www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

      巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
      加入收藏

      Home | 清華研修班 | 北大研修班 | 短期公開(kāi)課 | 職業(yè)認(rèn)證 | 在職碩博學(xué)位 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 培訓(xùn)師資 | 行業(yè)課程 | 管理文章 | 培訓(xùn)業(yè)論壇 | 黃頁(yè) | 活動(dòng)

       
      關(guān)鍵字:     
       
       
      當(dāng)前類別 > 管理培訓(xùn)文庫(kù)>  
      建立健全政府績(jī)效評(píng)估制度的幾項(xiàng)基本原則
       
           建立健全政府績(jī)效評(píng)估制度的幾項(xiàng)基本原則
          
           政府績(jī)效評(píng)估,就是政府自身或社會(huì)其他組織通過(guò)多種方式對(duì)政府的決策和管理行為所產(chǎn)生的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境等短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響和效果進(jìn)行分析、比較、評(píng)價(jià)和測(cè)量。對(duì)政府績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,是規(guī)范行政行為、提高行政效能的一項(xiàng)重要制度和有效方法。
           2004年,國(guó)家人事部《中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估研究》課題組在總結(jié)國(guó)內(nèi)外相關(guān)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)思想和方法技術(shù)的基礎(chǔ)上,提出了一套適用于中國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)的包含著33個(gè)指標(biāo)的指標(biāo)體系。
           近年來(lái),在從中央到地方開(kāi)始普遍試行政府績(jī)效評(píng)估制度,取得了明顯成效,積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。但是,現(xiàn)實(shí)中我國(guó)政府的績(jī)效評(píng)估還存在一些問(wèn)題:
           比如,政府行政管理體制的缺陷嚴(yán)重制約著政府特別是地方政府工作的改善和績(jī)效提高。再如,我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)定過(guò)程中存在許多問(wèn)題:呈現(xiàn)泛經(jīng)濟(jì)化趨向,嚴(yán)重偏向GDP評(píng)估;評(píng)估主體多為上級(jí)行政機(jī)關(guān),缺乏廣泛參與;定性指標(biāo)與定量指標(biāo)設(shè)置不合理,評(píng)估只憑主觀印象、感覺(jué)、人際的親疏實(shí)施,缺乏數(shù)據(jù)支持和科學(xué)的分析,而給統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)摻合水分、“官出數(shù)字,數(shù)字出官”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;設(shè)定過(guò)程缺乏環(huán)境變量的思考,忽略指標(biāo)內(nèi)在本質(zhì)的探究;許多“一票否決”指標(biāo)的設(shè)置占到總體指標(biāo)的30%左右,個(gè)別重要指標(biāo)比如涉及人民群眾生命的安全事故、重大決策失誤等占的權(quán)重較大是合理的,但像一些地方政府將群眾越級(jí)上訪、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等涉及政府面子的因素都搞成“一票否決”,造成下級(jí)部門(mén)及人員無(wú)所適從;等等。
           針對(duì)上述現(xiàn)象,國(guó)家行政學(xué)院研究室副處長(zhǎng)、副研究員徐珂博士在他的新作《政府執(zhí)行力》一書(shū)中指出,既要積極推行政府績(jī)效評(píng)估,又要有理性、合理的預(yù)期,不能操之過(guò)急。特別是在制定績(jī)效指標(biāo)時(shí),要遵循客觀全面的原則,周密、合理、客觀地制定績(jī)效指標(biāo),涵蓋政府的重要績(jī)效,并且要真實(shí)地反映政府績(jī)效。
           徐珂博士認(rèn)為設(shè)計(jì)政府績(jī)效評(píng)估體系,必須以確立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)為核心,遵循以下原則:
          
