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      溝通心理學(xué)與職場(chǎng)影響力

      副標(biāo)題  職場(chǎng)溝通心理學(xué)
      主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
      學(xué)員對(duì)象  企業(yè)管理者、工會(huì)管理人員、人事行政管理人員等
      授課時(shí)間  2018年11月23-24日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
      授課顧問(wèn)  曹文芳
      授課地點(diǎn)  上海 搜索上海課程
      每班人數(shù)  
      報(bào)價(jià)  2680

      課程目的
        課程收益
      1.深入全面的了解職場(chǎng)影響力
      2.探索職場(chǎng)影響力在團(tuán)隊(duì)中的作用
      3.探討職場(chǎng)影響力的主要構(gòu)成要素
      4.分析溝通心理學(xué)在職場(chǎng)中的應(yīng)用實(shí)例
      5.掌握和體驗(yàn)職場(chǎng)溝通的原則、心態(tài)及技巧
      6.樹(shù)立有自己具有職場(chǎng)影響力的團(tuán)隊(duì)管理者形象

      課程內(nèi)容
        課程大綱
      模塊一:塑造職場(chǎng)影響力
      1. 通過(guò)典型人物及案例,概括職場(chǎng)影響力的分類(lèi)、作用,并總結(jié)職場(chǎng)影響力的概念
      2. 職場(chǎng)影響力的主要構(gòu)成因素
      較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
      恰當(dāng)?shù)淖晕艺故?br> 溝通有技巧

      模塊二:職場(chǎng)影響力在團(tuán)隊(duì)中的作用
      1. 通過(guò)視頻實(shí)例討論分析具備職場(chǎng)影響力的管理者在團(tuán)隊(duì)中的作用
      2. 一個(gè)具有職場(chǎng)影響力的管理者必須具有哪些特點(diǎn)

      模塊三:溝通心理學(xué)在職場(chǎng)中的應(yīng)用
      1. 職稱(chēng)溝通實(shí)例分析:
      不同年齡階段的職場(chǎng)人溝通特點(diǎn)
      不同層級(jí)的職場(chǎng)人溝通特點(diǎn)
      不同職業(yè)發(fā)展階段的職場(chǎng)人溝通特點(diǎn)

      模塊四:職場(chǎng)溝通的原則、心態(tài)和技巧
      1. 溝通技巧在職場(chǎng)實(shí)際情境中的應(yīng)用(穿插現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)演練)
      2. 職場(chǎng)溝通三大原則
      3. 職場(chǎng)溝通基本心態(tài)
      4. 職場(chǎng)溝通六個(gè)技巧

      模塊五:做有職場(chǎng)影響力的團(tuán)隊(duì)管理者
      1. 我的自畫(huà)像
      2. 我眼中具有職場(chǎng)影響力的管理者
      3. 行動(dòng)計(jì)劃

      模塊六:情緒管理在職場(chǎng)中的應(yīng)用
      1. 情緒從哪來(lái)
      2. 情緒與態(tài)度的關(guān)系
      3. 對(duì)他人的態(tài)度——贊賞、同理
      4. 對(duì)自己的態(tài)度——相信、允許、愛(ài)
      5. 負(fù)面情緒的轉(zhuǎn)化技巧

      模塊七:與壓力共舞,享快樂(lè)人生
      1. 壓力與壓力源
      2. 測(cè)測(cè)你的壓力有多大?
      3. 不當(dāng)?shù)臏p壓方式
      4. 與壓力共舞(直面四件事 提升“壓彈力” 自我調(diào)整 )



      備注
        講師介紹
      曹文芳老師
      國(guó)家注冊(cè)心理咨詢(xún)師、健康管理師
      創(chuàng)辦心驛工作室、心驛女性私享會(huì)
      心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì)、健康教育協(xié)會(huì)會(huì)員
      四年新聞?dòng)浾摺⒘旯芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)
      九年專(zhuān)、兼職心理咨詢(xún)師經(jīng)歷
      上千小時(shí)個(gè)案咨詢(xún)積累
      三百小時(shí)團(tuán)體輔導(dǎo)實(shí)踐

      【背景介紹】
      1.職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):
      四年的新聞?dòng)浾呓?jīng)歷,六年的事業(yè)單位辦公室主任經(jīng)驗(yàn);
      2007年接觸心理咨詢(xún)行業(yè),專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)近十年;
      建立心驛工作室,個(gè)案咨詢(xún)1000小時(shí)以上;
      成立心驛女性私享會(huì),舉辦女性主題沙龍50余場(chǎng)次,成功舉辦4次會(huì)員游學(xué)活動(dòng),組織40余名女性堅(jiān)持一年每天線(xiàn)上語(yǔ)音分享,通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下的方式陪伴600余位女性的心理成長(zhǎng);
      2014年以來(lái),逐步參與小團(tuán)體培訓(xùn),以心理+管理的模式與企業(yè)和單位合作;
      行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)包括:心理咨詢(xún)師、健康管理師、運(yùn)城市健康教育協(xié)會(huì)、運(yùn)城市心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì)會(huì)員等。

      2.學(xué)歷及教育背景:
      運(yùn)城學(xué)院 中文系
      國(guó)家廣電總局干部管理學(xué)院 節(jié)目制作

      【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
      情緒管理——職場(chǎng)人士情緒管理能力提升,行之有效的個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)管理工具
      職場(chǎng)女性心理成長(zhǎng)——職場(chǎng)女性?xún)?nèi)在提升的三條途徑,打造身心合一的職場(chǎng)女性
      溝通心理——職場(chǎng)人士在不同領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更高效、更有效溝通的實(shí)用工具
      壓力應(yīng)對(duì)——職場(chǎng)人士面對(duì)壓力在態(tài)度和行為方面靈活應(yīng)對(duì)的實(shí)用技巧

      提交時(shí)間  2018/6/15 10:35:01
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