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      研發(fā)流程與優(yōu)化
      副標題  研發(fā)流程與優(yōu)化
      學員對象  企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)、總工/技術總監(jiān)等
      授課時間  12課時/兩天
      授課顧問   - (同一個課題方向,可提供多位老師,具體情況具體分析!)
      授課語言  中文
      每班人數  50人以下
      課程目的
        了解新產品開發(fā)價值體系
      熟悉新產品開發(fā)流程模型
      掌握新產品開發(fā)流程設計方法
      領會新產品開發(fā)流程管理技巧
      把握新產品開發(fā)流程優(yōu)化手段
      認識產品開發(fā)過程的概念,認識研發(fā)過程、流程的差別以及在研發(fā)體系中的作用和意義
      掌握企業(yè)業(yè)務流程的體系劃分、流程設計的方法;流程結構化的方法和意義,認識企業(yè)研發(fā)過程的要素以及流程實現的原則
      掌握基于項目的新產品開發(fā)管理的結構化流程體系——技術域、質量保證域、項目數據域、項目管理的活動展開,四大域活動的相互耦合以及流程相對穩(wěn)定后的企業(yè)研發(fā)能力的提高
      了解標桿企業(yè)研發(fā)流程的演變及其優(yōu)化過程
      如何進行企業(yè)標準活動的建立,強調產品數據結構在強化各接口部門之間的相互理解和團隊合作的作用
      認識新產品開發(fā)正規(guī)方法對流程的影響及其作用
      學習產品開發(fā)的不同階段流程的設計要點
      課程內容
        研發(fā)流程與優(yōu)化

      前言:

      先開槍后瞄準的廣種薄收時代已經過去,現在的市場環(huán)境需要企業(yè)打移動靶。在市場需求不斷快速變化、技術迅速更新的趨勢之下,企業(yè)是否具備快速、高質量、低成本地推出產品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的關鍵。
      從新產品的機會捕捉到產品概念,從產品概念到實物上市,過程中不斷淘汰、修正,如何確保最終產品為市場所需,規(guī)模與毛利可以兼顧?實踐表明,成功企業(yè)需要一套科學的新產品開發(fā)流程。
      本課程,將從新產品開發(fā)的價值表現、價值保障和價值評價的價值鏈角度,通過對新產品開發(fā)決策和過程評審活動為對象,以新產品開發(fā)全生命周期管理為模型,就新產品開發(fā)流程設計、流程模式的橫向協作管理,流程過程監(jiān)督應用,以及流程優(yōu)化和裁剪方法……進行詳略兼顧的講授與演練。最終使參加培訓學員能有效掌握新產品開發(fā)流程設計方法,領會流程管理技巧,把握流程優(yōu)化手段。


      課程收獲:
      了解新產品開發(fā)價值體系
      熟悉新產品開發(fā)流程模型
      掌握新產品開發(fā)流程設計方法
      領會新產品開發(fā)流程管理技巧
      把握新產品開發(fā)流程優(yōu)化手段
      認識產品開發(fā)過程的概念,認識研發(fā)過程、流程的差別以及在研發(fā)體系中的作用和意義
      掌握企業(yè)業(yè)務流程的體系劃分、流程設計的方法;流程結構化的方法和意義,認識企業(yè)研發(fā)過程的要素以及流程實現的原則
      掌握基于項目的新產品開發(fā)管理的結構化流程體系——技術域、質量保證域、項目數據域、項目管理的活動展開,四大域活動的相互耦合以及流程相對穩(wěn)定后的企業(yè)研發(fā)能力的提高
      了解標桿企業(yè)研發(fā)流程的演變及其優(yōu)化過程
      如何進行企業(yè)標準活動的建立,強調產品數據結構在強化各接口部門之間的相互理解和團隊合作的作用
      認識新產品開發(fā)正規(guī)方法對流程的影響及其作用
      學習產品開發(fā)的不同階段流程的設計要點


      課程對象:
      企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)、總工/技術總監(jiān)等


      課程大綱:

