企業(yè)內(nèi)訓→“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導@內(nèi)訓大綱|師資
副標題 |
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學員對象 |
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授課時間 |
1天
內(nèi)訓:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導,培訓內(nèi)訓:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導,管理培訓,企業(yè)內(nèi)訓:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導,企業(yè)內(nèi)部培訓 |
授課顧問 |
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授課語言 |
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每班人數(shù) |
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課程目的 |
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1.正確認識副職的角色,掌握副職的行事之道,在職場中游刃有余;
2.學會如何正確執(zhí)行正職的意圖和目標,達到組織預期的效果;
3.懂得高效行事的策略與方法,實現(xiàn)效果最大化;
4.學會副職的帶人之道,比如如何授權,如何輔導等。 |
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課程內(nèi)容 |
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第一章擺正位置,干好副職工作
1.“一把手”的參謀和助手:
不爭權
不爭功
不專斷
不越位
2.分管工作的“主帥”:主角配角是相互轉(zhuǎn)化的;
3.班子成員的合作者:代表集體說話;
4.群眾心目中的領導者:帶頭表率。
5.副職領導容易出現(xiàn)的問題
越位:上行越位,平行越位,下行越位;
不到位:上行不到位,平行不到位,下行不到位;
6.如何擺正位置:
要甘為“綠葉”,無意爭春。
要誠于“輔佐”,鞠躬盡瘁。
要樂于“補臺”,維護權威。
要從于“全局”,服務整體。
7.謹慎處理3種關系:
繼承與發(fā)展的關系;
個人與集體的關系;
大事與小事的關系。
8.副職與正職的相處之道:
盡職盡責;
講求策略;
相處原則;
相處方法;
注意事項。
第二章做強有力的執(zhí)行者
1.解讀目標與執(zhí)行——企業(yè)的導航和競爭力
2.設定目標——正確目標是創(chuàng)造奇跡的動力
工具:SMART原則、平衡計分卡;
目標分解:剝洋蔥法、樹狀圖;
任務分配:定義關鍵結果、聚焦最重要目標和關注引領性指標;
問題:關于目標上下級間出現(xiàn)沖突怎么辦?
3.制定計劃——有計劃不忙,有原則不亂
工具:魚骨圖/思維導圖、甘特圖;
4.目標實施——有系統(tǒng),有流程,有方法
工具:5why法、執(zhí)行24字真經(jīng);
工具:破窗效應、熱爐定律;
賦責:千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;
追責:問責與容錯的尺度;
操作方案:查核化、例行化和督導化;
5.結果考核——量化、可考核和時間性
KPI和OKR;
關于績效面談。
第三章做會干實事的高效者
1.剖析效能、效率和勤懇的關系;
2.效能:如何提高你的時間ROI
嗜急成癮:絕大部分人誤將急事當重要的事;
要事第一:什么是最重要的事情;
提升效能的方法;
工具:四象限法
ABC管理法
6點工作制
德魯克的回饋分析法;
案例討論:技術經(jīng)理的一天;
3.效率:提高你的時間利用率
二維時間管理術:專注力X時間=工作量
番茄工作法
心流工作法;
提高工作效率的方法和建議。
第四章做會高效溝通的協(xié)調(diào)者
1.你知道“察顏觀色”的準確比率嗎?|工具:梅拉比安公式
2.如何溝通使人際溝通高效無誤;|工具:溝通三步曲
3.如何表達使人際溝通暢通有效?|工具:4C溝通法
4.向上溝通:如何與上級溝通順暢?
如何請示工作?
如何匯報工作?
工具:4P匯報法
5.如何向下反饋,讓下屬樂意接受?
原則:赫洛克效應、保齡球效應;
工具:SBI反饋法、BEST反饋法;
6.如何批評,讓下屬心服口服?
工具:BID反饋法
7.如何表揚,讓下屬心花怒放?
工具:BIA反饋法
8.高效說服同事協(xié)同的六個小步驟;
9.不是主管,如何帶人成事?
工具5P法、T=P/O公式
10.和員工發(fā)生沖突時,怎么辦?
工具:DK模型。
第五章做會帶人成事的領導者
1.思考與討論:為什么領導者總是很忙、很累?
2.把權力還給員工:眼睛盯牢手放開、責權利對等和權限可控;
3.授權的兩大模型:
激勵-指導式
權力等級式
4.為什么一放就亂、一管就死?
工具:六字訣、
5.如何有效授權?
工具:七字法;
6.情境領導:你是釘子,我用錘子;你是螺絲,我用改錐;
D1熱心的初始者→S1指揮;
D2夢醒的工作者→S2教練;
D3勉強的執(zhí)行者→S3支持;
D4熟練的貢獻者→S4授權。
7.教練的第一技能:深度聆聽;
工具:4個層次
工具:3R聆聽模式
8.教練的第二技能:高能提問。
工具:OF提問法
工具:六句口訣;
9.GROW教練工具:
目標
現(xiàn)狀
選項
行動 |
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備注 |
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提交時間 |
2022/3/4 16:15:44 |
聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內(nèi)訓需求表.DOC
內(nèi)訓:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導,培訓內(nèi)訓:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導,企業(yè)管理培訓,管理咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓課程:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導,企業(yè)內(nèi)訓,[13857108608//2022/3/4 16:15:44]企業(yè)內(nèi)訓課程大綱:“二把手”的領導力:怎樣當好副職領導 |
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