企業(yè)內(nèi)訓(xùn)→企業(yè)如何有效激勵員工@內(nèi)訓(xùn)大綱|師資
| 副標題 |
企業(yè)如何有效激勵員工 |
| 學(xué)員對象 |
企業(yè)管理人員 |
| 授課時間 |
1天
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| 授課顧問 |
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| 授課語言 |
中文 |
| 每班人數(shù) |
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| 課程目的 |
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1.掌握激勵的基本原則
2.掌握激勵的操作方法
3.了解激勵的內(nèi)涵
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| 課程內(nèi)容 |
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第一講 以激勵機制為核心的人力資源管理模式
第二講 加強對激勵理論的認識和學(xué)習(xí)
第三講 員工激勵的特點及思維方法
第四講 員工激勵的原則
第五講 企業(yè)激勵機制的要領(lǐng)
第六講 激勵員工士氣的十五大技巧
第七講 員工激勵的操作技巧
員工氣質(zhì)與激勵
人才類別與激勵
引爆員工潛力的實用法則
如何處理員工的抱怨
第八講 員工激勵的誤區(qū)
員工激勵的八大誤區(qū)
第九講 建立企業(yè)完整的有效激勵平臺
12個有效激勵平臺方案
第十講 高級經(jīng)營管理人員的激勵模式
1．經(jīng)營管理層激勵的必要性
2．企業(yè)年薪制設(shè)計
3．股票期權(quán)的基本模式
4．MBO的基本模式
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/5/6 17:16:53 |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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