      1、新產品開發(fā)流程概念與流程設計
       新產品開發(fā)在公司位置與價值鏈分析
       新產品開發(fā)與技術研發(fā)的管理區(qū)分
       新產品開發(fā)成功與失敗因素分析
       業(yè)界常用的四種開發(fā)模式比較
       名家對流程的定義
       新產品開發(fā)流程7要素
       新產品開發(fā)流程的6個特點
       新產品開發(fā)流程設計方法
       價值鏈分析法
       生命周期法
       新產品開發(fā)流程設計圖例
       新產品開發(fā)流程的簡化與整合
      2、新產品開發(fā)流程組織保障與角色管理
       案例研討:某企業(yè)新產品開發(fā)流程
       新產品開發(fā)組織保障
       新產品開發(fā)高效團隊工作方法
       新產品開發(fā)多能團隊的意義
       多功能團隊的組建和管理
       有效多功能團隊的特征
       多功能團隊的角色定位
       多功能團隊的組成
       多功能團隊的管理(案例列舉,模板介紹)
       某企業(yè)研發(fā)流程案例研討
      3、新產品開發(fā)中的決策流程與流程結構化
       在新產品開發(fā)中決策的意義
       在新產品開發(fā)中應決策什么——決策要素
       高層領導在新產品開發(fā)中扮演的角色
       在新產品開發(fā)中決策遲緩的代價
       新產品開發(fā)中決策團隊的權力和責任
       新產品開發(fā)中決策點的設置
       新產品開發(fā)中決策評審流程
       新產品開發(fā)中的技術評審
       新產品開發(fā)技術評審流程
       新產品開發(fā)流程評審方法論
       新產品開發(fā)的流程結構化
       為什么把新產品開發(fā)流程結構化
       新產品開發(fā)如何結構化、如何分層次(階段、步驟、活動、任務)
       新產品開發(fā)的階段劃分、舉例
       新產品開發(fā)的階段子流程、舉例
       新產品開發(fā)的操作指導書、舉例
       新產品開發(fā)的模板、舉例
       新產品開發(fā)流程結構化的幾個常見問題
       案例研討:新產品開發(fā)技術評審(TR1,TR2,TR3,TR4,TR5)示例介紹
      4、新產品開發(fā)流程應用實務
      A、產品開發(fā)的門徑流程體系
       新產品構思
       新產品項目立項
       新產品項目規(guī)劃
       新產品項目開發(fā)實施
       新產品開發(fā)檢測
       新產品開發(fā)上市
       產品上市后評估
       門徑流程入口控制點介紹
       門徑流程體系的8個觀點
      B、IPD(集成產品開發(fā)流程)介紹
       IPD流程如何解決新產品開發(fā)中的問題
       企業(yè)為什么需要IPD流程
       IPD流程框架與結構化層次
       IPD角色及相關關系
       IPD端到端流程活動
       IPD流程指南介紹
       IPD流程的項目管理與管道管理
       IPD流程的技術支持
       IPD流程的財經支持
       IPD流程的采購支持
       IPD流程的制造支持
       IPD流程的市場支持
       IPD部門流程實例介紹
      5、新產品開發(fā)流程裁剪與優(yōu)化管理
       為什么新產品開發(fā)流程需要管理
       新產品開發(fā)流程的實施編制的目的和指導思想
       如何建立新產品開發(fā)流程
       構成流程的基本要素
       新產品開發(fā)流程編制四步法
       自定義流程示例介紹
       高效的流程描述三步曲
       新產品開發(fā)流程裁剪的原則
       產品開發(fā)流程裁剪的方法
       小項目產品開發(fā)流程怎么裁減
       產品發(fā)布后增加特性的開發(fā)流程怎么裁減
      6、企業(yè)如何建立和實施新產品開發(fā)流程
       某公司產品開發(fā)流程全景案例研討
       第三代研發(fā)管理
       企業(yè)實施新產品流程中將遇到的困難與風險?
       新產品開發(fā)流程實施建議


      備注
       
      提交時間  2010/8/18 16:28:27
      聯系方式   電話:010-8243115O,郵件:30989665@QQ.com  
      內訓流程  1、請您填寫并發(fā)送內訓需求表(點此下載)至我方;
       2、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
       3、為您定制適合您要求的培訓方案、報價,發(fā)予您參考;
       4、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
       5、課程后續(xù)相關服務。
       
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