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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)→營銷實(shí)戰(zhàn)《詳解孫子兵法十三篇》@內(nèi)訓(xùn)大綱|師資
      營銷實(shí)戰(zhàn)《詳解孫子兵法十三篇》
      副標(biāo)題  
      學(xué)員對(duì)象  營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等企業(yè)中高級(jí)營銷管理人員、 負(fù)責(zé)考核監(jiān)管營銷部門的營銷副總、人力副總及總經(jīng)理、董事長
      授課時(shí)間  2天
      授課顧問  肖陽
      授課語言  中文
      每班人數(shù)  
      課程目的
        了解《孫子兵法》蘊(yùn)含的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)精髓所在;
      掌握營銷實(shí)戰(zhàn)從計(jì)劃、組織、資源準(zhǔn)備到一線操作、協(xié)同配合等各主要工作的核心技巧;
      學(xué)會(huì)如何運(yùn)用、學(xué)會(huì)變通運(yùn)用《孫子兵法》,并與西方經(jīng)典營銷管理理論相互印證,達(dá)到融會(huì)貫通、明辨無礙的境地;
      課程內(nèi)容
        “兵無常勢、水無常形,能因敵變化而制勝者,謂之神”。作為中華民族最寶貴的歷史遺產(chǎn)之一,《孫子兵法》在現(xiàn)代營銷活動(dòng)中的價(jià)值正在被越來越多的人所推崇。但在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)與營銷管理者總是面臨著兩個(gè)難以逾越的障礙:
      一是不知如何去用,導(dǎo)致只能“望洋興嘆”,往往無法指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn);
      二是不知如何變通去用,導(dǎo)致只能“邯鄲學(xué)步”,常常變成適得其反。
      作為現(xiàn)代“中國式營銷”的發(fā)起者與奠基人之一,實(shí)戰(zhàn)專家肖陽老師,憑借深厚的國學(xué)功底與扎實(shí)的西方管理理論,以中西合璧的方式,為學(xué)員解讀《孫子兵法》在現(xiàn)代營銷實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用。課程涵蓋年度營銷從計(jì)劃組織到執(zhí)行操作的全過程,案例新穎、視角全新、貼近實(shí)戰(zhàn)、博古論今,讓企業(yè)的營銷業(yè)績好風(fēng)借力、直上青云!

      【課程對(duì)象】
       營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等企業(yè)中高級(jí)營銷管理人員
       負(fù)責(zé)考核監(jiān)管營銷部門的營銷副總、人力副總及總經(jīng)理、董事長

      【課程收益】
       了解《孫子兵法》蘊(yùn)含的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)精髓所在
       掌握營銷實(shí)戰(zhàn)從計(jì)劃、組織、資源準(zhǔn)備到一線操作、協(xié)同配合等各主要工作的核心技巧
       學(xué)會(huì)如何運(yùn)用、學(xué)會(huì)變通運(yùn)用《孫子兵法》,并與西方經(jīng)典營銷管理理論相互印證,達(dá)到融會(huì)貫通、明辨無礙的境地

      【課程特色】

      獨(dú)創(chuàng)性提出:
       “權(quán)利新木桶理論”
       績效考核“四象限理論”
       渠道管理“代理商分層理論”
       營銷總監(jiān)“球心理論”

      課程時(shí)間
       6—12小時(shí)

      【課程大綱】

      序 篇
      從失敗的營銷會(huì)議講起——營銷總監(jiān)能力六要素
      ※ 第一部分:戰(zhàn)前篇
       調(diào)研——“知彼知己,勝乃不殆;知天知地,勝乃可全。”
      ◇ 一線案例解讀:8年懸案——代理商到底掙到了多少錢?
      ◇ 調(diào)研目的
      ◇ 調(diào)研原則
      ◇ 調(diào)研方法
       計(jì)劃——“多算勝少算,以此觀之,勝負(fù)見矣”
      ◇ 一線案例解讀:“空降兵”團(tuán)隊(duì)的困惑——誰吃了我的奶酪?
      ◇ 目標(biāo)設(shè)定
      ◇ 目標(biāo)分解
      ◇ 對(duì)內(nèi)——績效考核政策
      ◇ 對(duì)外——渠道獎(jiǎng)勵(lì)政策
       資源準(zhǔn)備——“凡用兵之法,馳車千駟,革車千乘, 車甲之奉,日費(fèi)千金,然后十萬之師舉矣”
      ◇ 人員準(zhǔn)備
      ◇ 費(fèi)用準(zhǔn)備
      ◇ 組織準(zhǔn)備
      ※ 第二部分:戰(zhàn)中篇
       產(chǎn)品與價(jià)格——“先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵”
      ◇ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則
      ◇ 定價(jià)原則與利益分配
       渠道——“凡治眾如治寡,分?jǐn)?shù)是也;斗眾如斗寡,形名是也”
      ◇ 招商
      ◇ 管理
      ◇ 渠道沖突解決
      ◇ 渠道更新與重組
       促銷——“以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河”
      ◇ 經(jīng)典案例解讀:
      ◇ 促銷價(jià)值
      ◇ 促銷原則
      ◇ 促銷方法
       廣告公關(guān)——“激水之疾至于漂石者,勢也;鷙鳥之疾至于毀折者,節(jié)也”
      ◇ 借勢與造勢
      ◇ 尺度與分寸
      ◇ 危機(jī)公關(guān)
      ※ 第三部分:戰(zhàn)后篇
       團(tuán)隊(duì)建設(shè)——“士卒孰練?賞罰孰明?吾以此知?jiǎng)儇?fù)矣”
      ◇ 一線案例解讀:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與扼殺副手現(xiàn)象
      ◇ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
      ◇ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
       內(nèi)外溝通——“故知?jiǎng)儆形澹褐梢詰?zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝,識(shí)眾寡之用者勝,上下同欲者勝,以虞待不虞者勝,將能而君不御者勝”
      ◇ 營銷總監(jiān)球心理論
      ◇ 與上級(jí)溝通的方式
      ◇ 與同級(jí)溝通的方式
      ◇ 與下級(jí)溝通的方式
      ◇ 與合作伙伴道溝通的方式
       財(cái)務(wù)管理——“故明君賢將,所以動(dòng)而勝人,成功出于眾者,先知也”
      ◇ 財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)說話
      ◇ 在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上的二次調(diào)研與分析
      ※ 第四部分:再戰(zhàn)篇
       營銷策略改進(jìn)
       管理風(fēng)格改進(jìn)
       管理層次改進(jìn)
       管理理論改進(jìn)
      備注
       
      提交時(shí)間  2010/3/29 14:16:56
      聯(lián)系電話  010-8243115O,-
      E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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