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      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
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      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)→全面項(xiàng)目化管理@內(nèi)訓(xùn)大綱|師資
      全面項(xiàng)目化管理
      副標(biāo)題  項(xiàng)目管理
      學(xué)員對(duì)象  企業(yè)中高層,項(xiàng)目管理者
      授課時(shí)間  2天
      授課顧問  趙安學(xué)
      授課語(yǔ)言  
      每班人數(shù)  
      課程目的
        本課程丟掉“項(xiàng)目管理學(xué)院派”的繁瑣理論說教,只保留“干貨”;每項(xiàng)技術(shù)和工具,讓學(xué)員先知再練,行動(dòng)學(xué)習(xí)。課程完畢,項(xiàng)目管理技術(shù)便成竹于胸,上午聽完,下午就可以用!

      有別于傳統(tǒng)項(xiàng)目管理(PM),本課程全面解決如何將一家公司的所有工作,整齊地以項(xiàng)目為單元,量化地實(shí)施全面項(xiàng)目化管理(MBP)。

      課程目標(biāo):
      1. 如何利用項(xiàng)目打包技術(shù),將所有工作整齊地切割成項(xiàng)目,實(shí)施工作量化管理的革命性突破——全面項(xiàng)目化管理;
      2. 如何以年度為單位,分步驟有序?qū)肴骓?xiàng)目化管理的實(shí)施;
      3. 高度提煉傳統(tǒng)“高深”的項(xiàng)目管理技術(shù),濃縮為十大操作工具。應(yīng)用十大工具,如何輕松搞定單個(gè)項(xiàng)目的管理。
      課程內(nèi)容
        課程大綱

      第一部分、全面項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)思想
      1. 全面項(xiàng)目化管理與企業(yè)量化管理
      2. 國(guó)際公司量化管理的實(shí)踐;
      3. 工作量化與全面項(xiàng)目化;
      4. 成功項(xiàng)目的必備條件

      第二部分、全面項(xiàng)目化工作打包及應(yīng)用
      1. 工作分層分類與項(xiàng)目化打包
      2. 各部門項(xiàng)目打包模型與全景案例


      第三部分、全面項(xiàng)目化管理導(dǎo)入實(shí)施 分步詳解
      (一)年度項(xiàng)目立項(xiàng)
      1. 年度項(xiàng)目的來源——年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
      1) 年度項(xiàng)目立項(xiàng)的總流程:業(yè)務(wù)價(jià)值鏈
      2) 年度項(xiàng)目的來源:年度經(jīng)營(yíng)策略
      2. 年度項(xiàng)目的立項(xiàng)——工具、技術(shù)與動(dòng)作分解
      1) 項(xiàng)目立項(xiàng)
      2) 項(xiàng)目需求傳遞
      3) 項(xiàng)目匯總
      (二)項(xiàng)目過程管理:十大工具輕松管好每個(gè)項(xiàng)目
      1. 項(xiàng)目管理三大定理與四大過程
      2. 項(xiàng)目計(jì)劃階段核心步驟詳解
      3. 項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控階段核心步驟詳解
      4. 項(xiàng)目收尾階段核心步驟詳解
      (三)項(xiàng)目考核與激勵(lì)
      1. 項(xiàng)目考核量化管理
      2. 重點(diǎn)項(xiàng)目考核(PPI)與傳統(tǒng)KPI考核的結(jié)合;
      3. 全面項(xiàng)目化管理導(dǎo)入實(shí)施的保障:項(xiàng)目管理制度
      備注
        量化管理實(shí)戰(zhàn)專家
      資深管理顧問講師: Edison 趙(趙安學(xué))

      營(yíng)銷學(xué)博士,美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員,香港人力資源協(xié)會(huì)特邀青年專家;清華大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)總監(jiān)班特邀講師,多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)金牌講師,賽蒽思(中國(guó))企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)合伙人;現(xiàn)代國(guó)際市場(chǎng)研究合作顧問;原夸克企業(yè)顧問公司咨詢總監(jiān);Intertek市場(chǎng)總監(jiān)等;
      10年咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾主持超過50家企業(yè)大型顧問項(xiàng)目工作;在醫(yī)藥、食品、通訊、電子、服裝、金融等多個(gè)行業(yè)具有豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)如美的、江中、三九、步步高、匯仁、怡寶、南孚電池、河南移動(dòng)、廣東聯(lián)想、九陽(yáng)電器等營(yíng)銷咨詢顧問;在品牌塑造、新產(chǎn)品上市、銷售團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)、薪酬體系設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域,成功輔導(dǎo)多家企業(yè)導(dǎo)入實(shí)施量化管理,被譽(yù)為“新實(shí)戰(zhàn)派”量化管理專家。

      擅長(zhǎng)解決的問題——
      如何科學(xué)的制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;如何量化的設(shè)計(jì)薪酬體系與考核系統(tǒng);如何量化的規(guī)劃員工職業(yè)生涯發(fā)展;如何對(duì)企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行量化管理;如何搭建高效協(xié)作的組織架構(gòu);如何有效導(dǎo)入項(xiàng)目管理模式;
      如何洞察客戶需求、破解消費(fèi)者心理;如何科學(xué)診斷品牌狀態(tài);如何低成本的塑造和建立品牌;如何組織新產(chǎn)品上市;如何對(duì)渠道和終端實(shí)施量化管理;如何對(duì)廣告進(jìn)行量化管理;如何對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和提升;

      培訓(xùn)服務(wù)客戶——
      亞華乳業(yè)、匯仁藥業(yè)、北京華融、河南移動(dòng)、廣東聯(lián)想、美的集團(tuán)、九陽(yáng)股份、三九醫(yī)貿(mào)、汕頭琪雅、真功夫餐飲連鎖、星期六鞋業(yè)、廣東省人民醫(yī)院、迪柯尼男裝、步步高、九陽(yáng)電器、南山奶粉、超聲集團(tuán)、四川劍南春、微創(chuàng)電子、九江酒廠、卓瑪物流、江中藥業(yè)、上海國(guó)藥集團(tuán)、太太藥業(yè)、盤龍?jiān)坪!執(zhí)┧帢I(yè)、建龍電器、謝人門簾、廣東聯(lián)通、福建聯(lián)通、南昌江羚、銀鷺集團(tuán)、巨能鈣、英皇衛(wèi)浴、德馬物流、布依服飾、長(zhǎng)慶油田、達(dá)安健康…………
      核心主打課程——
      CM-01 《有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》
      CM-02 《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)量化管理》
      CM-03 《全面項(xiàng)目化管理》
      MKT-01 《品牌量化管理》
      MKT-02 《營(yíng)銷量化管理》
      MKT-03 《新產(chǎn)品上市組織與管理》
      MKT-04 《渠道與終端量化管理》
      MKT-05 《消費(fèi)者行為學(xué)與營(yíng)銷量化管理》
      MKT-06《專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與量化管理》

      提交時(shí)間  2012/3/21 17:17:02
      聯(lián)系電話  010-8243115O,-
      E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
      ---- 您可以提交以下表單,我們將有專業(yè)人員及時(shí)與您溝通 -------
      擬參訓(xùn)課程: * 電子郵件: *
      聯(lián)系地址: * 培訓(xùn)人數(shù):
      您的電話: *   您的職務(wù): *
      您的姓名:
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