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| 2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇 |
2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇,2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇
2005/5/31 9:01:51 |
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廓清成長(zhǎng)基因 重塑動(dòng)力文化
－2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇
這是一次專(zhuān)家云集的文化盛會(huì) 彭劍鋒、雷菊芳、包政、陳春花、甄源泰、郭梓林、文躍然、吳春波…他們都是國(guó)內(nèi)叱咤風(fēng)云的管理專(zhuān)家和戰(zhàn)略文化大師，他們?cè)梅欠驳念Ｖ呛蛨?jiān)韌的毅力完成了《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規(guī)模》、《白沙集團(tuán)人力資源三大機(jī)制六大體系》、《邁普之道》等一部部驚世之作；他們通過(guò)強(qiáng)力的戰(zhàn)略應(yīng)用和創(chuàng)新的文化實(shí)踐，幫助紅塔集團(tuán)、天音通訊、粵美的、新奧集團(tuán)、山東六和集團(tuán)等近百家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展。如今他們又將聚首京城，聯(lián)袂登場(chǎng)，與諸多名企共同分享前沿理念和最新佳作。
這是一次超值鑒賞的文化盛會(huì) 他們是一批企業(yè)文化實(shí)踐的推動(dòng)者、擁躉者和受益者，他們?cè)谖幕涞氐膶?shí)踐中收益匪淺，他們也曾目睹見(jiàn)證了，在構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)程中，獨(dú)具特色的企業(yè)文化有序推動(dòng)組織加速成長(zhǎng)的神奇力量。屆時(shí)他們將通過(guò)經(jīng)典案例的回顧，客觀再現(xiàn)企業(yè)文化與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、價(jià)值創(chuàng)造以及企業(yè)家發(fā)展之間的緊密聯(lián)系和協(xié)同功效，并借助背景案例，現(xiàn)場(chǎng)推介企業(yè)文化落地的操作方法和有效工具。
這是一次充滿和諧的文化盛會(huì) 黨的十六大提出了“創(chuàng)建和諧社會(huì)”的宏偉目標(biāo)，作為和諧社會(huì)的重要組成，企業(yè)和諧文化的系統(tǒng)構(gòu)建和創(chuàng)新發(fā)展，即將成為企業(yè)發(fā)展、國(guó)力增強(qiáng)和民族振興的主旋律。本次論壇將立足于民族文化的底蘊(yùn)和東西方文化的差異，與現(xiàn)場(chǎng)500余位官產(chǎn)學(xué)專(zhuān)家名流，傾情互動(dòng)，共享財(cái)富。力求在規(guī)格、內(nèi)容、品牌、實(shí)效等多方面實(shí)現(xiàn)突破。
真誠(chéng)期待您的光臨，與我們共同演繹這場(chǎng)典雅、和諧的文化盛會(huì)……
廓清成長(zhǎng)基因 重塑動(dòng)力文化
－2005年首屆中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展高峰論壇
→主辦單位 華夏基石咨詢(xún)集團(tuán) 《科技智囊》雜志社
→承辦單位 華夏基石教育培訓(xùn)有限公司 華夏基石戰(zhàn)略與文化有限公司
→協(xié)辦單位 華夏基石各地分支（合作）機(jī)構(gòu)
→媒體支持 中央電視臺(tái) 北京電視臺(tái) 《中國(guó)企業(yè)家》 《中外管理》 《企業(yè)管理》
《中外企業(yè)管理》《中國(guó)文化報(bào)》《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》
《成功營(yíng)銷(xiāo)》《HR經(jīng)理人》雜志社 中國(guó)管理傳播網(wǎng) 中國(guó)企管網(wǎng) 中華英才網(wǎng)
會(huì)議地點(diǎn)：北京•康銘大廈
會(huì)議時(shí)間：2005年7月8－9日
◆論壇特點(diǎn)
形式多樣－經(jīng)典案例分享，權(quán)威專(zhuān)家述評(píng)，有效交流互動(dòng)，充分再現(xiàn)現(xiàn)代論壇的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值
陣容強(qiáng)大－政界、企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、咨詢(xún)界頂級(jí)大師薈萃，特色案例和企業(yè)實(shí)際答疑解惑
信息共享－50余位國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)高管將與講師團(tuán)共同分析投資環(huán)境，尋求投資發(fā)展
深度鏈接－企業(yè)可借此平臺(tái)，廣結(jié)人脈，并與所需講師團(tuán)成員深入探討內(nèi)訓(xùn)和咨詢(xún)需求
◆論壇宗旨
融會(huì)貫通－深入學(xué)習(xí)貫徹兩會(huì)精神，把握宏觀經(jīng)濟(jì)政策，普及、加強(qiáng)先進(jìn)性教育；
