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| 现代服务业热门人才大搜索 |
與現(xiàn)代制造業(yè)并駕齊驅(qū)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是上海今后發(fā)展的重頭戲。新近制定的《上海加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)施綱要》提出，上海將實(shí)施政策聚焦、集中突破、以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和能級(jí)提升，其中金融業(yè)、文化服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代物流和航運(yùn)服務(wù)業(yè)、會(huì)展/旅游業(yè)、信息服務(wù)業(yè)等是重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。在加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的藍(lán)圖下，相關(guān)專業(yè)人才必定前景看漲。日前記者分頭進(jìn)行了采訪，詳細(xì)盤點(diǎn)了近期金融、醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)、物流、旅游、信息服務(wù)六大領(lǐng)域熱門崗位，對(duì)申城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)熱門人才進(jìn)行了一番大搜索。
金融業(yè)熱門人才榜
高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)，使得金融業(yè)一直是求職者渴望進(jìn)入的行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，金融業(yè)人才的整體需求呈上漲趨勢(shì)，真正的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將在2005年全面打響。哪些職位最熱門？保險(xiǎn)精算師、金融分析師（CFA）、基金經(jīng)理等人們耳熟能詳?shù)穆毼唬m然市場(chǎng)缺口很大，但對(duì)人才的要求也極高，通常只通過(guò)獵頭公司運(yùn)作，普通人很難進(jìn)入。因此，市場(chǎng)中活躍的熱門職位大多集中在中高層次。
銀行客戶經(jīng)理
崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng)，精通外語(yǔ)。
入行門檻：本科學(xué)歷證書、英語(yǔ)等級(jí)證書，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書”（FECT）更好。
薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬(wàn)元。
職業(yè)前景：銀行離不開(kāi)存款，而存款離不開(kāi)儲(chǔ)戶。外資銀行虎視眈眈，保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來(lái)，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人。如果做得好，可享受行長(zhǎng)待遇，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同。
銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員
崗位要求：熟悉國(guó)家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守秘密。
入行門檻：本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上。
薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元。
職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類人才的需求隨之加大。那些既有留學(xué)背景和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元。
銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管
崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險(xiǎn)、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上
薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右
職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸引這方面人才。
證券分析師
崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究。
入行門檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書。資格證書考試詳情可通過(guò)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站www.s-a-c.org.cn查詢。
薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元。
職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資，還可去報(bào)刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng)。
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通，具備法律、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書，詳情可查閱http://www.circ.gov.cn/。
薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬(wàn)元之間。
職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)2000年才起步，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元，相比之下，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。
保險(xiǎn)理財(cái)分析師
崗位要求：2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)營(yíng)銷和金融理財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力，思維敏捷。
薪酬水平：7—10萬(wàn)元
入行門檻：本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)金融策劃師資格證書（CFP）更佳，但此資格考試尚未在我國(guó)開(kāi)辦。
職業(yè)前景：保險(xiǎn)理財(cái)特指通過(guò)購(gòu)買保險(xiǎn)，對(duì)資金進(jìn)行合理安排和規(guī)劃，防范和避免因疾病或?yàn)?zāi)難而帶來(lái)的財(cái)務(wù)困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年收入在6—10萬(wàn)元的中國(guó)家庭已接近1億，這一群體一般具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，希望通過(guò)對(duì)財(cái)產(chǎn)的有效規(guī)劃，避免生命風(fēng)險(xiǎn)，提高生命質(zhì)量。如果按1個(gè)保險(xiǎn)理財(cái)分析師服務(wù)于100個(gè)家庭計(jì)算，還有很大的人才缺口。
