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當(dāng)前類別 > HR資訊 > 個(gè)人能力發(fā)展 |
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| 在職繼續(xù)教育項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)入EDP時(shí)代 |
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個(gè)人能力發(fā)展：在職繼續(xù)教育項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)入EDP時(shí)代，個(gè)人能力發(fā)展：在職繼續(xù)教育項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)入EDP時(shí)代，個(gè)人能力發(fā)展：在職繼續(xù)教育項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)入EDP時(shí)代，個(gè)人能力發(fā)展：在職繼續(xù)教育項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)入EDP時(shí)代，
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繼續(xù)教育項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)入EDP時(shí)代
面向企業(yè)高層管理者的培訓(xùn)市場(chǎng)中，EMBA 如日中天。但有跡象顯示，不授予學(xué)位的 EDP 課程更具潛力。
EDP是 Executive Development Programs 的縮寫，意為高級(jí)經(jīng)理人發(fā)展課程，是為滿足高層管理者的知識(shí)需求而設(shè)立的非學(xué)位教育項(xiàng)目。目前，市場(chǎng)上提供 EDP 課程的主力軍是商學(xué)院，也有一部分社會(huì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)大學(xué)開辦。有關(guān) 2005 年 EDP 市場(chǎng)的規(guī)模，并沒有準(zhǔn)確的數(shù)字。
接受采訪的幾位商學(xué)院 EDP 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都承認(rèn)，與前兩年相比，近兩年EDP 市場(chǎng)的發(fā)展速度非常快，需求十分強(qiáng)勁。芝加哥大學(xué)商學(xué)院亞洲校區(qū)（新加坡）執(zhí)行總裁貝思•巴迪爾（Beth Bader）女士告訴《財(cái)富》（中文版），相對(duì)于 MBA 和 EMBA 而言，美國的 EDP 市場(chǎng)規(guī)模不算很大，但收入所占的比重不小。不過，與中國不同的是，美國企業(yè)一般是中層管理者參加 EMBA 學(xué)習(xí)，而企業(yè)高層參加 EDP 的比較多。
在中國，EDP 項(xiàng)目似乎確有熱過 EMBA 的理由。企業(yè)高管即使有了一個(gè) EMBA 學(xué)位，仍需要培訓(xùn)。參加管理培訓(xùn)是長期的，在當(dāng)今知識(shí)和技術(shù)更新速度加快的狀況之下更是如此。另外，EMBA 教育的規(guī)模受政府的管制，迄今為止只有 30 來家商學(xué)院允許開設(shè) EMBA 課程，招生人數(shù)和收費(fèi)都需批準(zhǔn)，而 EDP 則沒有這方面的限制。即便是同一所大學(xué)中，不同的學(xué)院也可以開辦 EDP 項(xiàng)目。以清華為例，除經(jīng)管學(xué)院之外，其他的學(xué)院和校內(nèi)機(jī)構(gòu)也在爭(zhēng)奪生源。
EDP 屬于短期培訓(xùn)，通常收費(fèi)比 EMBA 低。有些企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理在派遣員工學(xué)習(xí)時(shí)，自然會(huì)有用 EDP 替代 EMBA 的想法。但這種想法似乎得不到專家的認(rèn)同。貝思 巴迪爾說，EDP 和 EMBA 各有各的目的。EDP 可以幫助學(xué)習(xí)者提高某一種技能，但不能了解全面的管理知識(shí)。當(dāng)然，EMBA 課程內(nèi)容有限，經(jīng)理人可以通過參加 EDP 學(xué)習(xí)、彌補(bǔ)不足，尤其是學(xué)習(xí)特殊技能的課程。她提到，芝加哥大學(xué)商學(xué)院的“銷售隊(duì)伍的管理”課程，就一直非常受各類管理者的歡迎。
瞄準(zhǔn)企業(yè)高管的需求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)有針對(duì)性、有特色的課程，乃是正途所在。 |
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