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      組織級項(xiàng)目管控與PMO建設(shè)
      副標(biāo)題  李悅敏PMO建設(shè)與項(xiàng)目管理
      學(xué)員對象  各行業(yè)的總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目成員/工程師、PMO。
      授課時(shí)間  2天
      授課顧問  李悅敏
      授課語言  
      每班人數(shù)  
      課程目的
        了解PMO建立的必要性和定位;

      了解PMO三種角色和PMO組織形式;

      了解如何建立PMO;

      掌握PMO成員任職資格標(biāo)準(zhǔn)要求

      掌握PMO職能和開展方式;

      掌握組織級項(xiàng)目管理控制的7種方法

      了解PMO實(shí)施過程中注意事項(xiàng)和要點(diǎn)。
      課程內(nèi)容
        一、PMO的定位
       引言:研發(fā)多項(xiàng)目管理存在的問題
       PMO誕生的背景
       PMO發(fā)展歷程
       列舉某國際公司PMO發(fā)展歷程
       項(xiàng)目定義
       項(xiàng)目管理定義
       項(xiàng)目管理群的定義
       PMO的定義
       PMO在產(chǎn)品生命周期中的定位
       組織級項(xiàng)目管理成熟度模型
       分組討論你遇到的多項(xiàng)目管理或是單項(xiàng)目管理存在的問題。

      二、PMO的角色
       PMO的三種角色
       角色扮演存在的誤區(qū)
       項(xiàng)目經(jīng)理與PMO角色差異
       PMO成員的成長歷程規(guī)劃
       PMO的組織形式和工作內(nèi)容
       演練:三種角色的模擬

      三、如何建立PMO
       了解PMO戰(zhàn)略需求
       明確組織架構(gòu)、流程和職責(zé)
       組建團(tuán)隊(duì)和構(gòu)建理論體系
       培養(yǎng)PMO成員技能
       規(guī)范PMO成員工作模式
       落實(shí)組織級項(xiàng)目管理
       循環(huán)改進(jìn)優(yōu)化

      四、如何建立PMO成員任職標(biāo)準(zhǔn)
       建立貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)
       專業(yè)成果
       工作創(chuàng)新
       決策影響
       組織建設(shè)
       知識管理
       建立行為標(biāo)準(zhǔn)
       建立能力標(biāo)準(zhǔn)
       知識體系
       素質(zhì)要求
       演練:編制任職資格標(biāo)準(zhǔn)

      五、PMO的職能
       PMO在項(xiàng)目管理五個(gè)過程組中的職能
       招募項(xiàng)目經(jīng)理
       輔導(dǎo)和講解制度流程體系
       指導(dǎo)制定項(xiàng)目計(jì)劃
       跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展
       解決沖突問題
       經(jīng)驗(yàn)和文檔管理
       “開發(fā)”-制度和流程體系建設(shè)
       “支持”-資源管理
       “協(xié)調(diào)”-溝通管理
       “培訓(xùn)”-組織級項(xiàng)目文化建設(shè)
       “監(jiān)控”-監(jiān)督檢查
       “整合”-項(xiàng)目優(yōu)先級
       演練項(xiàng)目周例會的召開

      六、PMO如何發(fā)揮作用
       做好任職資格引導(dǎo)
       發(fā)揮崗位職責(zé)要求
       做好績效考核管理
       組織級項(xiàng)目管理控制7種方法
       項(xiàng)目合同書
       項(xiàng)目報(bào)告和項(xiàng)目會議
       決策評審和例外管理
       計(jì)劃變更控制管理和狀態(tài)轉(zhuǎn)移
       成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理
       需求跟蹤和項(xiàng)目度量
       項(xiàng)目評價(jià)
       PMO發(fā)揮的四個(gè)要點(diǎn)
       PMO實(shí)施過程中注意事項(xiàng)
       小結(jié):利用思維導(dǎo)圖總結(jié)PMO構(gòu)建體系
      備注
        李悅敏
      時(shí)代光華-RDM研習(xí)社特聘專家
      益思咨詢藥物研發(fā)顧問組組長
      研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家
      項(xiàng)目管理拓展實(shí)訓(xùn)先行者
      資深企業(yè)管理咨詢師、培訓(xùn)師
      IPD百科網(wǎng)資深顧問
      中國產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)聯(lián)盟講師

      ●教育背景:
      華東理工大學(xué)工程碩士

      ●擅長領(lǐng)域:
      研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、集成產(chǎn)品開發(fā)管理(IPD)

