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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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      醫(yī)藥營(yíng)銷--醫(yī)藥代表倍增營(yíng)銷的策略與方法
      副標(biāo)題  醫(yī)藥代表營(yíng)銷技巧培訓(xùn)
      學(xué)員對(duì)象  
      授課時(shí)間  
      授課顧問  韋駿宇
      授課語言  
      每班人數(shù)  
      課程目的
        《醫(yī)藥營(yíng)銷--醫(yī)藥代表倍增營(yíng)銷的策略與方法》課綱

      【課程對(duì)象】:醫(yī)藥代表營(yíng)銷人員

      【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)版4天,濃縮版2天
      課程內(nèi)容
       

      【課程大綱】:

      (領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的意義和目的、紀(jì)律)

      導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析

      頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于客戶開發(fā)、營(yíng)銷等的難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。

      第一章、卓越的醫(yī)藥代表自我素質(zhì)訓(xùn)練(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)、模擬演練)


      一、醫(yī)藥代表的定位與職責(zé)

      二、贏者心態(tài)訓(xùn)練
      凡事正面積極、
      凡事巔峰狀態(tài)、
      凡事主動(dòng)出擊、
      凡事全力以赴
      短片觀看:別對(duì)自己說不可能
      模擬演練:贏者心態(tài)訓(xùn)練

      三、緩解壓力與情緒調(diào)整技巧
      (一)、壓力與情緒管理策略
      1、贏者心態(tài)
      2、贏者思維
      3、共贏溝通
      4、自我激勵(lì)
      5、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

      (二)、自我激勵(lì)八大技巧
      1、獎(jiǎng)勵(lì)法
      2、微笑法
      3、運(yùn)動(dòng)法
      4、學(xué)習(xí)法
      5、轉(zhuǎn)移法
      6、發(fā)泄法
      7、忽視法
      8、交友法

      四、溝通技巧訓(xùn)練
      (一)、影響溝通效果的因素
      (二)、營(yíng)造溝通氛圍:溝通地點(diǎn)、溝通時(shí)間、雙方情緒、燦爛笑容、贊美肯定、情緒調(diào)整
      (三)、溝通六件寶:微笑、贊美、聆聽、提問、關(guān)心、 “三明治”
      (四)、深入對(duì)方情境
      深入對(duì)方情境三步曲
      對(duì)方最關(guān)心的是什么
      進(jìn)入對(duì)方心理舒適區(qū)

      (五)、高效引導(dǎo)技巧
      1、開放式提問、封閉式提問
      2、經(jīng)典高效引導(dǎo)技巧

      (六)、三明治法則
      第1層-積極情感層面(好):理解、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心
      第2層-核心問題層面(壞):詢問、建議、忠告、要求、引導(dǎo)
      第3層-積極情感層面(好):鼓勵(lì)、肯定、贊美、希望、關(guān)懷

      (七)、高效溝通四要訣
      1、信息傳遞多向性
      2、信息傳遞標(biāo)準(zhǔn)化
      3、信息傳遞多樣性
      4、信息傳遞短平快

      (八)、高效溝通六步曲
      1、營(yíng)造氛圍
      2、理解共贏
      3、分析策劃
      4、提出方案
      5、認(rèn)同執(zhí)行
      6、實(shí)施檢查


      短片觀看及案例分析:小豬貝貝經(jīng)典談判成功成功案例分析
      移動(dòng):營(yíng)業(yè)廳消戶案例
      中醫(yī)院:醫(yī)藥代表與醫(yī)生溝通案例分析
      某醫(yī)藥代表與采購人員溝通的負(fù)面案例分析
      示范指導(dǎo)與模擬演練
      就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)


      第二章、醫(yī)院開發(fā)的技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)、模擬演練)

      一、如何讓產(chǎn)品順利進(jìn)入醫(yī)院
      (一)藥品進(jìn)入醫(yī)院的流程
      (二)產(chǎn)品進(jìn)入醫(yī)院的技巧
      (三)找對(duì)與進(jìn)藥有關(guān)的決策者

      二、發(fā)展與醫(yī)生的合作關(guān)系
      (一)找出你的目標(biāo)醫(yī)生
      (二)識(shí)別并發(fā)展重點(diǎn)客戶
      (三)了解醫(yī)生開方的心理

      三、醫(yī)藥代表的聯(lián)合學(xué)術(shù)推廣技巧
      (一)醫(yī)藥聯(lián)合銷售的常用形式
      (二)如何舉辦成功的學(xué)術(shù)推廣會(huì)
      (三)參加嘉賓的邀約技巧
      (四)學(xué)術(shù)推廣會(huì)演講技巧


      第三章、醫(yī)生拜訪技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)

      一、醫(yī)生拜訪前準(zhǔn)備工作
      (一)、態(tài)度、情緒、信心
      (二)、醫(yī)生拜訪目標(biāo)
      (三)、醫(yī)生拜訪禮儀
      (四)、六類業(yè)務(wù)知識(shí)的準(zhǔn)備及訓(xùn)練
      (五)、五類(30種)醫(yī)生資料收集的方法訓(xùn)練
      (六)、四種醫(yī)生檔案表格填寫與完善方法訓(xùn)練

      二、醫(yī)生拜訪的流程與技巧
      (一)、拜訪醫(yī)生的15個(gè) 禁忌
      (二)、醫(yī)生預(yù)約方式與技巧
      (三)、溝通六件寶
      (四)、開場(chǎng)問候語
      (五)、溶入對(duì)方的情境

      三、醫(yī)生關(guān)系維護(hù)與管理
      (一)、關(guān)系維護(hù)作用、法則、內(nèi)容、方法
      (二)、關(guān)系管理的作用
      (三)、關(guān)系維護(hù)的重要性

