企業(yè)內(nèi)訓(xùn)→企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源開(kāi)發(fā)與管理總體思路高級(jí)研修班@內(nèi)訓(xùn)大綱|師資

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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源開(kāi)發(fā)與管理總體思路高級(jí)研修班

副標(biāo)題

學(xué)員對(duì)象

授課時(shí)間

（一天班）

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授課顧問(wèn)

黃老師

授課語(yǔ)言

每班人數(shù)

課程目的

課程內(nèi)容

一、現(xiàn)代企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)

1、現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)

2、法人治理結(jié)構(gòu)

3、人事改革的前提

二、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的兩個(gè)基本問(wèn)題

1．如何使“老總”的利益與董事會(huì)的利益一致？

——期權(quán)股份激勵(lì)的有關(guān)問(wèn)題

2．如何“搞定”員工？

三、當(dāng)代中國(guó)企業(yè)人事管理的三個(gè)不同層次

四、規(guī)范化人事管理與非規(guī)范化人事管理的區(qū)別

五、XSJ規(guī)范化人事管理的九大模塊

六、傳統(tǒng)人事管理與人力資源開(kāi)發(fā)的區(qū)別

七、當(dāng)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)興起的緣由

八、國(guó)際跨國(guó)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作的一些做法

備注

提交時(shí)間

2004/9/3 11:22:35

聯(lián)系電話

010-8243115O,-

E_mail

8848-hr@163.com // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC

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