| mc8868 |
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| 等級(jí)：新手上路(初級(jí)) |
| 積分：16分 |
| 注冊(cè)：2005-8-10 |
| 發(fā)表：4（4主題貼） |
| 登錄：3 |
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| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)－希望與您展開(kāi)真誠(chéng)合作共創(chuàng)雙贏 |
希望與您展開(kāi)
真誠(chéng)合作共創(chuàng)雙贏
內(nèi)訓(xùn)目錄：
1、企業(yè)與員工共同發(fā)展
2、塑造具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神的職業(yè)人
3、塑造優(yōu)秀的勝任力
4、以人為本，執(zhí)行到底
5、打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力
6、積極心態(tài)成功人生
7、再次輝煌的基礎(chǔ)
8、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練
簡(jiǎn) 歷
楊光：男 37歲 高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)咨詢師
Ø 現(xiàn)擔(dān)任：
中國(guó)戰(zhàn)略與管理研究會(huì) 咨詢總監(jiān)
北京達(dá)勤管理顧問(wèn)公司 總經(jīng)理
中華人才研究會(huì) 特聘專家
中國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究中心 特約研究員
《中國(guó)營(yíng)銷市場(chǎng)》雜志 特約撰稿人
勞動(dòng)科學(xué)研究所 研究員
Ø 曾擔(dān)任：
北森縱橫人力資源管理咨詢公司 管理總監(jiān)
香港格瑞特集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
Ø 曾開(kāi)展的主要項(xiàng)目
具有豐富的機(jī)械制造、日用品、化工、房地產(chǎn)、貿(mào)易、投資咨詢、IT等行業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)背景。主持并參與人力資源管理、戰(zhàn)略管理、流程再造和品牌營(yíng)銷等咨詢項(xiàng)目，具有豐富的企業(yè)管理實(shí)踐和咨詢經(jīng)驗(yàn)。曾為摩托羅拉、諾基亞、寶潔公司、中石化集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、一汽集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、鹽田港、三九藥業(yè)集團(tuán)、北京燃?xì)饧瘓F(tuán)、重慶隆鑫集團(tuán)、重慶恒勝集團(tuán)、重慶沁園實(shí)業(yè)、福建雙菱集團(tuán)、金融街控股、山東勝利、水城鋼鐵、攀枝花鋼鐵等企業(yè)開(kāi)展企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目，并在40多個(gè)大中城市組織講授關(guān)于企業(yè)管理的公開(kāi)課程。
Ø 主要專長(zhǎng)：
在多年的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中積累了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題，能夠準(zhǔn)確把握中國(guó)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及其變革方法，結(jié)合國(guó)際先進(jìn)的管理理念和理論，研究并提出了適合現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)特征的以人力資源管理為核心的企業(yè)管理體系，該管理體系充分體現(xiàn)了其在企業(yè)管理實(shí)施中的有效性和操作性，并為100多家企業(yè)開(kāi)展管理咨詢和培訓(xùn)工作，取得了良好的咨詢效果。多次成為各類人力資源論壇的特約演講嘉賓，以精辟而切中本質(zhì)的演講風(fēng)格獲得了廣泛的好評(píng)。在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和習(xí)慣，能將枯燥的理論化繁為簡(jiǎn)、化簡(jiǎn)為易、化易成趣。佐之在課程中穿插大量的游戲和模擬練習(xí)，使學(xué)員在快樂(lè)學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟新的思考模式，掌握全新的理念及技巧。授課風(fēng)格活潑幽默，課堂氣氛活躍，培訓(xùn)效果滿意率保持90％以上。課程的主要內(nèi)容包括：中國(guó)企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析、中國(guó)企業(yè)的改革之路、科學(xué)化人力資源管理體系的建立、職業(yè)生涯管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、勝任力模型的建立、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系建立、提升執(zhí)行力、打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力、關(guān)于優(yōu)秀人的思考、中國(guó)人的管理、中國(guó)人需要轉(zhuǎn)變的觀念、成功素質(zhì)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)化、溝通高手訓(xùn)練、成功心態(tài)訓(xùn)練、企業(yè)跨越式發(fā)展模式、企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的基本模型、關(guān)于管理的本質(zhì)等。
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