保薦代表人
素質(zhì)要求：3年到5年投行業(yè)務(wù)經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)上市公司發(fā)行新股或可轉(zhuǎn)換公司債券承銷項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；熟悉相關(guān)證券發(fā)行和并購(gòu)重組的法律法規(guī)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、企業(yè)估值和融資方案設(shè)計(jì)，有良好的項(xiàng)目開(kāi)拓、運(yùn)作、實(shí)施和管理能力。
入行門檻：碩士、MBA或以上學(xué)歷，保薦人資格證書。該資格考試詳情可登陸http://www.sac.net.cn/查詢。
薪酬水平：年薪10萬(wàn)元以上
職業(yè)前景：保薦人目前是各投行競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象，但市場(chǎng)身價(jià)并未出現(xiàn)暴漲的趨勢(shì)。首先，證監(jiān)會(huì)明確表示每年都定期舉辦保薦人考試，保薦人數(shù)量將進(jìn)一步增加。第二，保薦人的價(jià)值由證券市場(chǎng)的起伏來(lái)衡量，現(xiàn)在的證券市場(chǎng)不景氣，保薦人的價(jià)值也可能縮水。第三，每個(gè)保薦人都必須在2年內(nèi)簽一單項(xiàng)目，但投行的項(xiàng)目數(shù)量有限，這意味著將有部分保薦人會(huì)失去資格。因此，保薦人的行情走勢(shì)將和證券市場(chǎng)掛鉤，目前尚不明朗。
基金銷售人員
崗位要求：3年以上金融、證券行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金產(chǎn)品銷售有較為深入的認(rèn)識(shí)；具有豐富的組織協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場(chǎng)感悟能力；廣泛的人際關(guān)系和出色的演講能力，有服務(wù)及開(kāi)發(fā)大客戶的經(jīng)驗(yàn)及廣泛的客戶資源。
入行門檻：本科以上學(xué)歷、基金從業(yè)資格證書。資格考試的詳情請(qǐng)可查詢http://www.sac.net.cn/。
-------------------- 國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)
薪酬水平：較有彈性，與個(gè)人銷售業(yè)績(jī)掛鉤。經(jīng)理級(jí)年現(xiàn)金收入總額超過(guò)30萬(wàn)元。
職業(yè)前景：在市場(chǎng)環(huán)境不寬松、銷售競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，基金銷售甚至能成為影響公司經(jīng)營(yíng)的最關(guān)鍵因素。到2005年，國(guó)內(nèi)基金業(yè)有望擴(kuò)張至3000多億元。如按照1％的認(rèn)購(gòu)費(fèi)率計(jì)算，未來(lái)3年基金銷售手續(xù)費(fèi)收入大約可以達(dá)到30億元，這給基金銷售人員提供了廣闊的前景+錢景。
醫(yī)療保健行業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，醫(yī)藥、保健品、醫(yī)療器械等領(lǐng)域的發(fā)展勢(shì)頭均十分紅火。隨著人們對(duì)健康和保健的關(guān)注度越來(lái)越高，醫(yī)學(xué)所涉及的領(lǐng)域越來(lái)越寬，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生態(tài)學(xué)、心理學(xué)、生物學(xué)、優(yōu)生學(xué)等都會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展，醫(yī)療保健人才將越來(lái)越走俏。近期，滬上職場(chǎng)五類醫(yī)療保健人才人氣較旺。
醫(yī)療保健行業(yè)熱門人才榜
醫(yī)院學(xué)科帶頭人
崗位要求：必須具備深厚的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)，有豐富的專業(yè)知識(shí)和技能，在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域建立一定的學(xué)術(shù)聲望和影響，還必須具備較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能把握學(xué)科建設(shè)方向，提出本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)起學(xué)術(shù)群體科研、教學(xué)的指導(dǎo)重任，具備較好的行政、科研、經(jīng)濟(jì)管理能力。此外，還需有科學(xué)的態(tài)度和良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓能力。
職業(yè)門檻：一般要求具有本科以上學(xué)歷、正高級(jí)職稱48周歲以下、副高級(jí)職稱45周歲以下、中級(jí)職稱35周歲以下者。已取得碩士、博士學(xué)位，現(xiàn)已擔(dān)任學(xué)科帶頭人或帶課題、帶資金者優(yōu)先。對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求為：有８-１０年臨床工作經(jīng)驗(yàn)，最好有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷，并有一定學(xué)術(shù)成果，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域享有一定學(xué)術(shù)地位。
市場(chǎng)水平：通常為年薪＋科研課題資金＋各類額外待遇（如房貼等），根據(jù)各類醫(yī)院的不同，學(xué)科帶頭人的年薪在15～50萬(wàn)元之間。
職業(yè)前景：一名出色的學(xué)科帶頭人能夠撐起一個(gè)科室，因此，學(xué)術(shù)造詣高、管理能力強(qiáng)的專家自然是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心人物。隨著民營(yíng)資本和外資逐漸介入醫(yī)療領(lǐng)域，緊缺專業(yè)的學(xué)科帶頭人更是各類醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶的對(duì)象。
醫(yī)療總監(jiān)
崗位要求：統(tǒng)籌管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營(yíng)，制訂經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和相關(guān)政策制度，進(jìn)行戰(zhàn)略決策，監(jiān)督管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常經(jīng)營(yíng)，是集專業(yè)技術(shù)與管理、營(yíng)銷與一體的復(fù)合型人才。必須具有醫(yī)科大學(xué)或醫(yī)藥管理專業(yè)背景，并懂得企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理等多領(lǐng)域的知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)流程，且必須對(duì)醫(yī)療行業(yè)非常熟悉。
