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有效授權(quán)與激勵藝術(shù)@內(nèi)訓服務(wù)網(wǎng):委托培訓\內(nèi)部培訓課程方案參考
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有效授權(quán)與激勵藝術(shù)
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| 副標題 |
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| 學員對象 |
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| 授課時間 |
內(nèi)訓:有效授權(quán)與激勵藝術(shù),培訓內(nèi)訓:有效授權(quán)與激勵藝術(shù),管理培訓,企業(yè)內(nèi)訓:有效授權(quán)與激勵藝術(shù),企業(yè)內(nèi)部培訓 |
| 授課顧問 |
鮑愛中
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數(shù) |
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| 課程目的 |
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| 課程內(nèi)容 |
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[內(nèi)訓] 有效授權(quán)與激勵藝術(shù) [鮑愛中]
課程對象：
? 希望提升授權(quán)水平并能最大程度激發(fā)員工潛力的所有管理者。
課程目標：
? 了解有效授權(quán)者具有的心態(tài)；
? 了解被授權(quán)者必須具備的條件；
? 掌握授權(quán)與控制的相互關(guān)系及平衡；
? 了解激勵下屬的原則與技巧；
? 了解激勵下屬的方法與策略；
第一部分 有效授權(quán)——給下屬足夠的空間
第一單元 該放手時就放手
? 不要“搶”下屬的事做
? 學會換位思考
? 將授權(quán)進行到底
第二單元 授權(quán)之道
? 授權(quán)前應(yīng)該具有的心態(tài)
? 被授權(quán)者的6個必備條件
? 如何恰當授權(quán)
? 不僅要授權(quán)而且要有效授權(quán)
? 授權(quán)的9個原則
? 授權(quán)的8個步驟
? 有效委派工作的7大步驟
第三單元 授權(quán)與控制
? 授權(quán)不是一錘子買賣
? 風險：把錯誤的權(quán)力授予錯誤的人
? 授權(quán)失衡
? 授權(quán)失敗的最嚴重表現(xiàn)：授權(quán)失控
? 授權(quán)與控制的微妙境界
第二部分 激勵下屬
? 找到激勵無效的原因
? 激勵下屬的原則
? 激勵下屬的技巧與方法
? 激勵下屬的手段與策略
? 激勵體系
授課講師：
鮑愛中 復(fù)旦大學企業(yè)管理博士，曾經(jīng)工作于國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)，擔任過培訓經(jīng)理、人事主管，并有多年的董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，積累了比較豐富的管理工作與培訓、咨詢經(jīng)驗。
培訓課程主要特色：依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗，并結(jié)合相關(guān)的管理理論，在眾多的具體案例分析中，使課程翔實生動——既能調(diào)動學員積極參與的興趣，活躍氣氛，又能使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征：案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
主要培訓課程：《打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略創(chuàng)新——獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢》、《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》、《有效授權(quán)與激勵藝術(shù)》、《超級溝通力》、《高效時間管理》、《目標管理與執(zhí)行力》、《企業(yè)文化與企業(yè)變革》、《創(chuàng)建績優(yōu)團隊》、《壓力管理》、《培訓培訓師》、《高效決策與危機管理》、《快速提升客戶服務(wù)技巧》、《用“心”銷售》、《如何為員工規(guī)劃職業(yè)生涯》等。
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/2/4 11:13:54 |
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| 聯(lián)系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內(nèi)訓流程 |
１、請您填寫并發(fā)送內(nèi)訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關(guān)人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發(fā)予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。 |
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------需要內(nèi)訓，咨詢聯(lián)系您可以提交以下表單 ：-------
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