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欄目:考證 | 留學(xué) | 案例 | 雜談 | 職場(chǎng) | 培訓(xùn) | 師資 | 講座 | 課程
 

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      企业文化实战特训班”报名中

      發(fā)帖:qq77 | 2006/3/21 15:29:03 | 第 1

      企业文化实战特训班”报名中
           中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)                                 
           中企文培[2006]003號(hào)
          
                            關(guān)于舉辦“企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班”通知
           各位尊敬的管理者:
             優(yōu)秀的企業(yè)文化作為一種“軟科學(xué)”,不僅是企業(yè)管理理論、管理思想、管理方式的新發(fā)展,而且是企業(yè)第一核心競(jìng)爭(zhēng)力。
             今天是一個(gè)文化管理、文化制勝的時(shí)代,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從以物質(zhì)為標(biāo)志的淺層次轉(zhuǎn)為以文化力為核心內(nèi)涵的深層次競(jìng)爭(zhēng)。無(wú)數(shù)成功的中外企業(yè)個(gè)案說(shuō)明, 只有當(dāng)一個(gè)企業(yè)具備和擁有優(yōu)秀的、個(gè)性鮮明的企業(yè)形象和企業(yè)文化時(shí),才能獲得強(qiáng)大而持久的發(fā)展空間和應(yīng)有的市場(chǎng)地位,才具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地而基業(yè)長(zhǎng)青。
             因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),打造本企業(yè)的卓越企業(yè)文化,對(duì)于當(dāng)今中國(guó)企業(yè)已經(jīng)是刻不容緩、迫在眉睫的緊迫任務(wù)!
             中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)——中國(guó)最早成立、擁有最多企業(yè)文化專家、理論水平全國(guó)最權(quán)威的企業(yè)文化專業(yè)研究機(jī)構(gòu),在近二十年企業(yè)文化研究成果和實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上,結(jié)合多年為企業(yè)開展咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),特舉辦此次實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班。本班旨在使學(xué)員在文化理念上實(shí)現(xiàn)新的突破,并且掌握企業(yè)文化設(shè)計(jì)策劃的工具方法,從而能夠承擔(dān)起本單位的企業(yè)文化建設(shè)和管理工作。歡迎各企業(yè)選派人員參加。
             本培訓(xùn)納入全國(guó)繼續(xù)教育登記備案,并核發(fā) 中華人民共和國(guó)人事部 監(jiān)制的“ 繼續(xù)教育證書 ”。
             鄭重承諾特訓(xùn)班質(zhì)量:出現(xiàn)授課質(zhì)量問(wèn)題,退還學(xué)員全部學(xué)費(fèi)。
           一、課程內(nèi)容
           ◎ 第一單元:企業(yè)文化的基本理論和實(shí)踐
             企業(yè)文化定義、理論的核心、企業(yè)文化的本質(zhì)、基本特點(diǎn)、作用
             企業(yè)文化管理的特征、結(jié)構(gòu)、功能價(jià)值
             企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
             企業(yè)文化管理與制度管理
             企業(yè)文化建設(shè)與打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
           ◎ 第二單元:企業(yè)文化的診斷方法和工具
             企業(yè)文化現(xiàn)狀的調(diào)研與規(guī)劃
             企業(yè)文化的定性診斷方法
             企業(yè)文化的定量診斷工具
             企業(yè)文化診斷與分析
           ◎ 第三單元:企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)
             核心理念的定位與提煉
             核心理念與理念體系的創(chuàng)意及表述
             行為規(guī)范體系的構(gòu)建、表述及與理念體系的統(tǒng)一
             識(shí)別規(guī)范體系創(chuàng)意以及對(duì)理念體系的體現(xiàn)
           ◎ 第四單元:五項(xiàng)修煉與企業(yè)文化的固化和傳播
             團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
             共同愿景與企業(yè)凝聚力
             自我超越、改善心智模式與優(yōu)秀理念的意志化
             系統(tǒng)思考與卓越的戰(zhàn)略思維形成
           ◎ 第五單元:優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)單位參觀交流
             同仁堂集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)
           二、擬邀請(qǐng)授課專家
           根據(jù)我會(huì)多年培訓(xùn)過(guò)程中的教師資源積累,培訓(xùn)師全部具有兩大特點(diǎn):
           1、 對(duì)所授課程研究水平一流;
           2、 善于表達(dá),富有授課藝術(shù),課堂講授生動(dòng)活潑。
           擬邀請(qǐng)以下專家授課:
             孟凡馳 教授:中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)
             王成榮 教授:中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)
             李 海 清華大學(xué)博士后
             梁喜生 中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)秘書長(zhǎng)助理、咨詢部主任
             李建華 教授:中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員,學(xué)習(xí)型組織專家
             尚水利 教授:中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師,學(xué)習(xí)型組織專家
             王永為 加拿大約克大學(xué)蘇黎世商學(xué)院 MBA
             朱老師 某大型集團(tuán)公司企業(yè)文化主管
           三、課程形式
          
             案例式教學(xué),從大量實(shí)例中領(lǐng)悟與借鑒,輔以學(xué)員互動(dòng)式、情景作業(yè)及優(yōu)秀企業(yè)參觀交流。
           四、時(shí)間、地點(diǎn)
           2006年4月22日-28日 北京  2006年6月20日-26日   青島
           2006年8月20日-26日 青島  2006年10月28日-11月3日 北京
           五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
             每期每人 2980元(含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、參觀交流費(fèi)、參觀交流交通費(fèi)、證書費(fèi)等);統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用自理。
           六、報(bào)名方式
           電 話:(010)64983591 (010)64983562 傳 真:010-64983561
           聯(lián)系人:付志崎 趙云鵬 關(guān)建華
           E-mai:sinoec@163.com
           敬請(qǐng)登錄中華企業(yè)文化網(wǎng):www.sinoec.net 或 www.企業(yè)文化.com查閱詳情
          
          
                                         中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)咨詢部
                                             2006年3月
          
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