      第四章、倍增營(yíng)銷技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
      一、收集信息與挖掘顧客的深層需求
      (一)、收集信息方法
      (二)、快速分析信息技巧
      (三)、創(chuàng)造客戶需求
      (四)、SPIN引導(dǎo)技巧
      (五)、目的建議引導(dǎo)技巧


      短片觀看及案例分析:
      同仁堂醫(yī)藥客戶挖掘方式
      新特藥客戶需求引導(dǎo)案例
      示范指導(dǎo)及模擬演練
      就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)


      二、產(chǎn)品體驗(yàn)呈現(xiàn)溝通技巧
      (一)、影響產(chǎn)品呈現(xiàn)效果的三大因素
      1、產(chǎn)品呈現(xiàn)的語言:品牌文化、功效描述、產(chǎn)品價(jià)值分析
      2、產(chǎn)品呈現(xiàn)的方式:視覺化、體驗(yàn)式、案例式、實(shí)驗(yàn)式、
      3、產(chǎn)品呈現(xiàn)時(shí)的態(tài)度、情緒、信心


      (二)、產(chǎn)品體驗(yàn)呈現(xiàn)的四大法寶
      1、視覺呈現(xiàn)法
      2、感覺體驗(yàn)法
      3、對(duì)比呈現(xiàn)法
      4、FAB呈現(xiàn)法
      案例分析及短片觀看:安利的產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例
      OTC類產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例
      非OTC類產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例
      專利藥產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例

      模擬演練:適合學(xué)員所在企業(yè)的幾款重要產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介話術(shù)及呈現(xiàn)方式
      示范指導(dǎo)、模擬演練
      就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)


      三、顧客異議處理技巧
        (一)、處理異議——異議是黎明前的黑暗 (二)、追根究底——清楚異議產(chǎn)生的根源 (三)、分辨真假——找出核心的異議 (四)、自有主張——處理異議的原則:先處理感情,再處理事情; (五)、化險(xiǎn)為夷——處理異議的方法
      1、顧客異議兩種滿足:精神滿足、物質(zhì)滿足
      2、顧客核心異議回復(fù)技巧
      3、顧客異議處理技巧:“三明治”法則 (六)、寸土寸金——價(jià)格異議的處理技巧

      短片觀看及案例分析:移動(dòng)處理顧客異議的案例分析
      銀行處理顧客異議案例分析
      金桑子:處理顧客價(jià)格異議案例分析
      桂林三金:處理顧客價(jià)格異議案例分析
      百靈醫(yī)藥: 處理顧客異議案例分析

      強(qiáng)化訓(xùn)練:常見的五句顧客異議處理技巧及話術(shù)


      四、促成技巧
      (一)、假設(shè)成交法
      (二)、視覺成交法
      (三)、心像成交法
      (四)、總結(jié)締結(jié)法
      (五)、對(duì)比締結(jié)法
      (六)、請(qǐng)求成交法


      五、簽約收款技巧
      (一)、簽約技巧及收款話術(shù)訓(xùn)練
      (二)、簽約常見陷阱及規(guī)避技巧;
      (三)、收款技巧及收款話術(shù)訓(xùn)練
      (四)、收款的常見陷阱及規(guī)避技巧;
      短片觀看及案例分析:通信公司客戶營(yíng)銷締結(jié)簽約收款正反案例分析
      河豐制藥公司客戶營(yíng)銷締結(jié)簽約收款正反案例分析
      玉林制藥簽約收款案例分析
      神威制藥簽約收款案例分析
      某醫(yī)藥公司簽約收款負(fù)面案例分析

      就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

      課程結(jié)束:
      重點(diǎn)知識(shí)回顧
      互動(dòng):?jiǎn)柵c答
      學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎(jiǎng)
      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言
      合影:集體合影

      備注
        【主講老師---韋駿宇老師資歷】:
      國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師
      醫(yī)藥營(yíng)銷專家
      中國(guó)咨詢行業(yè)賞識(shí)培訓(xùn)模式顧問
      浙江大學(xué)、寧波大學(xué)、桂林工學(xué)院、國(guó)防工大、廣西大學(xué)等數(shù)十所大學(xué)客座講師

      10年的體驗(yàn)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
      針對(duì)醫(yī)藥、通信、銀行、電力、煙草、石油、家電、等行業(yè)六年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

      【醫(yī)藥營(yíng)銷專家------ 韋駿宇老師主要培訓(xùn)課程】:
      1、《醫(yī)藥營(yíng)銷---醫(yī)藥代表倍增營(yíng)銷業(yè)績(jī)的策略與方法》(2-4天)
      2、《醫(yī)藥渠道客戶深度開發(fā)與策反營(yíng)銷技巧》(2-4天)
      3、《醫(yī)藥招商策略與技巧》(2-4天)
      4、《溝通創(chuàng)造價(jià)值---高效溝通策略與技巧》(2-4天)
      5、《醫(yī)藥商務(wù)談判策略與技巧》(2-4天)
      6、《醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理:卓越管理藝術(shù)》(2-4天)
      7、《化險(xiǎn)為夷----客戶抱怨投訴處理技巧》(2-4天)

      【課程特色】:
      激情洋溢
      互動(dòng)性強(qiáng)
      案例豐富
      貼近實(shí)際
      深入淺出
      邏輯性強(qiáng)
      解決難題
      賞識(shí)培訓(xùn)

      【授課形式】:
      1、 課堂講述
      2、 案例分析
      3、 腦力激蕩
      4、 情景演練
      5、 短片播放
      6、 圖片展示
      提交時(shí)間  2009/9/11 9:33:46
      聯(lián)系電話  010-8243115O,-
      E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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