www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

      巔峰培訓   巔峰培訓、企業(yè)管理培訓課程 設為首頁
      加入收藏

      Home | 清華研修班 | 北大研修班 | 短期公開課 | 職業(yè)認證 | 在職碩博學位 | 企業(yè)內(nèi)訓 | 培訓師資 | 行業(yè)課程 | 管理文章 | 培訓業(yè)論壇 | 黃頁 | 活動

       
      關(guān)鍵字:     
       
      當前類別:巔峰培訓網(wǎng) > 企業(yè)內(nèi)訓 >
      企業(yè)內(nèi)訓→“大道與匠心”總裁研修班@內(nèi)訓大綱|師資
      “大道與匠心”總裁研修班
      副標題  工匠精神培訓
      學員對象  
      授課時間  2天
      授課顧問  蔣小華
      授課語言  
      每班人數(shù)  
      課程目的
        課程背景:
      建設工匠精神不是傳統(tǒng)工匠精神的再版,而是與時俱進,取其精華,去其糟粕,融入現(xiàn)代感與創(chuàng)造性。光傳承工匠精神遠遠不夠,須推陳出新。
      工匠精神不是呼喚出來,而是培育出來的。它不是口號,無法呼喚出來,需要匠心領導者像園丁一樣松土、澆水、施肥、剪枝等進行精心栽培。
      工匠精神不是個體的光芒,而是群體文化與商業(yè)機制的結(jié)晶。它不是個人英雄式單獨體現(xiàn),而是賴于文化的精心培育與機制的成熟建設,從而形成充滿匠心的工匠部落。

      工匠精神無法靠自發(fā)實現(xiàn),需要頂層設計,需要匠心領導者的“舵手”力量,通過精心培育和政策引導實現(xiàn)——我們?nèi)鄙俚牟皇恰肮そ尘瘛保恰肮そ澄幕薄?br>
      課程時間:2天
      課程對象:公司中高層管理人員及追求匠心的卓越人士
      課程內(nèi)容
        課程大綱:

      前言:此生能成一“匠”,便是成功

      【壹、】回歸與傳承——擁抱匠心

      一、致我們逝去的匠心
      1.古代匠人的那些事
      2.再造“圓明園”與“家業(yè)傳承”之殤
      3.追熱門、走捷徑與浮躁心
      案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?

      二、時代呼喚工匠精神
      1.我們造不出圓珠筆的“圓珠”
      2.制造大國VS制造強國
      3.“新國貨”與“讓世界愛上中國造”

      三、何謂工匠精神
      1.慢一點的節(jié)奏
      2.細一點的耐心
      3.把99%提高到99.99%
      4.不達要求絕不交貨
      5.需求抓的準、自己逼的狠、管理盯的緊
      6.工匠精神不是口號——殘酷的完美主義者
      案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人

      四、工匠精神六個基本要求
      1.少一些浮躁,多一些純粹
      2.少一些投機取巧,多一些腳踏實地
      3.少一些急功近利,多一些專注持久
      4.少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品
      5.得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派
      6.有十年如一日、反復磨練方成器——用信仰累積生命的厚重
      案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)?

      【貳、】為“匠”之道——基本修煉
      一、戀工作:超物質(zhì)性
      1.牢記“我貢獻了什么”
      2.永遠用“結(jié)果”說話
      3.工作是作品非“作業(yè)”
      4.沒有解決不了的問題
      案例:萬達和王健林為什么很牛?

      二、匠人心:100-1=0
      1.終生苛求,只為極致
      2.不怕付出,但求完美
      3.不斷精進,練就技藝
      案例:《大國工匠》中的主人公的故事

      三、一根筋:不達目的誓不罷休
      1.拋得開雜念,一心盯緊手上活
      2.耐得住寂寞,板凳能坐十年冷
      3.經(jīng)得起誘惑,功名利祿不動心
      案例:“老干媽”如何成為大眾信賴的品牌

      四、傻認真:絕對品質(zhì)、絕對負責、絕對成果
      1.精確管理:量化、細化、固化
      2.細節(jié)主義:求慢、求精、求實
      3.三現(xiàn)主義:現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)實
      案例:《士兵突擊》許三多如何華麗轉(zhuǎn)身?

      【叁、】匠人邏輯與管理智慧
      一、修匠心:嚴于律己
      1.“承上啟下”到“完美解決”
      2.“人人有責”到“一對一”
      3.“講究效率”到“追求效能”
      4.“把事做正確”到“做正確的事”
      案例:格力公司董明珠如何成為“網(wǎng)紅”的?

      二、造匠人:不斷苛求
      1.“議而決,決而行,行而果”
      2.三講邏輯:結(jié)果、因果、后果
      3.七個“不放過”:處理問題
      4.三個“不要”:遠離問題
      5.三個“萬一”:減少問題
      案例:羅永浩和羅振宇眼中的“工匠”

      三、筑匠氣:迫使進化
      1.優(yōu)秀源于折騰,卓越源于死磕
      2.三化邏輯:僵化、優(yōu)化、固化
      3.“反復盯,盯反復”與“零容忍”
      4.“擲地有聲”與“落地生根”
      案例:海爾的OEC管理如何培育工匠精神

      【肆、】大道與匠心——頂層設計與培育
      一、抉擇:企業(yè)戰(zhàn)略之道
      1.擁抱“極端”用戶
      2.堅決明確不做什么
      3.互聯(lián)網(wǎng)加法與減法
      4.不上市意味著什么
      案例:隱形冠軍如何成長?

      二、巔覆:行業(yè)創(chuàng)新之道
      1.突破創(chuàng)新者的窘境
      2.互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的桎梏
      3.重新定義行業(yè)規(guī)則
      案例:谷歌公司如何走創(chuàng)新道路?

      三、鉆研:產(chǎn)品經(jīng)營之道
      1.簡約即美,找痛點
      2.技術(shù)升級,速迭代
      3.小處著眼,微創(chuàng)新
      4.逼瘋自己,日精進
      案例:方太如何成功定位高端市場?

      四、傳承:文化根植之道
      1.第五級領導力
      2.瘋狂堅持刺猬理念
      3.偏執(zhí)般地傳承
      4.超利潤性
      案例:華為如何塑造匠心文化?

      【伍、】洞悉與借鑒——他山之石
      一、美國:創(chuàng)客與工匠精神
      二、日本:職人與產(chǎn)品美
      三、德國:精工與物美價不廉
      四、我們一起,讓匠心歸來
      案例:稻盛和夫如何成功創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)?
      備注
       
      提交時間  2016/10/21 15:11:23
      聯(lián)系電話  010-8243115O,-
      E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓需求表.DOC
      ---- 您可以提交以下表單,我們將有專業(yè)人員及時與您溝通 -------
      擬參訓課程: * 電子郵件: *
      聯(lián)系地址: * 培訓人數(shù):
      您的電話: *   您的職務: *
      您的姓名:
      *    
        
       
       
      內(nèi)訓服務流程 返回列表   打印本頁 

       

      日韩欧国产精品一区综合无码| 99精品视频九九精品| 兰花草影院免费观看电视剧高清| 樱花官网官方入门网站2023| 国精无码欧精品亚洲一区| 最好看免费观看高清影视大全下载| 国产高清精品91在线| 青青青国产爽爽视频免费观看| 给我免费观看片在线观看中国| 久久精品国产精品青草|