職業(yè)門檻：通常要求具備主治醫(yī)師以上職稱，具有5～10年從醫(yī)、醫(yī)療銷售、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬水平：年薪15～40萬(wàn)元。
職業(yè)前景：我國(guó)的醫(yī)科類高校，很少設(shè)置醫(yī)療行業(yè)的企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)課程，導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上既懂醫(yī)學(xué)、又懂管理和營(yíng)銷的高級(jí)人才奇缺，這些人是各醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)“挖角”的對(duì)象，職業(yè)前景看漲。
高級(jí)護(hù)理
崗位要求：除了具備基本的技能與操作水平之外，還要求有不斷更新知識(shí)的能力。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展、護(hù)理模式的改變，都要求護(hù)士的知識(shí)從護(hù)理專業(yè)拓寬到更多學(xué)科，并能及時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行前瞻性的護(hù)理專科探討。一個(gè)高級(jí)護(hù)理人員除了完成術(shù)前觀察、術(shù)后看護(hù)等工作，還要對(duì)病人進(jìn)行健康教育和心理上的支持。還要有觀察能力、預(yù)見(jiàn)性及疾病分析能力，要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人的最佳治療時(shí)機(jī)。
職業(yè)門檻：中專或大專護(hù)理專業(yè)背景、取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。目前國(guó)家已引進(jìn)美國(guó)護(hù)士資格證書，取得該資格認(rèn)證的人有資格申請(qǐng)前往美國(guó)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。
薪酬水平：月薪一般在3000～7000元左右。
職業(yè)前景：醫(yī)學(xué)科技迅猛發(fā)展、社會(huì)的老齡化以及人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健康需求，使得護(hù)理工作在醫(yī)院、社區(qū)、家庭的疾病防治、康復(fù)等方面起著越來(lái)越重要的作用。按照到2015年我國(guó)的醫(yī)護(hù)比例達(dá)到1∶1的預(yù)測(cè)和規(guī)劃，我國(guó)每年需要培養(yǎng)各層次護(hù)士15萬(wàn)人。相關(guān)專業(yè)人才炙手可熱。
高級(jí)醫(yī)療銷售代表
崗位要求：具備醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物化學(xué)等專業(yè)背景及出色的營(yíng)銷能力，人脈豐富，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)靈敏，能幫助企業(yè)建立起有效的銷售通道。
職業(yè)門檻：通常需有大專或本科以上相關(guān)專業(yè)背景
薪酬水平：一般采用底薪＋提成的模式，有醫(yī)藥專業(yè)背景的人員工資略高一些。
職業(yè)前景：由于銷售是企業(yè)生存的最直接、最重要的手段，優(yōu)秀的銷售人員一直是醫(yī)療企業(yè)招聘的熱門人選，尤其是項(xiàng)目助理、地區(qū)銷售經(jīng)理、醫(yī)藥代表、售后服務(wù)等職位，出色的銷售代表收入豐厚。
醫(yī)學(xué)工程師
崗位要求：具備扎實(shí)的生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)和信息科學(xué)知識(shí)，并掌握一定的生物與醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有將生物、醫(yī)學(xué)與工程技術(shù)相結(jié)合的綜合能力。尤需具備兩方面技能：其一是新品研發(fā)，其二是儀器操作。外語(yǔ)優(yōu)秀、操作基本功扎實(shí)、理論更新速度快是該專業(yè)人才不可或缺的基本素質(zhì)。
-------------------- 國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)
職業(yè)門檻：生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)背景
薪酬水平：由于醫(yī)學(xué)工程師覆蓋的領(lǐng)域比較多，用人單位的情況和每個(gè)人的學(xué)歷、能力也不同，所以這一職業(yè)的薪資有很大的彈性，一般大學(xué)畢業(yè)生月薪在3000元左右。
職業(yè)前景：目前，國(guó)內(nèi)大約有10萬(wàn)名醫(yī)學(xué)工程師，而全國(guó)大約有6萬(wàn)家醫(yī)院，醫(yī)學(xué)工程師只占醫(yī)院總?cè)藬?shù)的10％，跟國(guó)外30％的比率相差懸殊。作為醫(yī)學(xué)工程的最大產(chǎn)業(yè)，國(guó)內(nèi)1萬(wàn)多家醫(yī)療設(shè)備企業(yè)也急需醫(yī)學(xué)工程師。此外，生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域、生物技術(shù)領(lǐng)域、生物信息領(lǐng)域、醫(yī)療衛(wèi)生部門等相關(guān)單位對(duì)該類人才也都有強(qiáng)大的需求。
教育培訓(xùn)業(yè)熱門人才榜
培訓(xùn)業(yè)無(wú)疑是當(dāng)今市場(chǎng)上最具誘惑力的一塊“蛋糕”。統(tǒng)計(jì)資料顯示，2003年國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)達(dá)到500億元的規(guī)模。而且，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)程教育在全球范圍內(nèi)異軍突起，其不受時(shí)間、空間限制的優(yōu)勢(shì)，成為備受關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)也使培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展如虎添翼。作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要領(lǐng)域之一，教育培訓(xùn)業(yè)目前比較熱門的人才主要有培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)策劃人員以及雙語(yǔ)教師。
企業(yè)培訓(xùn)師
崗位要求：根據(jù)勞動(dòng)部的定義，培訓(xùn)師是能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師不但要在自己所精通的專業(yè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)和較高的造詣，還要在表達(dá)技巧、培訓(xùn)風(fēng)范、課程的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等方面具有專業(yè)水準(zhǔn)。