營(yíng)造氛圍－增強(qiáng)全員自主學(xué)習(xí)意識(shí)，提高終生就業(yè)能力，推動(dòng)學(xué)習(xí)型社會(huì)進(jìn)程和發(fā)展；
系統(tǒng)培訓(xùn)－轉(zhuǎn)變思想觀念，提升管理素質(zhì)和職業(yè)技能，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
資源共享－全面交流互動(dòng)，豐富人脈關(guān)系，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域合作，促進(jìn)招商引資、引智；
◆論壇議程
第一天 7月8日
專(zhuān)題：前沿理念 專(zhuān)題：企業(yè)文化與品牌塑造
08:40-09:10 開(kāi)幕式
09:10-10:11 大師主題演講
10:05-11:10 大師主題演講
11:10-11:30 茶歇
11:30-12:30 大師主題演講
12:30-13:30 午餐
13:30-14:30 經(jīng)典案例
14:30-15:30 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
15:30-15:50 茶歇
15:50-17:10 專(zhuān)家視點(diǎn)
18:00-21:00 互動(dòng)晚宴
第二天 7月9日
專(zhuān)題：企業(yè)文化與HR管理
08:40-09:40 經(jīng)典案例
09:40-10:40 經(jīng)典案例
10:40-11:00 茶歇
11:00-12:20 專(zhuān)家視點(diǎn)
12:20-13:30 午餐
專(zhuān)題：企業(yè)家與變革文化
13:30-14:30 經(jīng)典案例
14:30-15:30 經(jīng)典案例
15:30-16:30 專(zhuān)家視點(diǎn)
16:30-17:50 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)
17:50-18:30 權(quán)威綜述
論壇演講主題:
◆構(gòu)建中國(guó)特色的企業(yè)文化模式的基本思路
◆中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理
◆企業(yè)家的道與術(shù)
◆白沙飛翔文化與白沙品牌塑造
◆TCL經(jīng)營(yíng)理念和營(yíng)銷(xiāo)模式－“以速度抗擊規(guī)模”案例賞析
◆在競(jìng)爭(zhēng)中取勝－經(jīng)營(yíng)與文化
◆新奧集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源體系功效
◆安徽移動(dòng)的企業(yè)文化落地方案
◆持續(xù)構(gòu)建基于能力的企業(yè)文化
◆如何以制度支撐文化－某企業(yè)經(jīng)典案例研究
◆蛇象共舞中的文化融合
◆企業(yè)家精神與企業(yè)文化
出席對(duì)象:
企事業(yè)單位法人代表、決策人
企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
政府機(jī)構(gòu)相關(guān)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)
各科研院所專(zhuān)項(xiàng)理論研究者
主持人介紹:
孫 波：西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士學(xué)位，現(xiàn)任北京華夏基石人力資源顧問(wèn)
有限公司副總經(jīng)理、華夏基石教育培訓(xùn)有限公司總經(jīng)理。具有豐富的人力資
源管理咨詢(xún)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾先后任職大型國(guó)有企業(yè)人力資源部經(jīng)理、民營(yíng)企
業(yè)深圳華為技術(shù)有限公司招聘經(jīng)理。長(zhǎng)期專(zhuān)注于績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、素質(zhì)模
型建立、招聘管理等方面的研究與咨詢(xún)工作，著有《以KPI為核心的績(jī)效管理》
一書(shū)。最近提供培訓(xùn)服務(wù)的客戶主要有深圳天音通信公司、中外運(yùn)集團(tuán)、錦西
天然氣化工有限公司、遼寧宏遠(yuǎn)集團(tuán)、北廣電、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等多家知名企業(yè)。
部分演講嘉賓介紹:
彭劍鋒：中國(guó)人民大學(xué)著名教授，中國(guó)著名管理咨詢(xún)專(zhuān)家。曾任中國(guó)人民大
學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)，現(xiàn)任北京華夏基石咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)，并擔(dān)任北京企
業(yè)家聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事。彭劍鋒教授長(zhǎng)期從
事人力資源管理咨詢(xún)研究工作，主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源開(kāi)發(fā)與管理、人員
素質(zhì)測(cè)評(píng)、戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)整合，他的觀點(diǎn)、文章和專(zhuān)著對(duì)我國(guó)人力資
源的理論與實(shí)踐產(chǎn)生了重大影響，是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論研究與咨
