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      企業(yè)內訓→企業(yè)人性管理@內訓大綱|師資
      企業(yè)人性管理
      副標題  企業(yè)人性管理
      學員對象  企業(yè)領導人員﹑管理人員、培訓師、HR人士
      授課時間  8小時
      授課顧問  黃永東
      授課語言  
      每班人數(shù)  
      課程目的
        1、重新認識人性的本質
      2、走出人性化管理的誤區(qū):
      3、掌握人性化管理的理念
      4、學會人性化管理的技能
      5、把握人性化管理的階段
      6、豐富管理者的管理知識
      7、激活管理者的敏銳洞察
      8、鍛造管理者的思維模式
      9、疏理管理者的管理思路
      10、練就管理者的管理內功
      課程內容
        系統(tǒng)而實用的課程內容安排:

      第一篇 人性化管理之“道”
      一、重新認識人性的本質
      1、什么是人性?
      2、人的自然屬性:
      1)人的生理屬性:食欲、覺欲、愛欲
      定律:“人類總是要求擁有快樂而不是痛苦”
      2)人的心理屬性:任性、懶惰、嫉妒
      定律:“人類總是要求得到尊重而不是貶抑”
      3)人的心靈屬性:信仰、求知、仁愛
      定律:“人類總是希望有長久的目標而不是虛度一生。”
      3、人的社會屬性:官場屬性、市場屬性、情場屬性
      1)社會屬性的定律一:對行為后果的考慮。
      2)社會屬性的定律二:對自己長遠目標的考慮。
      3)社會屬性的定律三:對人生價值的考慮

      二、走出人性化管理的誤區(qū):
      1、何為人性化管理?
      2、人性本善還是人性本惡?
      3、制度至上還是人情至上?
      4、“人性化管理”就是“管理人情化”嗎?
      5、“鐵的紀律,愛的教育”帶來什么?
      6、一味獎賞就是人性化管理嗎?
      7、一味懲罰就是人性化管理嗎?
      8、自然放任就是人性化管理嗎?


      第二篇 人性化管理之“理”
      三、掌握人性化管理的理念
      1、克制型人性管理
      1)克制人的任性心理
      2)克制人的懶惰心理
      3)克制人的嫉妒心理
      2、發(fā)揚型人性管理
      1)發(fā)揚人的信仰精神
      2)發(fā)揚人的求知精神
      3)發(fā)揚人的仁愛精神
      3、自然型人性管理

      四、人性化管理的形成階段
      1、人際權力階段:行為規(guī)范、制度建立
      2、人際溝通階段:意識培育、上下溝通
      3、合作管理階段:培育企業(yè)文化、建立企業(yè)文化
      4、奉獻管理階段:融入企業(yè)文化、活用企業(yè)文化


      第三篇 人性化管理之“法”
      五、學會人性化管理的技能
      1、人性化管理的六商修煉
      1)人性化管理的境商修煉
      2)人性化管理的體商修煉
      3)人性化管理的智商修煉
      4)人性化管理的情商修煉
      5)人性化管理的德商修煉
      6)人性化管理的靈商修煉
      2、人性化管理的溝通模式
      1)人性化管理的未來溝通模式
      2)人性化管理的抽離溝通模式
      3)人性化管理的正向溝通模式
      3、人性化管理的語言技巧
      1)人性化管理的上推語言技巧
      2)人性化管理的下切語言技巧
      3)人性化管理的平行語言技巧
      4、人性化管理的實用方法
      1)尊重人的本性,順其自然加以引導
      2)進行行為塑造,利用習慣進行管理
      3)注重創(chuàng)造能力,利用創(chuàng)新推動發(fā)展
      4)營造企業(yè)文化,運用文化塑造共識
      備注
        企業(yè)智慧導師-黃永東
      (培訓模式:心理學+管理學+國學的綜合運用)
      (咨詢流程:培訓---輔導---教練的貫通運行)


      專業(yè)老師簡介:

      黃永東,一個擁有自己學術體系的管理實踐者。
      中國【修煉學】體系的奠基人(內含人生修煉體系+企業(yè)修煉體系)。
      自幼修習中國傳統(tǒng)文化儒-道-釋三十余年,具有深厚的傳統(tǒng)文化底蘊和國學實用技能;先后從事企業(yè)管理-咨詢-培訓近二十年,積累了豐富的企業(yè)運營經(jīng)驗和人文管理技術。2008年以來,將中國傳統(tǒng)國學與西方管理學+心理學兼容并蓄,建立了中西合璧、古今結合、快速有效的企業(yè)管理和人生修煉學術體系--【修煉學】,力爭成為中國新諸子百家中的獨樹一幟的一家--【修煉家】。


      初級管理課程:《8090員工管理》《快樂工作生活》《高效溝通技巧》《活力團隊建設》

      中級管理課程:《陽光心態(tài)管理》《情緒壓力管理》《職業(yè)講師培訓》《企業(yè)教練技術》

      高級管理課程:《卓越執(zhí)行技術》《魅力領導藝術》《企業(yè)人性管理》《智慧領導六商》

      企業(yè)修煉系列:
      初級修煉課程:《工作身心修煉》《職業(yè)健康修煉》
      中級修煉課程:《管理智慧修煉》
      高級修煉課程:《領袖智慧修煉》

      人生修煉系列:
      個人修煉課程:《身心修煉藝術》《人生修煉藝術》
      家庭修煉課程:《親子關系教育》《婚姻家庭重塑》《冠軍少年修煉》《冠軍父母修煉》


      培訓輔導風格:
      演講靈動、幽默,妙趣橫生,激情四射,肢體語言優(yōu)雅、詞語表達生動,是一位極具個人魅力的實力型培訓講師。輔導嚴謹、細膩、系統(tǒng)、連貫,具有極強的實操性與實用性,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源動力,被譽為精細型顧問師。
      獨樹一幟的“企業(yè)修煉與教練技術”為學員帶來全新的藝術享受及持續(xù)的人生啟迪。“天地人和”是我們綠色和諧培訓的深層理念, “為學日益,為道日損,無為而無不為”是我們咨詢培訓之道的理論基石,“激情互動,高度參與,有效多贏”是我們感悟體驗式培訓的技術精華。

      曾經(jīng)服務企業(yè):
      至今已為數(shù)百家國內外企業(yè)做過顧問及內訓,受訓企業(yè)既有跨國公司,也有新興的民營企業(yè),被業(yè)界譽為【企業(yè)智慧導師】、【國學管理專家】。
      歐美企業(yè):德國麥德龍集團公司、法國施奈德集團、美國樺風貿易、新加坡力勝公司等
      日韓企業(yè):日本華強三洋公司、日本煙草株式會社、日本先鋒集團百音電子、三星電子
      臺灣企業(yè):臺灣光寶集團、臺灣裕元集團瑞升公司、臺灣正崴集團富港電子公司、臺灣冠華集團公司、臺灣競華電子集團公司、臺灣興昂集團公司、臺灣華科公司臺灣帝泰有限公司、高升電子集團公司、怡富集團﹑高億電子、臺商協(xié)會等
      香港企業(yè):香港新科集團公司、香港達德教育集團、香港偉易達公司、香港權智集團、香港茂森集團等
      國有企業(yè):廣州白云機場、中國煙草公司廣州公司、TCL電器集團公司、山東冰輪集團、云南馳宏有色金屬、中國工商銀行、中國人壽、廣州大學城、佛山大學城、華南師范大學、東莞交通局、惠州紡織協(xié)會、新南方教育集團等
      民營企業(yè):
      工廠實業(yè):廣東庭佑化妝品公司、廣東志高電器集團公司、廣東唯美陶瓷集團、長城電梯有限公司、深圳凱依克物流公司等
      超市連鎖:廣東新感覺服飾連鎖集團、頭彩發(fā)飾連鎖公司、廣東中域電訊、上海一佳超市連鎖集團、廣州家家樂超市、廣東高登家俬、廣州新濠畔皮革專業(yè)市場等
      醫(yī)院酒店:廣東康華醫(yī)療集團、廣東方中集團公司、豪京酒店等
      教育養(yǎng)生:廣東大京九人才銀行、廣東中心人才市場、惠州富海人才市場、湖南明星學校、廣東明道堂養(yǎng)生館、浙江康尼健康管理公司等
      等數(shù)百家知名企業(yè)(以上只舉列部分知名大型企業(yè)名錄)。
      提交時間  2014/9/25 11:22:34
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