職業(yè)門檻：目前國(guó)內(nèi)主要有國(guó)家勞動(dòng)部開(kāi)展的《助理企業(yè)培訓(xùn)師》、《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)資格認(rèn)證；國(guó)際方面的認(rèn)證則有國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)的《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格》認(rèn)證以及英國(guó)劍橋大學(xué)《劍橋國(guó)際培訓(xùn)師資格》認(rèn)證等等。
市場(chǎng)薪酬：受所在的具體行業(yè)影響，企業(yè)培訓(xùn)師的薪酬差別較大。通常培訓(xùn)師的薪水按天支付，每天收入在3000至1萬(wàn)元不等，平均每天約在5000元左右，知名培訓(xùn)師一天的授課費(fèi)用可高達(dá)上萬(wàn)元。
職業(yè)前景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，越來(lái)越多的企業(yè)愿意投入成本培養(yǎng)員工，對(duì)專業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)需求加大，而目前國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師十分匱乏，培訓(xùn)師的身價(jià)因此水漲船高。
培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)策劃人員
崗位要求：能把握培訓(xùn)市場(chǎng)的最新發(fā)展動(dòng)向，尋找新的市場(chǎng)商機(jī)，策劃、挑選滿足市場(chǎng)需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行科學(xué)的課程設(shè)計(jì)，組織師資。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，要統(tǒng)籌安排培訓(xùn)項(xiàng)目各個(gè)階段的運(yùn)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目。
職業(yè)門檻：培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)策劃人員通常需具備3～5年的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)某個(gè)行業(yè)有深入了解。
薪酬水平：通常與培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作效益掛鉤。
職業(yè)前景：培訓(xùn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)人才是各個(gè)培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)必備的專業(yè)人才。因此，精通教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)、擅長(zhǎng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理的經(jīng)營(yíng)策劃人才，在今后一段時(shí)期內(nèi)將具較好市場(chǎng)前景。
雙語(yǔ)教師
崗位要求：利用良好的中、英文語(yǔ)言能力以及豐富的雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)生在熟練掌握另一門語(yǔ)言的同時(shí)，涉獵各個(gè)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
職業(yè)門檻：須持有教師職業(yè)資格，其基本條件包括：中國(guó)公民身份、思想品德水平、學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)和教育教學(xué)能力。教師資格分為幼兒園教師資格、小學(xué)教師資格、初級(jí)中學(xué)教師資格、高級(jí)中學(xué)教師資格、中等職業(yè)學(xué)校教師資格、中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格、高等學(xué)校教師資格七類。
薪酬水平：教師的總體薪酬水平并不高，但因雙語(yǔ)教師緊缺，不少學(xué)校在支付薪水之外，還往往配以教師公寓、保險(xiǎn)等其它福利待遇，尤其是在一些特色民辦學(xué)校，優(yōu)秀雙語(yǔ)教師月薪超過(guò)5000元。
職業(yè)前景：十五期間，上海將建設(shè)百所雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。而據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，上海目前雙語(yǔ)教師僅2000多名，實(shí)際需求量在1萬(wàn)名左右，師資缺口達(dá)8000人，未來(lái)有豐富雙語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師發(fā)展空間十分寬廣。
現(xiàn)代物流和航運(yùn)業(yè)熱門人才榜
有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)航運(yùn)物流業(yè)人才短缺，缺口達(dá)60多萬(wàn)，上海作為全國(guó)航運(yùn)中心，人才缺口占了其中的三分之一。特別是國(guó)際化、高層次、復(fù)合型航運(yùn)物流人才的短缺，已經(jīng)逐漸制約到上海國(guó)際航運(yùn)中心的建設(shè)。近年來(lái)，伴隨航運(yùn)物流行業(yè)的升溫，預(yù)計(jì)未來(lái)10年內(nèi)相關(guān)專業(yè)人才將炙手可熱。
單證員
崗位要求：懂得貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，熟悉貨物買賣合同、運(yùn)單、保單、出口單證流轉(zhuǎn)和操作、結(jié)算方式、英文信用證等。作為單證操作文員，航運(yùn)專業(yè)畢業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)者更有優(yōu)勢(shì)；熟練級(jí)的單證員，需要具備船代、倉(cāng)儲(chǔ)或與內(nèi)陸運(yùn)輸相關(guān)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，尤其要熟悉航運(yùn)專業(yè)知識(shí)，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力。
入門證書：?jiǎn)巫C員證書是外貿(mào)企業(yè)、貨代企業(yè)，從事單證工作人員的必備要件。上海市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的《國(guó)際貿(mào)易單證員證書》可作為上崗憑證。
上月，上海又開(kāi)啟了全國(guó)《國(guó)際商務(wù)單證員資格證書》培訓(xùn)與認(rèn)證考試，考試中心設(shè)在上海思博職業(yè)技術(shù)學(xué)院，首次考試將于明年6月進(jìn)行。
薪酬水平：平均工資一般在2000-2500元左右，入門級(jí)單證員1500-2500元/月,熟練單證員2200-2800元/月。
職業(yè)前景：據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)5年，上海單證員缺口在12萬(wàn)左右。由于單證員操作技能的高低直接關(guān)系到外貿(mào)業(yè)務(wù)結(jié)匯的時(shí)效和成敗，從業(yè)要求較高，而上海現(xiàn)有的20多萬(wàn)名從業(yè)人員中，持專業(yè)證書的不到10%。因此，具有單證員證書者成為就業(yè)市場(chǎng)上的“香餑餑”。此外，國(guó)際貿(mào)易單證操作技能是每個(gè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作者必備的基本功，大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)從事外貿(mào)工作，一般都要從單證操作員做起，單證員的工資漲幅保持在年10%左右，有些公司達(dá)20%。
