| 8848hr |
|
| 等級：版主 |
| 積分：1626分 |
| 注冊：2005-7-28 |
| 發(fā)表：484（301主題貼） |
| 登錄：533 |
|
|
| 深圳：擬推公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制 |
日前，深圳市發(fā)布《關(guān)于廉潔城市創(chuàng)建中誠信建設(shè)若干問題的決定》（征求意見稿），規(guī)定公務(wù)行為將實(shí)行終身負(fù)責(zé)制，公務(wù)行為出現(xiàn)過錯的，責(zé)任的追究不因行為主體的職務(wù)變動、崗位調(diào)整而分離。
據(jù)介紹，該決定是深圳市建設(shè)誠信體系、創(chuàng)造廉潔城市的有機(jī)組成部分，涵蓋國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會組織、個人等四方面的誠信建設(shè)。其中，發(fā)揮政府的誠信表率作用，是該決定的一大特點(diǎn)。決定規(guī)定，政府應(yīng)該在審批制度、執(zhí)法環(huán)節(jié)、服務(wù)效率、司法公正等方面完善誠信體系建設(shè)，譬如嚴(yán)格執(zhí)行錯案責(zé)任追究制度，公開辦事程序、期限、結(jié)果，完善裁判文書上網(wǎng)制度等。同時，各級政府應(yīng)建立健全政府信用考核制度。
為規(guī)范公務(wù)行為，在公務(wù)活動中推行責(zé)任到人、記錄在案、問題倒查的公務(wù)行為終身負(fù)責(zé)制，健全公務(wù)活動過程的資料保存制度。公務(wù)行為出現(xiàn)過錯的，責(zé)任的追究不因行為主體的職務(wù)變動、崗位調(diào)整而分離。同時，建立公務(wù)人員個人誠信記錄制度，與評優(yōu)評先、提拔任用、人員管理等掛鉤。
來源：人民網(wǎng)－《人民日報》
|
|
