點(diǎn)  上海 搜索上海課程
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  6580

      課程目的
        課程概述
      為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略解碼?
      沒(méi)有危機(jī)就沒(méi)有戰(zhàn)略,沒(méi)有戰(zhàn)略解碼就沒(méi)有執(zhí)行力;如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能達(dá)到目標(biāo)。

      戰(zhàn)略解碼是融合戰(zhàn)略管理、目標(biāo)與計(jì)劃管理、營(yíng)運(yùn)管理、績(jī)效管理、執(zhí)行管理及薪酬激勵(lì)管理的新型管理工具。

      戰(zhàn)略解碼是用路徑化、可視化、可衡量、指標(biāo)化的方式,將企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為全體員工可理解、可執(zhí)行、可檢查的日常行為的過(guò)程。
      績(jī)效管理首先必須要明確戰(zhàn)略,如果尚沒(méi)有明確的戰(zhàn)略,應(yīng)該先厘清、梳理企業(yè)的戰(zhàn)略,然后進(jìn)行戰(zhàn)略解碼,再進(jìn)行戰(zhàn)略與績(jī)效管理的無(wú)縫連接。

      課程收益
      1.以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和大數(shù)據(jù)流程管理來(lái)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的思路和方法;
      2.通過(guò)生動(dòng)和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解;
      3.課程中的所有案例均為講師在外企、上市公司、民企管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。

      課程目的
      * 厘清和明確組織的使命及發(fā)展目標(biāo)
      * 探討和明確組織的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和策略
      * 明確公司年度目標(biāo)并在參與人員的管理層對(duì)公司目標(biāo)達(dá)成共識(shí)
      * 構(gòu)建企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)體系及明確實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)的達(dá)成路徑
      * 通過(guò)指標(biāo)化的語(yǔ)言將公司年度目標(biāo)變成行動(dòng)計(jì)劃、從而有效落地
      * 下級(jí)部門(mén)如何承接公司目標(biāo),及如何支撐公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

      課程內(nèi)容
        課程大綱
      一、戰(zhàn)略解碼介紹與導(dǎo)入
      * 什么是戰(zhàn)略解碼
      * 為什么要戰(zhàn)略解碼
      * 戰(zhàn)略解碼的方法和模型
      * 戰(zhàn)略解碼原則
      * 戰(zhàn)略地圖的應(yīng)用
      * 戰(zhàn)略解碼的輸出

      二、戰(zhàn)略解碼的層次
      * 使命與愿景
      * 組織未來(lái)年度的主要發(fā)展目標(biāo)
      * SWOT分析:組織面臨的機(jī)會(huì)與威脅和組織優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
      * 準(zhǔn)備情景分析報(bào)告
      * 主情景分析,討論組織應(yīng)該采取的策略
      * 檢驗(yàn)策略的實(shí)用性和確定行動(dòng)方案

      三、戰(zhàn)略澄清與戰(zhàn)略解碼
      * 研討組織情景戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略澄清
      * 建立多維財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型
      * 組織各所屬團(tuán)隊(duì)的平衡計(jì)分卡
      * 組織各團(tuán)隊(duì)/部門(mén)和主管KPI(指標(biāo)要素)指標(biāo)
      * 組織各部門(mén)重點(diǎn)工作清單及任務(wù)分解
      * 確定部門(mén)責(zé)任中心定位
      * 確定戰(zhàn)略牽引目標(biāo)
      * 審視戰(zhàn)略澄清圖
      * 確定部門(mén)考核指標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)
      * 部門(mén)考核指標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)分解責(zé)任矩陣
      * 確定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)
      * 團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)工作分解

      四、確定措施與行動(dòng)計(jì)劃
      * 確定實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素
      * 分部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織分管部門(mén)進(jìn)行確定重點(diǎn)措施和計(jì)劃
      * 應(yīng)用分解目標(biāo)的工具和方法進(jìn)行分解部門(mén)目標(biāo)
      * 用數(shù)據(jù)表達(dá)并確定目標(biāo)值,形成考核表達(dá)形式
      * 確定監(jiān)控節(jié)點(diǎn),明確時(shí)間、責(zé)任人、里程碑、關(guān)鍵指標(biāo)
      * 形成責(zé)任承諾書(shū)
      * 落實(shí)到具體崗位

      五、運(yùn)營(yíng)與質(zhì)詢(xún)督導(dǎo)系統(tǒng)的構(gòu)建
      * 大數(shù)據(jù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用
      * PDCA在公司層面的執(zhí)行力
      * 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和評(píng)價(jià)平臺(tái)建立
      * 督導(dǎo)質(zhì)詢(xún) “以事件為中心”的管理模式
      * 質(zhì)詢(xún)會(huì)的程序
      * 質(zhì)詢(xún)模板
      * 質(zhì)詢(xún)實(shí)際演練


      備注
        講師介紹
      楊云老師
      上海交通大學(xué)特聘教授
      吉林大學(xué)兼職教授
      中國(guó)頂級(jí)企業(yè)家俱樂(lè)部正和島顧問(wèn)
      上海市品牌授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人
      潮牌大嘴猴服飾品牌和互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯的背后推手
      擁有十多年各行業(yè)豐富的咨詢(xún)、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在品牌運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解
      現(xiàn)為上海達(dá)橙實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、北京聚知網(wǎng)絡(luò)科技董事長(zhǎng),同時(shí)是全球領(lǐng)先的CEO發(fā)展機(jī)構(gòu)偉事達(dá)中國(guó)私人董事會(huì)主席和教練

      背景介紹:
      1.職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):
      6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn),目前自己運(yùn)營(yíng)一家合資實(shí)業(yè)公司。
      曾任正和島副總裁,在正和島一年的工作過(guò)程中做了很多項(xiàng)目,包括風(fēng)口論壇、創(chuàng)新大集和游學(xué)。
      曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會(huì)學(xué)校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;均瑤集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;均瑤集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長(zhǎng);均瑤集團(tuán)文化傳播公司總經(jīng)理;均瑤集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;上市公司大東方股份有限公司董事。
      具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢(xún)、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),尤其熟悉快消、零售、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。
      85年中國(guó)第一批程序開(kāi)發(fā)員,主持實(shí)施SAP,用友等ERP軟件,以顧問(wèn)式、項(xiàng)目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問(wèn)題。

      2.學(xué)歷及教育背景:
      上海師范大學(xué) 理論物理系 學(xué)士
      澳大利亞悉尼大學(xué) 教育系 訪問(wèn)學(xué)者
      上海交通大學(xué) 管理學(xué)院 MBA
      美國(guó)西海岸大學(xué) 工商管理博士 DBA
      提交時(shí)間  2018/6/15 10:06:39
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