報(bào)關(guān)員
崗位要求：熟悉海關(guān)基本法規(guī)、監(jiān)督制度、操作程序、進(jìn)出口貿(mào)易估算，英文良好。
入門證書：國(guó)家海關(guān)總署頒發(fā)的《報(bào)關(guān)員資格證書》，在全國(guó)范圍內(nèi)有效，有效期為3年。上海地區(qū)考試報(bào)名地點(diǎn)在浦東海關(guān)教育處。
薪酬水平：入門級(jí)1800-2000元/月，熟練級(jí)3800-5000元/月。
職業(yè)前景：未來(lái)幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)。報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10％－20％以內(nèi)。
報(bào)檢員
崗位要求：熟悉外貿(mào)企業(yè)、代理報(bào)檢企業(yè)的出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢工作。
入門證書：報(bào)檢員需經(jīng)過(guò)全國(guó)統(tǒng)考的報(bào)檢員資格考試，取得《報(bào)檢員資格證》后，才能從事出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢業(yè)務(wù)（網(wǎng)上報(bào)名地址為www.bjy.net.cn）。
薪酬水平：1800－4000元/月不等。
職業(yè)前景：最近幾年，上海的外貿(mào)物流業(yè)務(wù)量飛速增長(zhǎng)，每年的報(bào)檢貨物量已達(dá)70多萬(wàn)批，對(duì)持證報(bào)檢員的需求不斷增大。據(jù)了解，目前上海地區(qū)從事報(bào)檢業(yè)務(wù)的企業(yè)已達(dá)數(shù)千家，對(duì)報(bào)檢員的需求接近3萬(wàn)名。
雖然從事報(bào)檢工作底薪并不高，但是業(yè)內(nèi)有比較完備的獎(jiǎng)金制度。一般工資年增長(zhǎng)幅度為10％左右。
國(guó)際貨運(yùn)代理員
崗位要求：能接受進(jìn)出口貨物發(fā)貨人、收貨人的委托，為其辦理國(guó)際貨物運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)。懂得國(guó)際貨運(yùn)代理知識(shí)、國(guó)際海上貨運(yùn)代理實(shí)務(wù)、國(guó)際航空貨運(yùn)代理實(shí)務(wù)、國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)與現(xiàn)代物流等知識(shí)。
入門證書：國(guó)家商務(wù)部施行貨代從業(yè)人員崗位資格考試，考試合格者可獲得由國(guó)家商務(wù)部頒發(fā)的《國(guó)際貨運(yùn)代理員證書》，全國(guó)通用，有效期為5年。（報(bào)名地點(diǎn)為上海對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易教育培訓(xùn)中心和上海蘭生外經(jīng)貿(mào)進(jìn)修學(xué)院）
薪酬水平：2500－5000元/月
職業(yè)前景：上海現(xiàn)有貨代企業(yè)2000多家，隨著上海加緊建設(shè)大小洋山深水港，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)成為全球第二大集裝箱港，貨代業(yè)的發(fā)展前景廣闊，貨代企業(yè)數(shù)量將快速增加，對(duì)專業(yè)人才的需求也將水漲船高。
船員
崗位要求：船員包括船長(zhǎng)、大副、二副、輪機(jī)長(zhǎng)等職位。入行后，需要從底層做起，一般需經(jīng)過(guò)7－11年才能晉升到船長(zhǎng)職位。船長(zhǎng)等需要熟悉輪船的管理、運(yùn)營(yíng)，輪機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)航行。
入門證書：一般海運(yùn)專業(yè)專科、本科畢業(yè)生都能成為船員，然后經(jīng)過(guò)規(guī)定的年限和嚴(yán)格的晉升標(biāo)準(zhǔn)，從三副、三管輪逐漸晉升到船長(zhǎng)，輪機(jī)長(zhǎng)的職位。相關(guān)證書由國(guó)家海事局統(tǒng)一組織考試。
薪酬水平：船長(zhǎng)、大副、二副的平均年薪分別為9萬(wàn)、6萬(wàn)、6萬(wàn)元左右，輪機(jī)長(zhǎng)、大管輪、二管輪分別為7.6萬(wàn)、5.6萬(wàn)、4.7萬(wàn)元左右。
職業(yè)前景：由于從業(yè)條件艱苦，一直以來(lái)，船員都相對(duì)緊缺。隨著長(zhǎng)江口深水航道治理工程、洋山港及蘆洋大橋建設(shè)工程的啟動(dòng)，船務(wù)人員的缺口日益增大，船員的薪水開(kāi)始迅速走高。據(jù)中華航運(yùn)網(wǎng)的不完全統(tǒng)計(jì)，船務(wù)人員近年的薪水增幅有的達(dá)40％。
物流經(jīng)理
崗位要求：掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，懂得進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，掌握商品配送、資金周轉(zhuǎn)、成本核算等相關(guān)知識(shí)和操作方法，了解國(guó)際規(guī)則和國(guó)際慣例，熟悉有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)、管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能在現(xiàn)代物流中負(fù)責(zé)宏觀決策、戰(zhàn)略管理、策劃營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、診斷咨詢等工作。
入門證書：上海緊缺人才辦負(fù)責(zé)《現(xiàn)代物流》培訓(xùn)，并頒發(fā)《上海市專業(yè)技術(shù)水平認(rèn)證證書》。目前，國(guó)際的物流相關(guān)證書有ILT物流職業(yè)資質(zhì)證書、美國(guó)注冊(cè)物流師CTL證書。
薪酬水平：物流經(jīng)理的平均年薪大約在7萬(wàn)元左右。
職業(yè)前景：在未來(lái)7至10年內(nèi)，國(guó)內(nèi)物流業(yè)中高級(jí)人才嚴(yán)重匱乏，缺口高達(dá)600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)。中國(guó)正處于物流人才需求的高峰期。由于直到2000年，北京物資學(xué)院和西南交大才開(kāi)設(shè)了國(guó)內(nèi)首個(gè)物流相關(guān)專業(yè)，因此物流行業(yè)的高端人才非常熱門且頗為緊缺。
信息服務(wù)業(yè)熱門人才榜