           (1)要按照現(xiàn)代政府績(jī)效的“5E”模型來(lái)設(shè)定評(píng)估指標(biāo),既要有經(jīng)濟(jì)、效率指標(biāo),又要有效果和政府生產(chǎn)力指標(biāo),還要有公平方面的指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一般指投入到管理項(xiàng)目中的資源水準(zhǔn),效率關(guān)注的是投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系,效果通常是指公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)的的程度,是衡量公共政府服務(wù)的重要指標(biāo),生產(chǎn)力是一個(gè)把效率和效益結(jié)合起來(lái)的衡量指標(biāo),公正是指接受公共服務(wù)的團(tuán)體和個(gè)人都受到公平的待遇以及社會(huì)弱勢(shì)群體能享受到政府更多的公共服務(wù)。
           (2)應(yīng)遵循“滿意原則”,設(shè)置滿意度指標(biāo)。考察政府的績(jī)效不僅僅在于政府的工作效率,更重要的還在于政府所做的工作在多大程度上滿足了社會(huì)、企業(yè)、公眾的需要。在考核中要以人民滿意度作為最大的績(jī)效考量,把人民群眾的需要與行政產(chǎn)出及結(jié)果聯(lián)系起來(lái),以人民群眾社會(huì)需要的角度對(duì)行政產(chǎn)出與結(jié)果作出定量的測(cè)定。績(jī)效指標(biāo)必須是涉及具體的某類公共服務(wù),是關(guān)于地方政府如何為民眾提供便民服務(wù),如何改進(jìn)服務(wù)的度量。比如,2000年1月,華盛頓州政府設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)之一,便是讓公民到機(jī)動(dòng)車年檢處做檢時(shí)的排隊(duì)時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
           (3)要推行綠色GDP。在綠色GDP體系下,生態(tài)環(huán)境指標(biāo)將作為考核政績(jī)的重要參數(shù),人力資源將會(huì)成為一國(guó)財(cái)富的主要組成部分。同時(shí),也把“清除垃圾”、“降低犯罪率”、“降低車禍率”、“提高水的清潔程度”等涉及社會(huì)公正、文化、教育、公共衛(wèi)生的指標(biāo)作為績(jī)效考核指標(biāo)。比如,無(wú)錫市著力健全考核指標(biāo)體系,從偏重經(jīng)濟(jì)建設(shè)考核向經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)全面考核轉(zhuǎn)變。在無(wú)錫市設(shè)置的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源環(huán)境、社會(huì)發(fā)展、生活質(zhì)量四大類39項(xiàng)指標(biāo),其中20項(xiàng)為核心指標(biāo)。在核心指標(biāo)中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展類只有3項(xiàng),占15%;資源環(huán)境、社會(huì)發(fā)展、生活質(zhì)量類有17項(xiàng),占85%。實(shí)踐表明,無(wú)錫市把考核側(cè)重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域向社會(huì)領(lǐng)域延伸,有利于引導(dǎo)各級(jí)干部進(jìn)一步注重發(fā)展的全面性和協(xié)調(diào)性。
           (4)政府績(jī)效的測(cè)度應(yīng)是結(jié)果關(guān)注型的。績(jī)效考核體系如果關(guān)注政府的“產(chǎn)出”,可能會(huì)發(fā)生“罰款越罰越多”,“違規(guī)率越抓越多”,“法院訴訟案越來(lái)越多”諸如此類的現(xiàn)象。從2007年9月11日起,廣東廣清高速禁止嚴(yán)重超載車上路。嚴(yán)重超載車輛不僅加速損害路面,影響高速公路通行效率,更會(huì)造成嚴(yán)重的安全隱患。據(jù)了解,我國(guó)各地對(duì)超載的最常用做法是“抓罰”,但效果并不理想。因?yàn)樵趪?yán)重超載情況下,運(yùn)輸車輛即使被罰,還是有相當(dāng)利潤(rùn)空間,“相對(duì)罰款,禁入更能有效迫使超載車主改用合格車型”。
           (5)績(jī)效目標(biāo)必須“少、簡(jiǎn)單,且能引起最大的共鳴”。如今,赤峰市紅山區(qū)改革干部實(shí)績(jī)考核體系,將過(guò)去1000多個(gè)指標(biāo)簡(jiǎn)化為:領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作、社會(huì)滿意度三個(gè)方面,將招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)剔除,將教育、醫(yī)療、社保、城市管理等公共管理服務(wù)納入街道辦事處的考核內(nèi)容之中,加重對(duì)社會(huì)滿意度的考核。這“一減兩加”改革的導(dǎo)向意義,不單單是對(duì)過(guò)去龐大繁雜的干部考核體系的刪繁就簡(jiǎn),更重要的是此舉引導(dǎo)了干部的政績(jī)觀從GDP崇拜向關(guān)注民生、民意的轉(zhuǎn)變。
           除了上述政府績(jī)效評(píng)估原則之外,徐珂博士還提出了績(jī)效目標(biāo)必須兼有挑戰(zhàn)性和可能性、績(jī)效目標(biāo)必須是公眾可以監(jiān)督的、以政府職能的科學(xué)界定為前提設(shè)計(jì)評(píng)估指標(biāo)等基本原則。
          
           按上述原則,在設(shè)計(jì)我國(guó)地方政府績(jī)效體系時(shí),應(yīng)主要關(guān)注以下10個(gè)指標(biāo):社會(huì)治安,如降低犯罪率的指標(biāo);提高基本教育的覆蓋率,如降低文盲率;基本的醫(yī)療保障覆蓋率;環(huán)境潔凈要求,如一級(jí)天氣率;基本的交通服務(wù)指標(biāo),如降低城市交通擁堵程度降低車禍率等;公共衛(wèi)生指標(biāo),如污水、垃圾處理指標(biāo);降低失業(yè)率與待業(yè)率的指標(biāo);人民生活改善的指標(biāo),如弱勢(shì)群體生活改善的指標(biāo);政府對(duì)經(jīng)濟(jì)減少干預(yù)的指標(biāo),如讓企業(yè)注冊(cè)登記時(shí)間減少的度量,降低企業(yè)稅外雜費(fèi)負(fù)擔(dān)的指標(biāo),以及企業(yè)對(duì)政府滿意度的指標(biāo);安全生產(chǎn)的指標(biāo),如降低礦難率,降低重大事故發(fā)生率。當(dāng)然,地方政府應(yīng)該繼續(xù)重視和加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。不過(guò),對(duì)政府進(jìn)行的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入應(yīng)該嚴(yán)格考核,建立起專門(mén)的預(yù)算。
          
      地址:海淀區(qū)中關(guān)村東路95號(hào)中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化東樓 聯(lián)系電話:010-8243115O    Emai:8848-hr◎163.com
      2004. All rights reserved. 京ICP備05048987號(hào) .能源500強(qiáng)
      91麻豆精品国产91久久久久| 人妻精品久久久久中文字幕| 中文字幕日产乱码久久久| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 成全在线观看免费高清电视剧| 无码精品午夜在线视频观看不卡| 无码专区中文字幕无野区| 国产成人无码A区在线观看导航| 国产成人精品免费视频大全| 久久精品国内一区二区三区|