副標題 |
管理 |
主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
學員對象 |
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)副總經(jīng)理、經(jīng)理 |
授課時間 |
開學時間 2005年1月15日 每月集中授課兩天(周六日)共七次,全部課程七個月 、常年舉辦,歡迎索取最新安排 |
授課顧問 |
肖鳴政 梁均平... |
授課地點 |
北京大學 搜索北京課程
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每班人數(shù) |
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報價 |
10000 |
課程目的 |
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迅速培養(yǎng)稱職的管理人才,使他們能于世界頂尖強手競爭,顯然是中國最需要的,也是中國社會與經(jīng)濟取得成功的關鍵。
——彼得·德魯克(當代管理學之父)
技術革命將進一步推動全球化并加劇世界各國間的經(jīng)濟競爭,增加對人力資本的投入將是應對新挑戰(zhàn)的關鍵。
——愛德華·舒(美國明尼蘇達大學管理學院教授)
此次課程的內容主要是為企業(yè)中高層管理者所設計的。企業(yè)的競爭,歸根結底是人才的競爭。高質量的人本管理在企業(yè)發(fā)展以及市場競爭中起到了關鍵性作用,在如何調動員工的積極性,挖掘員工的潛能和創(chuàng)造力,使之達到一流人才只和一流經(jīng)理一起工作的目標是企業(yè)中高層管理者需要不斷思考和學習的。“從人力資源到人力資本”的管理思想是對員工地位認識的不斷提高與升華,是時代發(fā)展的大勢所趨。只有當員工被看成人力資本而不是“人力資源”時,他才真正成為了企業(yè)的“主人”,而不再是“雇員”,他的積極性、主動性和創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。
本課程的授課是通過講授和解析中國歷史上出色運用人才管理取得成功的人物的思想理論和方法;以及當代國內外知名企業(yè)人本管理的成功案例兩個方面來幫助企業(yè)中高層管理者創(chuàng)造性地運用人本管理方法來配置和運營人力資本,把人力資源管理的理念提升為人力資本管理理念,以求企業(yè)更好地發(fā)展,提高企業(yè)的市場競爭力并獲得競爭優(yōu)勢。同時讓企業(yè)管理者來豐富和提高對人本管理理論的修養(yǎng)以及操作技巧,為所在的管理崗位創(chuàng)造更多的價值! |
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課程內容 |
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模塊一:古為今用1月15日 報到,登記,領取相關資料,開學典禮
古代人才思想與現(xiàn)代企業(yè)文化
1月16日 哲學、宗教、文化史與人本主義管理
模塊二:實務管理2月26日 人力資本投資與風險管理
2月27日 人力資本的運營和管理實務
模塊三:以人為本3月26日 人本管理的方法與步驟
3月27日 人本管理與領導藝術
模塊四:聘人留人4月23日 如何吸引、留住、激勵知識人才
4月24日 薪酬體系設計與激勵制度
模塊五:用人育人5月28日 職業(yè)經(jīng)理人的素質提升
5月29日 員工素質測評與工作績效考核
模塊六:團隊學習6月25日 目標管理與團隊管理
6月26日 學習型組織與企業(yè)發(fā)展
模塊七:熱點經(jīng)典7月30日 中外人力資源管理成功案例分析
7月31日 當今人力資源管理的熱點問題
學員報名條件:
本科以上學歷且三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
大專學歷且五年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,擔任企業(yè)高管級以上職務者;
企業(yè)董事長、總經(jīng)理,學歷可以適當放寬條件。
獎學金條例:
1、設立獎學金的目的:
鼓勵在實踐工作中做出突出成績的管理人員到北京大學接受系統(tǒng)的培訓。
2、獎學金評選條件:滿足以下條件之一者可以申請獎學金:
a 在全國性刊物上發(fā)表過有關論文;
b 因工作突出獲得過政府的獎勵;
c 在人力資本運營方面取得過突出成績。
3、獎學金評選程序:
學員在提交報名回執(zhí)表的同時提交獎學金申請的有關證明資料。由北京大學教育培訓項目綜合辦公室根據(jù)獎學金評選條件,召開專題會議進行評定。
4、獎項與獎學金數(shù)額的發(fā)放:
獎項分為:《社會貢獻獎》(3名),獎學金為5000元人民幣;
《人本管理成就獎》(5名),獎學金為3000元人民幣;
《管理創(chuàng)新獎》(7名),獎學金為2000元人民幣。
注:獎項及獎學金將在開學典禮上由學校領導頒發(fā)。 |
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備注 |
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費用標準: 2.1萬元人民幣(含學費、教材資料費、午餐費),住宿費自理。
證書頒發(fā):完成課程學習并考核通過的學員可獲得由北京大學繼續(xù)教育部頒發(fā)的北京大學《中國企業(yè)人力資本運營高級研修班》結業(yè)證書,學員檔案將在北京大學正式注冊,由北京大學統(tǒng)一進行學籍管理。
特別提示: 凡企業(yè)網(wǎng)景VIP會員享受折上折的優(yōu)惠服務 詳情請電話咨詢010-82414855
匯款方式: 戶 名:北京睿智先達企業(yè)管理研究中心
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傳真: 010-82414854
Email: yinyl@sina.com |
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提交時間 |
2004/12/28 16:40:17
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聯(lián)系方法 |
O1O-8243115O |
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