清華大學人力資源管理高級研修班
人才因素日漸成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！
人力資源管理者，作為CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層重要成員，掌控著企業(yè)人才的選、用、育、留，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。 清華大學人力資源管理高級研修班，薈萃名校名企一流師資，為人力資源管理人員及高層決策人員提供系統(tǒng)、創(chuàng)新的人力資源經(jīng)典課程，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。【課程特色】 領(lǐng)先的課程設置——案例教學、情景模擬、實戰(zhàn)演練、師生互動強大的師資陣容——權(quán)威教授、資深專家、五百強企業(yè)高管執(zhí)教最佳的交流平臺——專題沙龍、智慧碰撞、清華校友、高端人脈最大化課程收益——創(chuàng)新實戰(zhàn)、鍛造精英、學以致用、終身教育【師資陣容】 著名高校資深教授；知名實戰(zhàn)派人力資源專家；國際一流企業(yè)高管【研修方式】 經(jīng)典理論講授；精彩案例深析；名家講座；名企考察 【招生對象】 企業(yè)領(lǐng)導人、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、機關(guān)單位人事主管等【學制安排】 一年，每2個月到清華大學學習3天(周五至周日)，學員結(jié)業(yè)后，仍可返回本班聽課，終身免費學習【學習地點】 清華大學【學業(yè)認證】 學員修完規(guī)定的課程，考核通過后，獲得由清華大學頒發(fā)的“清華大學人力資源管理高級研修班”結(jié)業(yè)證書。證書加蓋清華大學鋼印，可供組織人事部門查閱參考【學習費用】 19800元/人（含課程費、學習資料費、學員通訊錄、證書費等）
【核心課程】 六大學習模塊，共18門核心課程
模塊一 人力資源戰(zhàn)略
模塊二 人力資源管理
核心課程
◆ 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 ◆ 現(xiàn)代企業(yè)組織設計 ◆ 領(lǐng)導藝術(shù)與組織變革
◆ 基于戰(zhàn)略的績效管理 ◆ 培養(yǎng)高績效團隊 ◆ 企業(yè)重組、并購中的人力資源管控及整合
活動
開學典禮、選舉班委
拓展訓練、沙龍研討
模塊三 企業(yè)文化建設
模塊四 人才選拔與測評
◆ 企業(yè)文化測評 ◆ 企業(yè)文化建設與管理 ◆ 學習型組織
◆ 工作分析與職位評價 ◆ 招聘與面試技巧 ◆ 人才測評技術(shù)與實戰(zhàn)應用
參加CCTV-2節(jié)目錄制
知名企業(yè)參觀考察
模塊五 激勵性薪酬福利設計
模塊六 員工培訓與職業(yè)規(guī)劃
◆ 薪酬理論與制度設計 ◆ 激勵（股權(quán)激勵）與約束機制 ◆ 員工福利理論與實務
◆ 員工培訓體系(企業(yè)大學)的建立和發(fā)展 ◆ 培訓效果評估與培訓成果轉(zhuǎn)化 ◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃與員工關(guān)懷
國際級水平文藝演出鑒賞
結(jié)業(yè)典禮、結(jié)業(yè)晚會
【名家講座】 安排在晚間，邀請資深教授、知名HR專家專題研討和互動對話
◆ 平衡計分卡(BSC)與關(guān)鍵業(yè)績指標
◆ 接班人計劃
◆ 能力素質(zhì)模型
◆ 人力資源法律實務
◆ 跨文化人力資源管理
◆ 世界500強人力資源管理實戰(zhàn)范例
【名企考察】 赴北京奔馳、燕京集團參觀考察
【部分師資】
王雪莉
清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源與組織行為系主任，副教授，著名人力資源專家
楊百寅
清華大學人力資源與組織行為系教授，獲2007年度“人力資源開發(fā)杰出學者獎”
□ 交費方式：請將學費通過銀行匯入清華大學帳戶
戶 名：清華大學（909） 開 戶 行：工行北京分行海淀西區(qū)支行 帳 號：0200004509089131550 匯款金額：19800元 匯款用途：人力資源管理高級研修班學費（學員姓名）
聯(lián)系電話：010-8243115O
行業(yè)課程
