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| 人社部2015新版《職業(yè)大典》確定1481個(gè)職業(yè)、減少547個(gè)職業(yè) |
日前，國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)審議并頒布2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。與1999版大典相比，新增347個(gè)職業(yè)，取消894個(gè)職業(yè)。同時(shí)，還首次嘗試標(biāo)示127個(gè)綠色職業(yè)。人力社保部表示，將建立新職業(yè)發(fā)布制度，進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
據(jù)了解，新版大典職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類、75個(gè)中類、434個(gè)小類、1481個(gè)職業(yè)。與1999版相比，維持8個(gè)大類、增加9個(gè)中類和21個(gè)小類，減少547個(gè)職業(yè)，其中新增347個(gè)職業(yè)、取消894個(gè)職業(yè)。北京青年報(bào)記者注意到，取消的職業(yè)集中于“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”類以及“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員”類，增加的職業(yè)則以“社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”類為多。
人力社保部相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例說(shuō)，取消的職業(yè)包括“餐具清洗保管員”、“唱片工”、“拷貝字幕員”、“收購(gòu)員”、“平爐煉鋼工”、“凸版和凹版制版工”等，而增加的職業(yè)包括“網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員”、“快遞員”、“文化經(jīng)紀(jì)人”、“動(dòng)車組制修師”、“風(fēng)電機(jī)組制造工”等。
同時(shí)，為了推動(dòng)綠色職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)綠色就業(yè)，新版職業(yè)大典還首次嘗試將部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)示為綠色職業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次共標(biāo)示了包括環(huán)境監(jiān)測(cè)員、太陽(yáng)能利用工、輪胎翻修工等職業(yè)在內(nèi)的127個(gè)綠色職業(yè)，統(tǒng)一以“綠色職業(yè)”的漢語(yǔ)拼音首字母“L”標(biāo)識(shí)。
此外，相關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，今后要密切跟蹤職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域的新發(fā)展新變化，認(rèn)真研究職業(yè)發(fā)展規(guī)律，建立新職業(yè)發(fā)布制度，定期發(fā)布新職業(yè)信息。要繼續(xù)發(fā)揮大典修訂平臺(tái)的作用，建立職業(yè)分類動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，對(duì)大典進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充完善。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民指出，新版《大典》適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力資源管理的新需要，在分類上更加科學(xué)規(guī)范，內(nèi)容上更加準(zhǔn)確完整，全面客觀地反映了現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)的職業(yè)構(gòu)成、內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，標(biāo)志著我國(guó)職業(yè)分類管理工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。
新版《大典》首次對(duì)綠色職業(yè)進(jìn)行了標(biāo)識(shí)。此次修訂共確定了127個(gè)綠色職業(yè)，統(tǒng)一以漢語(yǔ)拼音首字母“L”進(jìn)行標(biāo)識(shí)。
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、完善國(guó)家治理體系的大背景下，職業(yè)分類對(duì)于適應(yīng)和反映經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應(yīng)和反映社會(huì)結(jié)構(gòu)特別是人口、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，適應(yīng)和反映人力資源開(kāi)發(fā)與管理特別是人力資源配置需求等方面，都具有重要意義。
來(lái)源：http://www.gov.cn/xinwen/2015-09/30/content_2940999.htm
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng) 湯濤指出：“職業(yè)資格制度改革不能簡(jiǎn)單地理解為取消”
“職業(yè)資格制度的改革不能簡(jiǎn)單地理解就是取消。應(yīng)該是多了就要減少，不規(guī)范的就要規(guī)范起來(lái)。如果是從就業(yè)創(chuàng)業(yè)的角度來(lái)看，提高勞動(dòng)者技能也是我們產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增質(zhì)提效的非常重要的一方面。我們現(xiàn)在的就業(yè)當(dāng)中為什么有就業(yè)難和招工難這樣一個(gè)兩難的局面呢？一方面我們現(xiàn)在缺的并不是普通的勞動(dòng)人員，普通勞動(dòng)者存在就業(yè)難；另一方面真正的招工難難在哪兒？難在招不到高技能的人才。”
“需要通過(guò)職業(yè)資格制度的施行，來(lái)推動(dòng)專業(yè)能力和技能水平的提高。從專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講，也需要知識(shí)更新，進(jìn)一步繼續(xù)教育，進(jìn)一步提升自己專業(yè)水平。因?yàn)橛幸恍┻^(guò)去在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)，進(jìn)入社會(huì)以后，在實(shí)踐中需要通過(guò)職業(yè)資格認(rèn)定有一個(gè)新的提高。比如美國(guó)工程類的職業(yè)資格，就是工程師，每隔兩三年都要進(jìn)行一次評(píng)估或者說(shuō)是評(píng)價(jià)。我們實(shí)際上在專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格管理上也存在這樣的一個(gè)問(wèn)題。要通過(guò)職業(yè)資格制度的實(shí)行推動(dòng)專業(yè)技術(shù)水平提升，對(duì)技能人才來(lái)說(shuō)就是推動(dòng)他們技能水平的提高。”
鏈接：職業(yè)資格考試項(xiàng)目
來(lái)源：http://www.gov.cn/wenzheng/2015-06/09/content_2876171.htm
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