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當(dāng)前類別 > HR資訊 > 企業(yè)培訓(xùn)探討 |
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| 北大總裁研修班只為富人服務(wù) 不值得大驚小怪 |
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北大總裁研修班只為富人服務(wù) 不值得大驚小怪
北京大學(xué)(西南首期)高級工商管理(EMBA)總裁研修班在重慶紅樓賓館舉行了隆重的開學(xué)典禮，59名重慶千萬富翁成為首期學(xué)員。據(jù)重慶教學(xué)站負(fù)責(zé)人稱，“我們的招生對象主要是面向各公司的董事長、總經(jīng)理、董事及各部門總監(jiān)等高層管理者以及企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。”“此外，報名者除了要具備大專以上的文化程度和5年的企業(yè)管理經(jīng)驗外，還有一個重要的條件就是，所管理的企業(yè)資產(chǎn)至少要在5000萬元以上。”
北大的總裁研修班只為富人服務(wù)，立即引來驚呼一片。依我看這事不值得大驚小怪，它無關(guān)乎教育公平，也無關(guān)乎“贏者通吃”。如果該文憑”對本科生開放，讓沒有任何社會經(jīng)驗的毛頭小子去攻讀這個文憑”，那才是怪事一樁呢。仔細(xì)想一想，對于管理資產(chǎn)超過5000萬元以上的企業(yè)家、特別是私營企業(yè)家來說，北大EMBA總裁研修班抬高不了他的身價；但類似的研修班之所以能夠成為一個愿打一個愿挨的“富人俱樂部”，自有它的理由。
首先，這是一個物以類聚的過程。水平大致相當(dāng)?shù)囊蝗喝嗽谝黄穑钅軟_撞出思想的火花、創(chuàng)業(yè)的靈感。北大設(shè)置一個5000萬元或者2000萬元的門檻，就是起一個篩選的作用，而培訓(xùn)班實際提供的是一個交往的平臺。正如一位參加研修班的老總說的，EMBA同學(xué)也是生產(chǎn)力。在他們看來，學(xué)習(xí)在其次，交往、聯(lián)誼才是真。雖然每月只有2次課，一年上課時間僅為24天，但3萬元學(xué)費對他們來說并不算太貴。由企業(yè)家們自己去召集人選，自己去組織活動，要實現(xiàn)這么多同道濟濟一堂，3萬元未必能夠打得住。
北大在類似的培訓(xùn)項目上其實賺錢也不多。59名學(xué)員總收入177萬元，每次上課可能都得請數(shù)位經(jīng)濟學(xué)者飛機來回外加不菲的“出場費”，以平均每次四個學(xué)者每人總耗費1萬元計，全年就是96萬元，況且還有其他大量服務(wù)人員以及其他各種開支。但在此過程中，北大同樣也是贏家。一方面是給了很多學(xué)者掙外快的機會，另一方面積累了大量企業(yè)家校友資源。雖然上的只是研修班，但這些企業(yè)家多多少少跟北大有了那么一點淵源，多了那么一點感情聯(lián)系。這樣一來，萬一將來要給北大捐款，是不是也更慷慨大方一些呢？如果是那樣，將來北大給貧困學(xué)生的獎學(xué)金也許可以更豐厚一些，更多的學(xué)子可以從容不迫地完成學(xué)業(yè)，不致因貧困而上不起學(xué)。我贊同大學(xué)通過辦各種研修班、培訓(xùn)班賺錢，前提是把各種文憑清晰地分開，像正規(guī)的、擔(dān)負(fù)著促進社會公平使命的本科和研究生文憑，要力保純潔、公正以及有足夠份量的獎學(xué)金資助窮學(xué)生；同時必須保證學(xué)校在培訓(xùn)活動中的收入，不能只落入私人腰包。
奉勸義憤填膺的時評家們不妨把頭腦冷靜下來，多一點“建設(shè)性”，少一點喊打喊殺，北大的文憑沒那么神圣也沒必要那么神圣。況且，本科文憑是本科文憑，EMBA總裁研修班是EMBA總裁研修班，二者沒必要畫等號。
在這個事件中需要關(guān)注的，不是北大或者其他大學(xué)該不該辦類似的總裁研修班，而是既然研修班打著北大的旗號在行事，那就應(yīng)該有一個合理的規(guī)矩，保證北大在這個活動中的合理分成；另外一個就是要關(guān)注參加研修班的企業(yè)負(fù)責(zé)人有多少是真正的企業(yè)家，有多少人是真正花自己的錢的，會不會有大量國企負(fù)責(zé)人在用公家的錢辦自己的事，這如何規(guī)范？當(dāng)然，對于后者，大學(xué)左右不了，是行政管理體制的問題。 |
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