根據(jù)我國(guó)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，到2010年，將初步建成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的功能社會(huì)化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、手段現(xiàn)代化、聯(lián)系國(guó)際化，結(jié)構(gòu)合理、高效、綜合的信息服務(wù)體系。屆時(shí)，從事信息服務(wù)所需人員將達(dá)700-900萬(wàn)人。因此，信息服務(wù)人才將是未來(lái)人才市場(chǎng)的一大熱點(diǎn)。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的定義，信息服務(wù)業(yè)包括：社會(huì)調(diào)查業(yè)、信息處理業(yè)（計(jì)算機(jī)服務(wù)，數(shù)據(jù)處理業(yè)，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)）、信息提供業(yè)（咨詢、廣告，出版業(yè)）、電信服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)（公正業(yè)，律師事務(wù)所）、經(jīng)紀(jì)業(yè)、公共信息服務(wù)業(yè)、其他信息服務(wù)業(yè)。鑒于信息服務(wù)業(yè)涉及范圍十分廣闊，在此列出的熱門崗位主要集中于信息處理業(yè)。
軟件開(kāi)發(fā)工程師
崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有兩年以上編程工作經(jīng)驗(yàn)，了解J2EE相關(guān)知識(shí)技術(shù)；至少熟悉一種應(yīng)用服務(wù)器；熟練掌握C(VC++)語(yǔ)言，具有Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)(TCP/IP族協(xié)議)和網(wǎng)絡(luò)編程者優(yōu)先；除了這些軟件設(shè)計(jì)技術(shù)基礎(chǔ)外，還能夠以“架構(gòu)師”的角色去了解整個(gè)流程，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并協(xié)同解決問(wèn)題。
入行門檻：軟件設(shè)計(jì)的證書很多，相對(duì)來(lái)講，比較權(quán)威的有NIIT認(rèn)證的軟件工程師、微軟認(rèn)證的軟件工程師，而由國(guó)家人事部與信息產(chǎn)業(yè)部共同出臺(tái)的中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)水平考試，是國(guó)內(nèi)唯一的軟件專業(yè)考試，也是國(guó)家認(rèn)可專業(yè)技術(shù)資質(zhì)。
薪酬水平：年薪6—15萬(wàn)元
職業(yè)前景：隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，信息的儲(chǔ)存與傳播將會(huì)越來(lái)越依賴電腦與網(wǎng)絡(luò)，所以，針對(duì)信息儲(chǔ)存與傳播的需要而開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件將會(huì)越來(lái)越多。因此，軟件開(kāi)發(fā)人員肯定是才市上的熱點(diǎn)。但專家指出，由于人員良莠不齊，未來(lái)軟件開(kāi)發(fā)人員的薪酬可能呈兩極分化趨勢(shì)。
系統(tǒng)集成工程師
崗位要求：計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；1－2年以上參與大中型系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉Unix操作系統(tǒng)，具有IBM、HP、SUM等小型機(jī)的安裝、配置及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握Cisco路由器及交換機(jī)的配置和系統(tǒng)排障技術(shù)。
入行門檻：這一行的認(rèn)證主要有兩個(gè)，都是廠商認(rèn)證：一是微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師（MCSE）；二是思科認(rèn)證資深網(wǎng)絡(luò)工程師（CCNP）。
薪酬水平：年薪8—20萬(wàn)元
職業(yè)前景：隨著我國(guó)信息化建設(shè)的深入，用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。但系統(tǒng)集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。
數(shù)字通信工程師
崗位要求：一般需要碩士或以上學(xué)歷，集群通信、移動(dòng)通信、數(shù)字通信相關(guān)專業(yè)，熟悉數(shù)字通信、計(jì)算機(jī)軟件，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等技術(shù)，有通信技術(shù)領(lǐng)域與數(shù)字傳輸、多媒體數(shù)字化技術(shù)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有ISP營(yíng)運(yùn)
經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
入行門檻：這個(gè)職業(yè)并沒(méi)有相關(guān)的認(rèn)證，但在相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，摩托羅拉全球職業(yè)認(rèn)證以及信息產(chǎn)業(yè)部的《通信工程師資格證書》都是入行證書。
薪酬水平：年薪10—25萬(wàn)元
職業(yè)前景：信息的有效傳播是信息服務(wù)業(yè)最終目的，數(shù)字通信現(xiàn)在已經(jīng)成為信息傳播主要渠道之一，因此，數(shù)字通信工程師是眼下是最熱門的人才。信息傳播正在向更方便、更快捷、更集束化的方向發(fā)展，因此，能夠提供把這些趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為可利用的技術(shù)的數(shù)字通信工程師會(huì)是以后信息服務(wù)業(yè)人才的熱點(diǎn)。
旅游業(yè)熱門人才榜
隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)的申辦成功，中國(guó)的國(guó)際化開(kāi)放式旅游概念已經(jīng)形成，旅游業(yè)正朝著世界先進(jìn)水平迅速發(fā)展，對(duì)人才的需求也空前高潮。從智聯(lián)招聘網(wǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看，今年旅游業(yè)與房地產(chǎn)、醫(yī)療行業(yè)同為網(wǎng)上招聘大戶。
高級(jí)導(dǎo)游
素質(zhì)要求：除了必要的專業(yè)知識(shí)外，還要至少懂兩種語(yǔ)言，尤其是一些小語(yǔ)種；熟練掌握旅游管理知識(shí)；懂得旅游心理學(xué)、旅行社經(jīng)營(yíng)與管理、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷，能獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)的重任；能夠進(jìn)行旅游策劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、組團(tuán)調(diào)度；具有同外國(guó)領(lǐng)事館打交道、在異國(guó)他鄉(xiāng)有迅速處理突發(fā)事件能力。
薪酬水平：年度底薪3-5萬(wàn)元，但其年度變動(dòng)收入（小費(fèi)、提成等額外收入）約3-10萬(wàn)元。
職業(yè)門檻：導(dǎo)游資格證、導(dǎo)游證等。
職業(yè)前景：高級(jí)導(dǎo)游被稱為旅游業(yè)中的金領(lǐng)職業(yè)，目前全國(guó)獲得職業(yè)資格證書的合格導(dǎo)游僅8萬(wàn)多名，高級(jí)導(dǎo)游僅幾百名。對(duì)于渴望拓展市場(chǎng)生存空間的旅行社而言，高級(jí)導(dǎo)游已成為一將難求的奇缺人才。
