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      考证容易认可难:职业资格证书≠技术能力

      發(fā)帖:accammmkkk | 2008/1/6 12:09:10 | 第 1

      考证容易认可难:职业资格证书≠技术能力
           
             “用人單位看重的是學歷和工作經(jīng)驗,職業(yè)資格證書在他們看來不過是一紙空文。”應屆大學畢業(yè)生小于對記者無奈地說。
          
             職業(yè)資格證書是經(jīng)政府認定,表明從事某種職業(yè)所必備的專業(yè)和技能,是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用的主要依據(jù)。《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出,要“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重的制度”。然而,對于小于來說,事實并非如此。
          
             工作經(jīng)驗重于職業(yè)資格證書?
          
             就讀于呼和浩特市某大學中文專業(yè)的小于今年7月即將畢業(yè)。為了增加就業(yè)砝碼,在校期間小于就考取了高級秘書、高級公關員等職業(yè)資格證書,但應聘還是四處碰壁。小于考認證的初衷是,“看到別人都有,怕輸在起跑線上”。沒想到自己的親身經(jīng)歷卻證明,用人單位對職業(yè)資格證書的認可程度并不高。
          
             為了驗證小于的說法,記者以不同身份到兩家公司應聘后發(fā)現(xiàn),很多用人單位注重的是應聘者的學歷和工作經(jīng)驗,職業(yè)資格證書只作為參考條件。當記者出示學歷證書和相關職業(yè)資格證書,卻表示沒有工作經(jīng)驗時,被招聘方婉言拒絕;而當記者在另一家公司表示自己有相關工作經(jīng)驗時,招聘方立即表示“可以來試試”。
          
             招聘方向記者解釋:“有職業(yè)資格證書并不等于有相應的技術能力,而且考試渠道多,拿證相對容易,含金量不是很高。企業(yè)用人注重的是實踐能力和真才實學,工作經(jīng)驗尤為重要。我們沒有太多時間去培養(yǎng)員工。”
          
             考證容易認可難
          
             記者了解到,經(jīng)驗不足、不能立刻工作,是用人單位拒絕應聘者的理由。不過,職業(yè)資格證書含金量不高的情況也的確存在。
          
             記者在某大學看到一張報考膠原蛋白排行榜睫毛膏25歲用什么眼霜好左旋護手霜哪個好有效什么美胸好用高級秘書、物流師、人力資源管理師的簡報。在報名處,記者了解到,學校開辦的職業(yè)資格考試主要針對本校學生,社會上的人也可報名,而且通過率在80%以上。當記者對該數(shù)據(jù)表示質疑時,工作人員告訴記者:“有內部人士保你過。”
          
             呼市互聯(lián)計算機職業(yè)技能培訓學校的王老師對記者說:“職業(yè)資格培訓是就業(yè)人員從事某種行業(yè)的重要環(huán)節(jié),這兩年報考職業(yè)資格證書的人越來越多,市場潛力很大。”但王老師表示,用人單位對證書的認可程度不盡相同,“事業(yè)單位或許會好一些,企業(yè)就難說了。”
          
             內蒙古利信人力資源培訓中心的董恒表示,所謂技不壓身,報考多種職業(yè)資格證書客觀上拓寬了求職者的就業(yè)途徑。但他也認為,提高職業(yè)資格證書的認可程度,需要勞動部門規(guī)范相關行業(yè)的用人制度。
          
             大部分職業(yè)準入沒有硬性規(guī)定
          
             有個喜歡釣魚的人到德國學習,一次約一位德國朋友去垂釣,朋友問他:“你有釣魚資格證書嗎?”原來,在德國,沒有資格證書連魚都不能釣。
          
             內蒙古職業(yè)技能鑒定中心的王主任說,內蒙古只有少數(shù)工種實行準入制度,大部分工種的準入沒有硬性規(guī)定。
          
             據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》記載,全國現(xiàn)有1838個職業(yè)工種,其中分為3個大類,66個中類和413個小類,而且每年還在不斷遞增。
          
             內蒙古已有147個職業(yè)資格鑒定站,286個可鑒定工種。除汽車維修、電工、焊工等少數(shù)幾個工種實行準入制外,秘書、公關員、攝影師等職業(yè)在內蒙古的準入還沒有硬性規(guī)定。業(yè)內人士表示,很多職業(yè)的準入沒有硬性規(guī)定,加上培訓機構良莠不齊、用人單位觀念陳舊,這些都是造成職業(yè)技能培訓證書不受重視的重要原因。
          
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