      ●任職經(jīng)歷:
      曾全國30強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)中心主任、央企中核集團(tuán)旗下某醫(yī)藥公司級項(xiàng)目管理高級秘書、產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理、科技項(xiàng)目管理部經(jīng)理、產(chǎn)品開發(fā)中心經(jīng)理、研發(fā)支持中心經(jīng)理,技術(shù)管理部總監(jiān)、公司項(xiàng)目管理思維實(shí)訓(xùn)內(nèi)部講師,積累了大量的醫(yī)藥研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理和創(chuàng)新管理的經(jīng)驗(yàn)、思維和理念,具備扎實(shí)的技術(shù)專業(yè)背景,獲取生物工程碩士學(xué)歷、3項(xiàng)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)專利和高級工程師職稱。、豐富和開拓的研發(fā)管理思維。
      從事10年研發(fā)管理以來,承擔(dān)并掌握了產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品引進(jìn)、技術(shù)供應(yīng)商管理、PRB運(yùn)行管理、專利管理、科技項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)信息管理、技術(shù)創(chuàng)新體系開發(fā)、對外事務(wù)攻關(guān)、制度流程管理、項(xiàng)目監(jiān)控管理、績效考核管理、任職資格管理、研發(fā)平臺建設(shè)和文化建設(shè)等研發(fā)管理類工作。
      在企業(yè)任職期間,曾先后組建和帶領(lǐng)四個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)。親身參與了研發(fā)組織變革、建立評審組織(PRB和TRT)、構(gòu)建產(chǎn)品規(guī)劃和技術(shù)規(guī)劃、構(gòu)建研發(fā)組織級項(xiàng)目管理體系和集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系的實(shí)施,以及后續(xù)優(yōu)化改進(jìn),提高研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)效率,其中某產(chǎn)品研發(fā)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化量產(chǎn),單個(gè)產(chǎn)品年銷售在5億以上。

      ●主講課程
      研發(fā)管理類:
      1)《研發(fā)項(xiàng)目管理》
      2)《研發(fā)績效管理》
      3)《研發(fā)任職資格管理》
      4)《研發(fā)文化與環(huán)境構(gòu)建》
      5)《從技術(shù)走向管理》
      6)《研發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)》
      7)《研發(fā)流程管理與優(yōu)化》
      8)《集成產(chǎn)品開發(fā)IPD》
      項(xiàng)目管理類:
      1)《高績效(通用)項(xiàng)目管理》
      2)《組織級項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)》
      3)《project2013軟件與項(xiàng)目管理工具》

      ●培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷
      1)曾任新浪微博項(xiàng)目管理課程的主講講師。
      2)現(xiàn)擔(dān)任某制藥企業(yè)研發(fā)管理和項(xiàng)目管理簽約講師。
      3)現(xiàn)擔(dān)任時(shí)代光華和益思公司共同承辦的RDM研習(xí)社IPD系列課程的主講講師,錄制《研發(fā)多項(xiàng)目管理之PMO定位》、《研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定與控制》、《產(chǎn)品市場管理及市場分析體系》、《研發(fā)文化與環(huán)境構(gòu)建》、《研發(fā)任職資格—PBC模型》、《研發(fā)高績效溝通機(jī)制構(gòu)建》、《研發(fā)任職資格管理與員工成長》、《構(gòu)建高效研發(fā)績效管理》和《研發(fā)項(xiàng)目管理全能版》等系列課程。
      4)擔(dān)任一學(xué)時(shí)線上研發(fā)項(xiàng)目管理等系列課程的主講講師。
      5)主導(dǎo)和參與多家知名企業(yè)的研發(fā)管理體系IPD咨詢項(xiàng)目,包括研發(fā)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及虛擬組織導(dǎo)入、產(chǎn)品規(guī)劃體系建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理體系構(gòu)建、研發(fā)任職資格體系建設(shè)及研發(fā)績效考核管理體系建設(shè)等研發(fā)管理類內(nèi)容。
      6)承擔(dān)過醫(yī)藥、食品、橡膠制造、電動車、服務(wù)行業(yè)等多家企業(yè)項(xiàng)目咨詢調(diào)研,制定咨詢項(xiàng)目建議書,參與項(xiàng)目咨詢系列課程培訓(xùn)和管理體系構(gòu)建。

      ●咨詢項(xiàng)目領(lǐng)域:
      主導(dǎo):研發(fā)管理體系咨詢、IPD體系咨詢、項(xiàng)目管理體系咨詢
      參與:產(chǎn)品管理體系建設(shè)咨詢、市場管理體系咨詢、需求管理體系咨詢

      ●授課風(fēng)格
      理論知識與案例相結(jié)合
      課程內(nèi)容注重理論方法、模板工具、范例演示,具備可操作性
      摒棄傳統(tǒng)的說教培訓(xùn)方式,強(qiáng)調(diào)在體驗(yàn)和演練中學(xué)習(xí)
      重視實(shí)踐性、實(shí)用性,授課富有活力、感染力和親和力
      提供課程邏輯框架和利用思維導(dǎo)圖做課程總結(jié)
      讓學(xué)員在輕松、互動交流的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí),使學(xué)員能真正掌握新知識體系,并學(xué)會運(yùn)用和復(fù)用知識理念,達(dá)成個(gè)人和組織認(rèn)知、行為和思維模式的根本改變。

      ●服務(wù)客戶:
      中核集團(tuán)河北分公司、新浪微博、君樂寶、中國移動湖北分公司、國家電網(wǎng)、中國電信江蘇分公司、中國聯(lián)通呼和浩特分公司、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、華北制藥、輝瑞制藥、中國醫(yī)藥、聯(lián)想集團(tuán)、淘寶網(wǎng)、中國海洋石油、中聯(lián)重科、綠地地產(chǎn)等。
      提交時(shí)間  2016/7/22 11:01:23
      聯(lián)系電話  010-8243115O,-
      E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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