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| 寻找失落的荷兰人金矿 |
在如今瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，培訓(xùn)變的尤為重要。對(duì)那些能夠順應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需求并對(duì)員工進(jìn)行有效培訓(xùn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，未來(lái)定可大展宏圖。然而，在很多企業(yè)中的培訓(xùn)都是例行公事——枯燥乏味。結(jié)果，根本沒(méi)什么成果，并沒(méi)有達(dá)到轉(zhuǎn)變員工心態(tài)和提升工作效率的培訓(xùn)目標(biāo)。
尋找失落的荷蘭人金礦（簡(jiǎn)稱(chēng)“荷蘭人”） 是一項(xiàng) 強(qiáng)有力的體驗(yàn)式 培訓(xùn)工具，可以幫助企業(yè)員工理解并實(shí)踐那些能讓他們獲得成功的行為模式。“荷蘭人”課程是強(qiáng)體驗(yàn)性和高參與性的培訓(xùn)項(xiàng)目。能夠讓參與者理解影響他們行為和團(tuán)隊(duì)工作的真實(shí)問(wèn)題。
利用這個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)工作，以推動(dòng)：
·一項(xiàng)行動(dòng)填充桌面演習(xí)。
·戲劇和debriefs在3-3個(gè)半小時(shí)。
·重點(diǎn)是跨表的協(xié)作，溝通，規(guī)劃。
·一項(xiàng)行動(dòng)填充桌面演習(xí)。
課程目標(biāo)
• 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定，規(guī)劃與執(zhí)行中常見(jiàn)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。
• 如何優(yōu)化地運(yùn)用可能的信息、資源。
• 如何把握正確的時(shí)機(jī)進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作。
• 策略在團(tuán)隊(duì)合作中的重要性。
• 有效溝通在團(tuán)隊(duì)合作與任務(wù)達(dá)成中的影響。
• 如何在團(tuán)隊(duì)中建立與發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。
游戲介紹
在很久很久以前，有一批荷蘭人來(lái)到美國(guó)的西部淘金。他們?cè)谝粋€(gè)偏僻而神秘的山谷中，發(fā)現(xiàn)了一座金礦，他們挖出來(lái)很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒(méi)有順利地回到山谷以外，只留下一個(gè)淘金者口中的傳說(shuō)……
若干年后，當(dāng)人造探測(cè)衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時(shí)，意外地發(fā)現(xiàn)，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個(gè)更大的金礦。
于是，這一最新發(fā)現(xiàn)，吸引了一批又一批新冒險(xiǎn)者的前來(lái)……
誰(shuí)適合來(lái)參加
需要提升工作效率和促進(jìn)績(jī)效表現(xiàn)的人。
希望更深刻了解團(tuán)隊(duì)合作精神的人
學(xué)習(xí)如何在快速變化的環(huán)境中適應(yīng)并獲勝的人
想要最大化利用信息資源以獲得最高成效的人
參加“荷蘭人”的 8 大黃金理由：
1、樂(lè)在其中，激動(dòng)人心
2、在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)
3、互動(dòng)及參與性強(qiáng)
4、實(shí)踐式學(xué)習(xí)
5、簡(jiǎn)單，實(shí)際并能 抓住參與者 奪取參加者 的眼球
6、促進(jìn)了在壓力環(huán)境下的團(tuán)隊(duì)工作和計(jì)劃工作
7、在游戲桌上演繹的真實(shí)生活
8、最重要的是它能夠被運(yùn)用到工作中去
學(xué)員贈(zèng)言
形式新穎、內(nèi)容生動(dòng)。最重要的是能夠體現(xiàn)出大部分管理上的知識(shí)點(diǎn)，如果能夠作為系列課程培訓(xùn)的結(jié)尾、或者開(kāi)頭，將會(huì)使得整個(gè)管理系列課程的學(xué)習(xí)效果有質(zhì)的飛躍。
上海某大型消費(fèi)品企業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)理
這是我參加過(guò)模擬沙盤(pán)培訓(xùn)中最好的一個(gè)，構(gòu)思巧妙淘寶網(wǎng)女裝秋裝新款毛孔隔離霜哪個(gè)牌子好去痘印秋天如何減肥祛痘哪種去皺眼霜效果好，讓每個(gè)參與人都有所收獲，它非常適合企業(yè)內(nèi)部跨部門(mén)間的培訓(xùn)。無(wú)論你從事的是什么工作，什么職位，這個(gè)游戲所帶來(lái)的感悟非常真實(shí)，你在游戲中的表現(xiàn)就是你在生活中的體現(xiàn)和縮影。它可以幫助你跳出原有的思維框架，帶給你在資源，管理，合作等方面的重新考慮和定位。
某知名跨國(guó)電子公司 中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理
The Lost Dutchman exercise is a proven, consistent winner with my clients. I've used it in dozens of organizations, from community colleges to Fortune 50' s, and it has always been a huge success. Thank you. （丟失的荷蘭人的練習(xí)經(jīng)驗(yàn)證，持續(xù)的贏得顧客的肯定。我在許多企業(yè)中運(yùn)用它，從社區(qū)大學(xué)到財(cái)富 50 強(qiáng)，都取得了巨大成功。謝謝你。）
Mike Robinson, Triad Training, Greensboro, NC Triad 培訓(xùn)中心， Greensboro 紐約
The Lost Dutchman game is dynamite. The game is eloquently designed - simple and quick to play yet packed with explosive power. The Lost Dutchman is unquestionably the best training game I have ever seen for teaching teamwork. In the written evaluations, over 80% of participants stated we should recommend it to other groups in the hospital. （丟失的荷蘭人游戲是充滿活力的。這個(gè)游戲設(shè)計(jì)的非常好 — 簡(jiǎn)單，快速但又蘊(yùn)藏著無(wú)窮的力量。丟失的荷蘭人游戲無(wú)疑是我所見(jiàn)過(guò)的教授團(tuán)隊(duì)合作的最好的培訓(xùn)游戲。在書(shū)面評(píng)價(jià)中，超過(guò) 80% 的參與者認(rèn)為我們?cè)摓獒t(yī)院里的其他團(tuán)隊(duì)也提供這個(gè)項(xiàng)目。） Sam Tolbert, Director of Planning and Marketing, self memorial Hospital
計(jì)劃和市場(chǎng)總監(jiān)，自我紀(jì)念醫(yī)院
荷蘭人金礦最新動(dòng)態(tài)
2007年12月14日舉辦公開(kāi)課
地點(diǎn)：北京
電話：010-51667998
E-mail：fhsc@beijingtopgains.com
MSN：topgains@hotmail.com
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