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管理咨询业市场状况

發(fā)帖：admin | 2005/6/3 10:47:13 | 第 1 樓

管理咨询业市场状况

     管理咨詢業(yè)市場(chǎng)狀況

     　　伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的不斷深入，管理咨詢作為未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)在我國(guó)已落地生根了。然而，從各方面看，管理咨詢業(yè)的發(fā)展是不會(huì)一帆風(fēng)順的，既有機(jī)遇，又有挑戰(zhàn)。

     一、管理咨詢業(yè)市場(chǎng)潛力巨大，但成為現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)尚需時(shí)日。
     我國(guó)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平不高，管理資源匱乏，這已是不爭(zhēng)的事實(shí)。這種狀況客觀上為管理咨詢業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了廣闊發(fā)展前景及市場(chǎng)潛力，但市場(chǎng)潛力并不等于真正現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)。由于各方面的原因，管理咨詢業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展步履艱難。
     　　首先，企業(yè)界對(duì)管理咨詢業(yè)了解不夠。管理咨詢業(yè)因?yàn)樵谥袊?guó)剛剛起步，大多數(shù)企業(yè)對(duì)管理咨詢的知識(shí)僅限于對(duì)報(bào)刊上爆炒的“XX公司花XX萬(wàn)元購(gòu)買管理咨詢服務(wù)”的報(bào)道的了解上，至于管理咨詢究竟能為企業(yè)解決什么問(wèn)題，究竟怎樣解決問(wèn)題卻知之不多。加之，管理咨詢這一特殊行業(yè)重口碑、不重宣傳的行規(guī)，使許多企業(yè)對(duì)管理咨詢?nèi)缤F里看花，不明就里。
     　　其次，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí)尚待提高。不少企業(yè)家雖然希望借助外腦提高管理水平，但總有一種顧慮在心頭，害怕外界及企業(yè)員工說(shuō)自己無(wú)能?有的企業(yè)家文化層次很高，自認(rèn)為什么都懂，拒絕接受顧問(wèn)服務(wù)；有的企業(yè)家則是對(duì)“醫(yī)生”的“醫(yī)術(shù)”有著各種疑慮；有的雖然承認(rèn)管理咨詢服務(wù)的價(jià)值，但卻不愿投資于經(jīng)營(yíng)管理。
     　　再次，受當(dāng)前整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，許多企業(yè)有心治病，無(wú)力求醫(yī)。雖然相對(duì)于國(guó)外管理咨詢機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)咨詢公司的收費(fèi)相當(dāng)?shù)土５M管如此，管理咨詢這種高智力服務(wù)的收費(fèi)仍令許多企業(yè)望而興嘆。
     　　最后，企業(yè)界的暴發(fā)心理及短期行為嚴(yán)重。可以說(shuō)，前些年“點(diǎn)子公司”、“策劃大師”之所以能風(fēng)行一時(shí)，主要由于企業(yè)迷信“一條點(diǎn)子可以救活企業(yè)”的神話，許多企業(yè)則幻想企業(yè)一夜之間暴發(fā)。這種狀況也在一定程度上也阻礙了管理咨詢市場(chǎng)的擴(kuò)大。

     二、管理咨詢業(yè)魚(yú)龍混雜，整體咨詢水平不高，且缺乏行業(yè)規(guī)范。
     　　和國(guó)外的大型咨詢公司相比，國(guó)內(nèi)的管理咨詢公司還有不少差距，主要表現(xiàn)為沒(méi)有成型的咨詢體系；沒(méi)有咨詢案例數(shù)據(jù)庫(kù)；咨詢隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，缺乏咨詢和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，因而難以向客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。令業(yè)界人士擔(dān)憂的是，由于缺乏行業(yè)規(guī)范，眾多的人員素質(zhì)構(gòu)成低下，甚至不知管理咨詢?yōu)楹挝锏摹邦檰?wèn)”公司一哄而起，擾亂了市場(chǎng)，誤導(dǎo)了企業(yè)。

     三、管理咨詢行業(yè)人才奇缺，制約著行業(yè)發(fā)展。
     　　管理咨詢是一高度智力化的服務(wù)，不僅要求從業(yè)人員具有極高的素質(zhì)，而且要求其具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)以及咨詢經(jīng)驗(yàn)。而這樣的人才在我國(guó)可以說(shuō)是一種稀缺資源。不可否認(rèn)，MBA教育的興起，對(duì)緩解這一問(wèn)題起到了一定的積極作用，但作用極其有限。其原因在于：作為咨詢顧問(wèn)搖籃的我國(guó)MBA教育有“粗制濫造”之嫌。MBA產(chǎn)量高，合格品少。因此，管理咨詢?nèi)瞬艆T乏的狀況將在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)難以得到解決。
     　　盡管有以上不利因素，但管理咨詢近年來(lái)還是獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，產(chǎn)生了些有能力向企業(yè)提供高層次管理咨詢服務(wù)的管理咨詢公司。這些公司數(shù)目不多，且聚集在北京、上海、深圳人才匯集的三地。其咨詢?nèi)藛T一般來(lái)自企業(yè)的管理層，具有很高的素質(zhì)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有深入的研究和豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們的咨詢建議相對(duì)于國(guó)際管理資機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)更切合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，因而受到了企業(yè)界的歡迎，樹(shù)立了良好的口碑。
     　　為了增強(qiáng)資詢實(shí)力，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，一些咨詢機(jī)構(gòu)已經(jīng)走上了聯(lián)合之路；為了規(guī)范市場(chǎng)，一些咨詢企業(yè)也開(kāi)始自發(fā)組織行業(yè)協(xié)會(huì)。可以預(yù)料，隨著管理咨詢業(yè)整體咨詢水平的不斷提高，管理咨詢業(yè)將迅速成長(zhǎng)為在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮巨大作用的一支力量。

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