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      企业培训师“千金”难求

      發(fā)帖:aisinan   | 2006/11/23 18:13:26 | 第 1

      企业培训师“千金”难求
           
           培訓(xùn)優(yōu)秀員工成企業(yè)當(dāng)務(wù)之急——
          
           企業(yè)培訓(xùn)師“千金”難求
          
           隨著企業(yè)對(duì)培訓(xùn)工作重視程度的日益提升,培訓(xùn)師認(rèn)證也火爆起來(lái)。《英國(guó)劍橋國(guó)際培訓(xùn)師專業(yè)資格證書》、美國(guó)的《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師》受到廣泛關(guān)注;我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部也已經(jīng)頒布《企業(yè)培訓(xùn)師—國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,將企業(yè)培訓(xùn)師劃分為三個(gè)級(jí)別:助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師。
          
           企業(yè)培訓(xùn)師“十萬(wàn)年薪”難求
          
           記者日前在某招聘網(wǎng)站看到,廣東一家電子企業(yè)10萬(wàn)年薪求賢納士,希望找到專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師。據(jù)了解,現(xiàn)在10萬(wàn)年薪招聘一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師已經(jīng)不是什么新鮮事。
          
           深圳技師學(xué)院蔡老師表示,相對(duì)于外部培訓(xùn)師,內(nèi)部培訓(xùn)師更加了解企業(yè)實(shí)際情況,培訓(xùn)更能針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求,培訓(xùn)內(nèi)容很可能就是企業(yè)急需解決的問(wèn)題,而且費(fèi)用一般較低,同時(shí)企業(yè)人力資源部對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)技能和培訓(xùn)技巧等也比較了解,培訓(xùn)質(zhì)量更容易控制,同時(shí)內(nèi)部培訓(xùn)師制度還將有利于營(yíng)造企業(yè)學(xué)習(xí)交流氛圍。據(jù)權(quán)威調(diào)查報(bào)告顯示:對(duì)員工展開培訓(xùn)的企業(yè),其業(yè)績(jī)提升比未展開的企業(yè)要高出36%,個(gè)人生產(chǎn)值高出56%,股票增長(zhǎng)速度高出20%,這就不難理解,企業(yè)培訓(xùn)師十萬(wàn)年薪難求的現(xiàn)象了。
          
           企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅只是產(chǎn)品和質(zhì)量,哪個(gè)牌子好左旋平價(jià)護(hù)膚品排行榜睫毛膏適合30歲用的護(hù)膚品很好瘦腿哪個(gè)牌子的好如何培訓(xùn)出優(yōu)秀的員工,已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。深圳某人力資源公司負(fù)責(zé)人表示,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,有好的人才,有好的培訓(xùn)機(jī)制,企業(yè)就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。
          
           企業(yè)培訓(xùn)師“雙重”職責(zé)
          
           記者在采訪中了解到,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)任務(wù)是雙重的,一方面他們要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需求開發(fā)和規(guī)劃培訓(xùn)課程,并實(shí)施培訓(xùn);另一方面還要擔(dān)任一部分教學(xué)任務(wù),而國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)培訓(xùn)師——國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》正是從這兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行訓(xùn)練和考核的。
          
           培訓(xùn)師提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
          
           現(xiàn)代企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的一道亮麗風(fēng)景就是內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。國(guó)際知名公司大都擁有自己的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,通過(guò)“培訓(xùn)培訓(xùn)師”(Trainthetrainer,TTT),在公司內(nèi)部設(shè)立一個(gè)固定的流程來(lái)培訓(xùn)自己的管理人員,使之成為培訓(xùn)師。上海通用汽車采用TTT的方式來(lái)開發(fā)課程和進(jìn)行自我培訓(xùn),寶潔90%以上的培訓(xùn)都是通過(guò)TTT方式完成的。
          
           據(jù)深圳技師學(xué)院張老師介紹,自從今年8月在該學(xué)院正式設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證考場(chǎng)和認(rèn)證培訓(xùn)以來(lái),深圳參加國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)人員逐漸增加,通過(guò)培訓(xùn)和認(rèn)證迅速提升企業(yè)培訓(xùn)師管理水平和授課水平的愿望也迫切起來(lái)。
          
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