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培训提高紧固件企业的竞争力

發(fā)帖：yanzi918 | 2006/10/23 9:29:46 | 第 1 樓

培训提高紧固件企业的竞争力

     培訓(xùn)提高緊固件企業(yè)的競爭力
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     　　“12月8日“中國緊固件行業(yè)培訓(xùn)中心”成立，“金蜘蛛杭州旗艦店”開幕典禮暨培訓(xùn)中心揭牌同時舉行，這對于我國緊固件行業(yè)的發(fā)展是一個有力促進(jìn)。”


     　　“21世紀(jì)什么最重要？人才！”這句銀幕上的經(jīng)典臺詞幽默而真實地反映了現(xiàn)實生活的狀態(tài)。具有強(qiáng)勢發(fā)展勢頭的中國緊固件企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到人才的可貴，培訓(xùn)就成了其日常管理中的一項重要內(nèi)容。

     　　近年來，我國大多數(shù)緊固件企業(yè)投入了大量的資金用于新設(shè)備和新技術(shù)的引進(jìn)。就寧波地區(qū)來說，臺灣產(chǎn)的多工位冷鐓機(jī)就有近千臺，臺灣產(chǎn)的連續(xù)式網(wǎng)帶爐生產(chǎn)線也有100多條，這些為高強(qiáng)度緊固件產(chǎn)品品質(zhì)提供了硬件的保證。然而，要發(fā)揮好這些設(shè)備的作用，真正得到高品質(zhì)的高強(qiáng)度緊固件產(chǎn)品，關(guān)鍵在人，而目前我國緊固件行業(yè)的人才現(xiàn)狀存在不少問題。

     　　首先，工程技術(shù)人員、高級技術(shù)工人、管理人員數(shù)量少，在溫州，較大型的緊固件企業(yè)，真正的工程師只有1～2個人，許多小企業(yè)根本沒有技術(shù)人員。

     　　其次，現(xiàn)有的技術(shù)人員、技術(shù)工人以及生產(chǎn)管理人員的知識與設(shè)備、材料、模具的發(fā)展不相適應(yīng)。主要原因，一方面高等學(xué)校對學(xué)科的建立沒有緊固件學(xué)科專業(yè)，大多數(shù)是專業(yè)更寬泛的機(jī)械制造取代，多數(shù)畢業(yè)生分配到企業(yè)從事緊固件工作，還必須重新全面學(xué)習(xí)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，更談不上對新技術(shù)、新工藝的開發(fā)；另一方面，由于緊固件新設(shè)備和新工藝的引入，原來的技術(shù)人員及技術(shù)工人左旋肉堿價格去黑頭深層清潔面膜哪種好瘦腿保濕面霜排行榜好減肥哪個牌子好的知識已不太適用，主要表現(xiàn)為對過程的自主控制技術(shù)，精確的生產(chǎn)控制技術(shù)的不適應(yīng)，通俗的說是對有關(guān)計算機(jī)技術(shù)在緊固件設(shè)計應(yīng)用的知識缺乏。

     　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少緊固件企業(yè)的員工培訓(xùn)已經(jīng)擺脫了“吃大鍋飯”的原始狀態(tài)，開始因企而宜、因人制宜、有的放矢，為了同時做到企業(yè)緊固件品牌推進(jìn)和精益化管理，建設(shè)和培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊已成為企業(yè)成長發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。針對企業(yè)不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的特點，有的公司對不同層次的員工設(shè)計了不同的培訓(xùn)課程，采取了不同的培訓(xùn)手段；有的公司引進(jìn)咨詢管理公司為其中的中、高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)；有的企業(yè)還常年聘請業(yè)內(nèi)專家擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理顧問，為企業(yè)發(fā)展及管理梯隊培養(yǎng)提供保障。在采訪中，幾乎每個企業(yè)都會向記者講述其企業(yè)培訓(xùn)事例，并且很多人表示，對于企業(yè)發(fā)展來說，如果人才問題解決了，一切瓶頸都會更容易解決。

     　　今年9月份和11月份全國緊固件標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分別在蘇州和舟山市舉辦了二期國標(biāo)宣貫會，一期新國標(biāo)宣講，另一期緊固件工藝專題，參加的各地代表有100多人，深受業(yè)內(nèi)人士歡迎。

     　　12月8日“中國緊固件行業(yè)培訓(xùn)中心”成立，“金蜘蛛杭州旗艦店”開幕典禮暨培訓(xùn)中心揭牌同時舉行，這對于我國緊固件行業(yè)的發(fā)展是一個有力促進(jìn)。緊固件行業(yè)是學(xué)習(xí)型行業(yè)；緊固件企業(yè)是學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)的增長和創(chuàng)新的增長，最終會帶來企業(yè)的增長和效益的增長，我們需要這種增長，培訓(xùn)可以提高企業(yè)競爭力，培訓(xùn)可以使緊固件企業(yè)更好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和更快速的發(fā)展。

     　　可以相信，通過不斷努力培訓(xùn)，緊固件人才不斷涌現(xiàn)，一定能促進(jìn)我國的緊固件行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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