-------------------- 國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)
酒店高級(jí)經(jīng)理
素質(zhì)要求：熟悉旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，在確立市場(chǎng)定位等決策層面上具備判斷力；精通業(yè)務(wù)，懂管理，能進(jìn)行實(shí)際操作；熟悉國(guó)家有關(guān)宏觀政策，了解戰(zhàn)略管理、品牌經(jīng)營(yíng)的基本理論和方法，善于決策、協(xié)調(diào)和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境；掌握現(xiàn)代飯店人力資源管理的基本方法；具有現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)，了解飯店集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和連鎖經(jīng)營(yíng)的基本理論和方法，了解飯店業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)和運(yùn)作方式，具有國(guó)際管理能力；懂國(guó)際慣例，語(yǔ)言能力和溝通能力強(qiáng)。
薪酬水平：年薪15-35萬(wàn)元，涉外高星級(jí)酒店的薪水可能達(dá)到50萬(wàn)元。
職業(yè)門檻：經(jīng)理資格證、飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格證書等。
職業(yè)前景：國(guó)內(nèi)旅游業(yè)迅速發(fā)展，催生一大批酒店，需要高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人參與經(jīng)營(yíng)管理。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個(gè)、星級(jí)酒店3000余家。目前，全世界已有近20個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在北京、上海兩地投資或管理高星級(jí)酒店，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才。從內(nèi)資酒店的情況看，也是如此，如錦江國(guó)際集團(tuán)在未來(lái)3年內(nèi)將新開(kāi)200家酒店，中高級(jí)管理人才缺口達(dá)5000人。
高級(jí)西餐廚師
素質(zhì)要求：由于屬于技術(shù)性崗位，對(duì)學(xué)歷要求并不嚴(yán)格；一般要求具有3星級(jí)國(guó)際酒店８年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，任職西廚管理崗位3年以上；英語(yǔ)口語(yǔ)及書寫能力較強(qiáng)；能與客人良好溝通；具備良好、先進(jìn)的成本控制，人員管理及菜肴更新理念。不僅要具備精湛的廚藝、良好的合作態(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神，還要對(duì)世界各國(guó)不同地方、不同風(fēng)格和口味的西餐了如指掌。
薪酬水平：一般年薪6-10萬(wàn)元，如果是身兼廚師長(zhǎng)的高級(jí)廚師，身價(jià)估計(jì)在15萬(wàn)元左右。
職業(yè)門檻：具有高級(jí)廚師資格證書、西式烹調(diào)師證書等。
職業(yè)前景：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前上海共有大大小小的西餐廳近千家，但實(shí)際上西餐總廚的人數(shù)不足百名。根據(jù)上海市旅委的預(yù)測(cè)，未來(lái)３年內(nèi)，上海酒店業(yè)將處于全面上升態(tài)勢(shì)，對(duì)高級(jí)西餐廚師的需求還將繼續(xù)擴(kuò)大。
航空票務(wù)主管
素質(zhì)要求：必須熟悉旅游市場(chǎng)，有豐富的國(guó)外、國(guó)內(nèi)游組團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)價(jià)和線路操作；具有創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)精神；具有一定的營(yíng)銷能力和客戶資源；有豐富的票務(wù)市場(chǎng)銷售渠道，在航空票務(wù)方面具有優(yōu)秀的控票能力；能夠快速、準(zhǔn)確地報(bào)出具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的票價(jià)；人際交往能力強(qiáng)，能同協(xié)作單位保持良好的關(guān)系；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，能承受工作中的巨大壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
薪酬水平：年薪約6-9萬(wàn)元
職業(yè)門檻：暫時(shí)沒(méi)有
職業(yè)前景：如今，越來(lái)越多的人選擇乘坐飛機(jī)出門旅行、公干。尤其是旅游旺季，各航空公司的機(jī)票常常是“一票難求”，而掌握豐富資源、熟悉票務(wù)運(yùn)作流程的航空票務(wù)人才便成為各票務(wù)公司爭(zhēng)相挖取的對(duì)象。這些人常常會(huì)為公司最便捷、最低廉地拿到國(guó)際航班的機(jī)票，為公司節(jié)省經(jīng)營(yíng)成本。
旅游項(xiàng)目高級(jí)策劃經(jīng)理
素質(zhì)要求：有旅游總體規(guī)劃、旅游項(xiàng)目詳規(guī)、旅游項(xiàng)目控規(guī)、旅游項(xiàng)目整體策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；策劃并組織過(guò)全國(guó)性大型市場(chǎng)活動(dòng)；熟悉展覽、公關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；與國(guó)內(nèi)旅游媒體有良好的合作基礎(chǔ)；對(duì)國(guó)內(nèi)旅游業(yè)發(fā)展有深刻理解和認(rèn)識(shí)；旅游策劃經(jīng)理作為新型復(fù)合型創(chuàng)新人才，需具有旅游項(xiàng)目、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、投融資、營(yíng)銷及媒體策劃等一種以上專業(yè)特長(zhǎng)，并且要知識(shí)面廣、思路活躍、口才好。
薪酬水平：平均年薪6-15萬(wàn)元。
職業(yè)門檻：國(guó)家級(jí)普通話導(dǎo)游證、國(guó)家認(rèn)證旅游職業(yè)經(jīng)理（經(jīng)濟(jì)師）等。
職業(yè)前景：隨著旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)目前非常缺少熟悉旅游行業(yè)的項(xiàng)目策劃人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前65%的企業(yè)急需旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、策劃人員，約80%求賢若渴的企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的策劃人才。專家預(yù)言，旅游策劃將成為21世紀(jì)發(fā)展前景看好、收入豐厚、就業(yè)最為穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。
出境游業(yè)務(wù)經(jīng)理