詢(xún)實(shí)踐的典型代表人物，是國(guó)內(nèi)最具影響力的營(yíng)銷(xiāo)和人力資源專(zhuān)家。
甄源泰：中國(guó)著名管理學(xué)家、中國(guó)人事科學(xué)院診斷中心主任。華夏基石企業(yè)文
化顧問(wèn)文化有限公司特聘專(zhuān)家，華為基本法起草人之一 。 中國(guó)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
第一人、美國(guó)紐波特大學(xué)特聘中文MBA教授。曾參與美國(guó)加利福尼亞大學(xué)安德
森研究生院人力資源管理與開(kāi)發(fā)課程的專(zhuān)題研究，有著豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
1997年被國(guó)家人事部推薦成為國(guó)家科委注冊(cè)的軟科學(xué)家。先后主持并參與全國(guó)
幾十家企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略的制定。
包 政：我國(guó)著名的管理咨詢(xún)專(zhuān)家，留學(xué)日本，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。包政先生在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織、人事與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)諸多領(lǐng)域具有精深的見(jiàn)解，擅長(zhǎng)系統(tǒng)解決企業(yè)管理問(wèn)題。曾擔(dān)任深圳華為、奇正藥業(yè)、正虹飼料、廣東TCL集團(tuán)與天音通信等公司的高級(jí)管理顧問(wèn)，在業(yè)界享有極高的聲望。主要代表作有《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)管理》等。
郭梓林：北京科瑞集團(tuán)常務(wù)董事、副總裁。2005年受聘北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)與文化
研究所研究員、常務(wù)副所長(zhǎng)。社會(huì)兼職：中國(guó)企業(yè)文化管理師認(rèn)證委員會(huì)
評(píng)定委員、中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)特邀研究員、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授、華
東交通大學(xué)兼職教授。主要著述：《歪脖子說(shuō)事兒》通俗經(jīng)濟(jì)學(xué)圖音系列叢
書(shū)、《真實(shí)世界：打開(kāi)天窗說(shuō)亮話》《企業(yè)游戲——近距離文化觀察》等。
陳春花：中國(guó)著名的戰(zhàn)略與文化專(zhuān)家、華南理工大學(xué)教授、博導(dǎo)； 廣東恒星集團(tuán)總裁。新加坡國(guó)立大學(xué)企業(yè)管理研究生院客座教授,澳洲國(guó)立大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院客座教授,愛(ài)立信中國(guó)學(xué)院客座教授,北京大學(xué)客座研究員。中國(guó)企業(yè)形象戰(zhàn)略評(píng)審專(zhuān)家。廣東省企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事。出版著作及教材20多部。曾先后出任科龍集團(tuán)、美的家電、南方航空等公司管理顧問(wèn)，專(zhuān)注于中國(guó)企業(yè)組織與文化創(chuàng)新領(lǐng)域的研究。
施 煒：現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)金融與證券研究所研究員，首席咨詢(xún)師，北京可思企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理。自1995年起至今長(zhǎng)期從事企業(yè)管理咨詢(xún)工作，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)戰(zhàn)略等領(lǐng)域。服務(wù)過(guò)的客戶先后有：TCL集團(tuán)、美的集團(tuán)、佳通集團(tuán)、摩托羅拉、六和集團(tuán)、樂(lè)百氏集團(tuán)、中集集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、天音通信、上海電信、大唐科技等。在咨詢(xún)的同時(shí)，為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)提供過(guò)管理培訓(xùn)，深受好評(píng)。
郭 偉：北京大學(xué)工商管理碩士(MBA)。曾在國(guó)家部委從事人力資源政策研究；擔(dān)任過(guò)公司人力資源主管、經(jīng)理等職務(wù)；在和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司從事多年管理咨詢(xún)工作，參與并主持了多個(gè)大型企業(yè)組織設(shè)計(jì)與人力資源體系建設(shè)等項(xiàng)目。2003年為新奧集團(tuán)人力資源體系建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理；2004年初，被新奧集團(tuán)聘為人力資本中心副總經(jīng)理；現(xiàn)任人力資本中心常務(wù)副總經(jīng)理、薪資總監(jiān)、安瑞科集團(tuán)人事總監(jiān)。
