	巔峰培訓(xùn)論壇 > 國家職（執(zhí)）業(yè)資格認(rèn)證論壇 > 你必須先進(jìn)行登錄才能發(fā)貼，注冊(cè)新會(huì)員請(qǐng)點(diǎn)這里.
主題數(shù):77129 \| 帖子總數(shù):80022 \| 會(huì)員總數(shù):2538
欄目：考證 \| 留學(xué) \| 案例 \| 雜談 \| 職場(chǎng) \| 培訓(xùn) \| 師資 \| 講座 \| 課程

www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

您是本貼的第 8607 次閱讀者

从用人看企业能否发展、老板能否赚钱？

發(fā)帖：admin | 2007/1/22 20:01:26 | 第 1 樓

从用人看企业能否发展、老板能否赚钱？

     辦工廠十多年，說不上成功，也說不上失敗，但經(jīng)驗(yàn)卻真的有不少。我可以從一個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)總體情況，算出老板是否能賺錢、企業(yè)是否能發(fā)展。

     人有三五九等，有人力大無比，有人吃奶還漏氣；有人健壯如牛，有人一輩子藥缽相隨；有人學(xué)問車載斗量，有人斗大的字不識(shí)一籮筐；有人賽諸葛，有人若阿斗。

     無疑，素質(zhì)高的人占的比例并不多，他們是一些佼佼者，都有過人之處。在人群中，這樣的人不難發(fā)現(xiàn)，只要一接觸，一深入，一交往，很快就區(qū)分出來，并由衷地敬服他們。就好象一大群女人，里面有一個(gè)出眾的，再不好色的男人也總是一瞬間就把那眼光兒丟在了她身上。

     人才是不難發(fā)現(xiàn)的，關(guān)健是老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要不要人才、用不用人才！講起來好象是廢話，誰不想要千里馬呢？嘿！還別說，現(xiàn)實(shí)生活中寧要劣駑也不千里馬的老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比比皆是。

     造成老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)寧要劣駑也不千里馬的原因主要有兩個(gè)。

     一個(gè)是老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不舍得出價(jià)，致使人才離他而去。

     人才既然能力出眾，當(dāng)然就比較值錢。他們就算不為人用，自己在鄉(xiāng)下耕田或者在城里做點(diǎn)小買賣，日子也一定比一般人家過得要滋潤(rùn)。何況此處不留人自有留人處，東家不打打西家，你出的價(jià)錢不能體現(xiàn)他的價(jià)值，他那有不離你而去的呢？

     拍一部電影，假如導(dǎo)演不舍得出大價(jià)錢請(qǐng)大牌帥哥靚女，等著他的就是血本無歸。

     我工廠里有一個(gè)工段，需要兩個(gè)比較有力氣的人來干。但比較有力氣的人要價(jià)比一般人要高出近一倍，我老婆不舍得出這個(gè)小錢，這個(gè)工段一直不能正常運(yùn)作，致使這個(gè)車間效益上不去。我常常為此漚氣，有一天使性子跟老婆嘈了一架，花高價(jià)招了兩個(gè)力大如牛的進(jìn)來--------后來呢？后來我老婆變著法兒向我認(rèn)了錯(cuò)，而且她一通百通，以后招人不再小家子氣暗暗希望應(yīng)聘的人要價(jià)越少越好，而是寧可出高價(jià)也要挑肥揀瘦聘些有用之才。

     還有一個(gè)是人才太出眾，老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有肚量容納。

     人才就好比絕色美女，當(dāng)然鶴立雞群與眾不同。

     我有一個(gè)女老板親戚，開了一家酒樓。酒樓的服務(wù)員，個(gè)個(gè)都沒有什么看像，我去這家酒樓吃飯，總感覺怪兮兮。通過觀察了解，原來老板娘招收服務(wù)員有個(gè)潛標(biāo)準(zhǔn)，凡是外貌比自己漂亮的一律拒之門外。天！她生得本來就不怎么樣--------后來呢？后來虧了十多萬收?qǐng)觥?br>
     就拿阿里論壇來說，有些論壇版主總喜歡自己出風(fēng)頭，有沒有好文章好寫手他是不會(huì)去重視去發(fā)掘的。你出你的風(fēng)頭罷，論壇辦得冷冷清清門可羅雀。

     我原來是搞機(jī)電維修的，一直就對(duì)風(fēng)割電焊情有獨(dú)鐘。對(duì)廠里的維修工，我總是盯得特別緊，還時(shí)不時(shí)在他們面前露一手絕活，緊接著就扁他們一翻。我的虛榮心是得到了滿足，但維修工作卻一直上不去。后來老婆與我作了一次長(zhǎng)談，我幡然醒悟。現(xiàn)在看到風(fēng)割電焊，心里再癢我也不會(huì)去搶別人的活。我清楚地知道這個(gè)風(fēng)頭是該別人出，恰恰不是我-------后來我的維修工作終于有了起色。

     歸根結(jié)底，就是老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的認(rèn)識(shí)、觀念一定要正確。老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)是發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造財(cái)富。有了這個(gè)明確的目標(biāo)，人才怎么會(huì)得不到重視以及尊重呢？

     有些企業(yè)的老板或領(lǐng)導(dǎo)，總希望員工少講待遇多作貢獻(xiàn)，其結(jié)果是他的企業(yè)只有二流甚至三流的人為他工作。這樣的企業(yè)能賺錢么？有些老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也許缺乏自信，對(duì)某方面強(qiáng)過自己的人總不能容納，所有出色的人在他手下都是濕柴點(diǎn)不著火。這樣的企業(yè)有發(fā)展前錦么？

     據(jù)此，難道我不能看出該企業(yè)能否發(fā)展、能否賺錢么？！

     （需要說明的是，我所說的人才，是指對(duì)企業(yè)有較大作用的人，包括操作工，包括雜工，不一定指高學(xué)歷的人。這一點(diǎn)以后另開帖論述 ------------- 轉(zhuǎn):阿里巴巴）

1/0 頁每頁 15 貼本主題貼數(shù) 0

分頁：

快速回復(fù)(必須登陸成功才能發(fā)表）

帳號(hào)：
密碼：

主題： *

回帖：


近期課程推薦	【回首頁】
1、清華厚德《藝術(shù)品鑒賞與投資管理》高級(jí)研修班
2、中國新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)班即將開課
3、北京大學(xué)《首席人力資源官CHO》高研班
4、北京大學(xué)《數(shù)據(jù)資產(chǎn)與企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)略》專題研修班
5、中國礦業(yè)能源投融資高級(jí)研修班2024春季開課
6、營(yíng)銷總監(jiān)班、人力資源總監(jiān)班、財(cái)務(wù)總監(jiān)班

熱點(diǎn)資源下載
1、考研考博類→全國500所院校專業(yè)課（真題+答案）匯總
2、考研題庫【考研真題精選＋章節(jié)題庫】真題詳解
3、經(jīng)典教材類→英語教材、財(cái)會(huì)、政治、管理
4、電子版教材、筆記和習(xí)題（考研真題）詳解
5、職業(yè)考證考試類題庫