素質(zhì)要求：其工作內(nèi)容包括進(jìn)行境外旅游策劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、組團(tuán)調(diào)度以及同外國(guó)領(lǐng)事館打交道等。因此，必須熟悉出境游的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)出境旅游的詳細(xì)流程了如指掌；至少具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)流利；能夠獨(dú)立承擔(dān)、策劃旅游項(xiàng)目等。
薪酬水平：年薪約7-12萬(wàn)元。
相關(guān)證書：出境游領(lǐng)隊(duì)證等。
職業(yè)前景：隨著出境旅游目的地國(guó)家的逐漸增多，越來(lái)越多的國(guó)民選擇出國(guó)旅游作為假日休閑活動(dòng)的最佳方式，而旅行社為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，非常需要具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的出境游管理人才。事實(shí)上，由于這類人才數(shù)量有限，培養(yǎng)又需要至少3年的時(shí)間，因此，現(xiàn)有的人才成為各旅游公司努力爭(zhēng)奪的目標(biāo)。
專業(yè)化服務(wù)需要優(yōu)秀人才
上海將在六大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┱呔劢埂⒓型黄疲瑤?dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展和能級(jí)提升，其中“以市場(chǎng)化、專業(yè)化為方向，著力提高專業(yè)服務(wù)水平”是一大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，對(duì)此，上海財(cái)大世博經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)陳信康教授給我們作了一番解讀。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，服務(wù)業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Γ簧虾Ｄ芊褴Q身國(guó)際化大都市行列，一個(gè)重要標(biāo)志就是其現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平。現(xiàn)在全世界服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比重，平均水平是66%，而東京、倫敦、紐約等國(guó)際大都市服務(wù)業(yè)，其服務(wù)業(yè)占GDP的比重多超過(guò)了75%，上海不到50%；再以服務(wù)業(yè)人均GDP貢獻(xiàn)來(lái)看，紐約和我國(guó)香港的分別為7.4萬(wàn)美元和5.1萬(wàn)美元，而上海只有8500美元。因此，加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，對(duì)于上海發(fā)展四個(gè)中心，成為國(guó)際化大都市而言是刻不容緩的。
人才必須專業(yè)化
上海在諸如餐飲、商貿(mào)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)很多、很強(qiáng)，但現(xiàn)代服務(wù)業(yè)顯然是上海的薄弱環(huán)節(jié)，近年來(lái)，服務(wù)業(yè)在上海經(jīng)濟(jì)中比重甚至還出現(xiàn)逐年下降的動(dòng)向。究其原因，在于缺乏推動(dòng)力。這一方面表現(xiàn)在行業(yè)壟斷、條塊分割，阻礙了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化的進(jìn)程，另一方面，缺乏專業(yè)化的人才，使得現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在進(jìn)一步發(fā)展中遭遇到了人才瓶頸。
加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)關(guān)鍵不在于先進(jìn)的裝備以及體現(xiàn)在裝備中的技術(shù)，而是人才。以市場(chǎng)化、專業(yè)化為導(dǎo)向，著力提高專業(yè)服務(wù)水平進(jìn)程中，必須在專業(yè)人才上多做文章。
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)多是“頭腦”產(chǎn)業(yè)，靠思路、靠頭腦吃飯。這首先需要從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人才，要有創(chuàng)新精神、知識(shí)要不斷更新，要具備現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的金融、保險(xiǎn)、法律知識(shí)，懂得國(guó)際商業(yè)慣例，熟練的外語(yǔ)水平，善于接受新事物，產(chǎn)生新思想，這樣才能適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。其次，要提高服務(wù)的專業(yè)化水平，必須有專業(yè)人才的支撐。所謂“專業(yè)化”就是細(xì)分，就是要把服務(wù)做精、做細(xì)，而不是追求形式，表面上面面俱到。這就要求服務(wù)人才有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)精神和專門技術(shù)。
優(yōu)秀人才哪里來(lái)
因此，在擴(kuò)大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)規(guī)模的基礎(chǔ)上，要大力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)人才，努力提高現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的知識(shí)化和智能化水平，并積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高素質(zhì)、有實(shí)際業(yè)績(jī)的服務(wù)人才。一方面，要在積極改變高校學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)、師資。同時(shí)，積極國(guó)外引進(jìn)人才、引進(jìn)學(xué)科，與國(guó)外著名高校合作交流，共同開(kāi)發(fā)從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的專業(yè)人才。此外，積極引進(jìn)各類專業(yè)資格證書，設(shè)定專業(yè)資格水平，讓專業(yè)服務(wù)人才的知識(shí)、能力與國(guó)際“接軌”。
同時(shí)，要通過(guò)開(kāi)放市場(chǎng)、積極吸引跨國(guó)公司的研發(fā)總部、亞太研發(fā)中心等舉措，集聚具有國(guó)際水平的現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)秀人才來(lái)上海，在開(kāi)放的市場(chǎng)中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，提升上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的水平，提高專業(yè)人才的服務(wù)水平。
對(duì)人才本身而言，也要不斷更新觀念、拓展知識(shí)、提升能力，以創(chuàng)新的思路，捕捉最新的潮流、最新的知識(shí)。
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