| zgzx1 |
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| 解讀：印度為何盛產(chǎn)國(guó)際公司CEO？ |
經(jīng)常看到有人列出世界500強(qiáng)企業(yè)里，印度人做CEO的很多。
確實(shí)在美國(guó)英國(guó)的公司里印度人做CEO的很多。
但這件事情到底是怎么回事？
看看這些公司，確實(shí)很厲害，
但是有印度的公司嗎？大股東是印度人嗎？
再看看這些公司的創(chuàng)始人，公司是由印度人創(chuàng)立的嗎？
為什么那么多人在世界500強(qiáng)公司做CEO，卻不能在自己的國(guó)家創(chuàng)業(yè)公司，給自己的國(guó)家和自己的人民帶來利益？
我對(duì)這件事情還略有一點(diǎn)研究，去國(guó)外讀書的印度人一般是高種姓人，他們從生下來就被教養(yǎng)自己是要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，他們的家族會(huì)教育他們搞好人際關(guān)系、形成幫派勢(shì)力、學(xué)習(xí)演講表達(dá)、普遍選擇留學(xué)英美……這些都幫助他們?cè)诿绹?guó)企業(yè)的辦公室政治中間取得有利地位。（印度是全球最大的移民來源國(guó)）
別說中國(guó)人斗不過印度人，就是美國(guó)人，自己也未必斗得過印度人。一個(gè)印度人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，立馬就會(huì)拉一群印度人進(jìn)來。
中國(guó)人到美國(guó)去讀書，過去一般是知識(shí)分子的后代、小官的后代、商人的后代，他們普遍骨子里還是有些清高的，不喜歡政治斗爭(zhēng)，相對(duì)比較內(nèi)斂、演講表達(dá)能力也不占優(yōu)勢(shì)，一個(gè)中國(guó)人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，他還要避嫌，不愿意再拉更多的中國(guó)人。所以中國(guó)人在美國(guó)公司混到一個(gè)中層就不錯(cuò)了，極少數(shù)混得特別好。
印度大量的人才去別的國(guó)家做了高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，其實(shí)是這個(gè)國(guó)家的悲劇。
《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)的排行榜單上，
2020年中國(guó)共有133家公司上榜，美國(guó)有121家，印度7家；
2021年中國(guó)共有143家公司上榜，美國(guó)有122家，印度8家；
2022年中國(guó)共有145家公司上榜，美國(guó)有124家，印度9家；
這些數(shù)據(jù)說明什么？
印度最好的大學(xué)，世界排名也很難排進(jìn)前300名。
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