黃健江：副教授、法學(xué)博士。華夏基石（北京）企業(yè)文化顧問(wèn)有限公司合伙人、副總經(jīng)理。主持過(guò)三星（中國(guó)）總部、白沙集團(tuán)、安徽移動(dòng)通信有限責(zé)任公司等知名企業(yè)的文化建設(shè)項(xiàng)目，主持過(guò)中國(guó)空間技術(shù)研究院、神州數(shù)碼（中國(guó)）有限公司、北京航天信息股份有限公司、北京豐聯(lián)物業(yè)管理有限公司等知名企業(yè)人力資源管理體系及企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，參與過(guò)新奧集團(tuán)的人力資源管理體系及企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)，積累了十分豐富的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。
文躍然：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 ，人力資源管理教研室主任，中富證券公司獨(dú)立董事。和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司副總裁，戰(zhàn)略問(wèn)題專(zhuān)家。長(zhǎng)期為國(guó)內(nèi)知名企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人力資源咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)。服務(wù)過(guò)的客戶：中國(guó)電信、華北電力研究院、四通信息技術(shù)公司、山東魯能科技集團(tuán)、大連明辰振邦氟涂料股份有限公司、武漢郵科院、天津電力建設(shè)有限公司、大慶油田等。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略，人力資源管理。核心課程：《戰(zhàn)略管理》《薪酬管理》《戰(zhàn)略性薪酬》《中高階經(jīng)理年薪設(shè)計(jì)模式與實(shí)踐》《年薪制設(shè)計(jì)》
吳春波：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，組織
人力資源研究所所長(zhǎng)。在中外刊物上發(fā)表論文百余篇，出版專(zhuān)（譯）著十余部。主要學(xué)術(shù)著作有：《把握未來(lái)——現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)企劃與計(jì)劃》、《組織設(shè)計(jì)與組織運(yùn)作》、《人力資源管理案例教程》、《走出混沌》等。曾主持或參與了國(guó)內(nèi)余家企業(yè)或公共組織人力資源管理體系的設(shè)計(jì)與咨詢(xún)工作。自1995年起兼任深圳華為技術(shù)有限公司常任高級(jí)管理顧問(wèn)，是著名的《華為基本法》的起草人之一。
高建華：北京匯智卓越企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)。國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，中國(guó)電子學(xué)會(huì)測(cè)量?jī)x器分會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)電子學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院客座教授。先后在北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院，上海經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院，中央團(tuán)校，國(guó)家人事部組織的高層管理人員培訓(xùn)班上主講 "跨國(guó)公司的 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略漫談"。擅長(zhǎng)領(lǐng)域企業(yè)戰(zhàn)略，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。核心課程包括《從外企看國(guó)企改革》《跨國(guó)公司贏的策略》《跨國(guó)公司給中國(guó)帶來(lái)了什么》等。
雷菊芳：奇正藏藥集團(tuán)董事長(zhǎng)，獲得過(guò)國(guó)家光彩事業(yè)獎(jiǎng)?wù)拢?999年被評(píng)為全國(guó)“十大扶貧狀元”，2000年4月當(dāng)選中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，2002年3月當(dāng)選首屆海內(nèi)外有影響力的“《中國(guó)婦女》時(shí)代人物”。近年來(lái)捐資逾千萬(wàn)，用于西藏、甘肅等貧困地區(qū)和全國(guó)受災(zāi)地區(qū)的慈善、教育和社會(huì)公益事業(yè)。
電話/傳真：（010）82675438
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聯(lián)系電話：010-8243115O
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------對(duì)此感興趣，請(qǐng)您提交以下報(bào)名表，以便相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)與您溝通：-------
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