企業(yè)內訓→《非人力資源經理的人力資源管理》@內訓大綱|師資

www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

當前類別：巔峰培訓網 > 企業(yè)內訓 >

《非人力資源經理的人力資源管理》

副標題

企業(yè)內訓:非人力資源經理的人力資源管理

學員對象

授課時間

（二天）

內訓:《非人力資源經理的人力資源管理》,培訓內訓:《非人力資源經理的人力資源管理》,管理培訓,企業(yè)內訓:《非人力資源經理的人力資源管理》,企業(yè)內部培訓

授課顧問

授課語言

每班人數(shù)

課程目的

課程內容

課程大綱

必須掌握的管理理論

21世紀的經理是人事經理

現(xiàn)代HR管理的變革及發(fā)展

現(xiàn)代人力資源管理的特點

傳統(tǒng)與現(xiàn)代人事管理的區(qū)別

規(guī)范化人力資源管理的模式

規(guī)范化與非規(guī)范化HR管理

非人力資源經理的員工管理

員工招聘中的選材職責

人才招聘的技能掌握

如何發(fā)現(xiàn)內部人才

如何做到知人善任

引導新員工進入組織

提高新員工的工作業(yè)績

員工培訓與在職輔導

培訓新員工適應新崗位

員工培訓的幾種方法

如何為下屬做職位描述

職位描述的意義與作用

職位描述的方法

如何對員工進行績效管理

目標管理的重要性

目標管理的黃金原則

目標考核機制在企業(yè)的作用

績效反饋面談技巧

如何與下屬面談績效

部門中的團隊管理

團隊中的合作與和諧關系

解讀與宣貫公司政策與程序

有效的溝通

什麼是有效的溝通

薪資管理

決定薪資的因素

如何利用薪資激勵員工

激勵工具的設計

激勵工具的有效運用

如何讓下屬承擔責任

職業(yè)生涯管理

如何讓員工延長服務期

如何設計職業(yè)生涯

落后員工的處理辦法

員工辭退方法

什麼是不稱職的員工

淘汰落伍員工的方法

辭退過程中的沖突防范

備注

提交時間

2004/9/3 14:01:41

聯(lián)系電話

010-8243115O,-

E_mail

8848-hr@163.com // 下載內訓需求表.DOC

內訓:《非人力資源經理的人力資源管理》,培訓內訓:《非人力資源經理的人力資源管理》,企業(yè)管理培訓,管理咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)內訓課程:《非人力資源經理的人力資源管理》,企業(yè)內訓,[010-86008673//2004/9/3 14:01:41]企業(yè)內訓課程大綱:《非人力資源經理的人力資源管理》

---- 您可以提交以下表單，我們將有專業(yè)人員及時與您溝通 -------

擬參訓課程：	*	電子郵件： *
聯(lián)系地址：	*	培訓人數(shù)：
您的電話：	*	您的職務： *
您的姓名：	*

內訓服務流程返回列表打印本頁

AV中文字幕大全免费

yellow视频在线观看

国产区精品在线一区二区日韩欧美

GOGOGO日本免费观看视频

久久人人爽人人双人av

一本到加勒比东京热无码

国产96AV在线播放视频

国产日韩欧美一区二区三区乱码

国产V综合V亚洲欧美久久

免费播看高清大片免播放器一