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      关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见(国人部发[2008]24号)

      發(fā)帖:admin   | 2008/7/3 13:16:03 | 第 1

      关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见(国人部发[2008]24号)
           關于高技能人才享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(國人部發(fā)[2008]24號)
          
           各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團以及各副省級市黨委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政府人事廳 (局)、勞動和社會保障廳(局),中央和國家機關部委、直屬機構人事(干部)部門,總政治部干部部,中央管理的企業(yè):
          
             高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,培養(yǎng)造就一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才,對于穩(wěn)步提升我國產業(yè)工人隊伍的整體素質,增強我國核心競爭力和自主創(chuàng)新能力,加快建設創(chuàng)新型國家具有重要意義。為貫徹落實《關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)[2006)15號),進一步加強高技能人才隊伍建設,營造有利于高技能人才成長、發(fā)揮作用的良好環(huán)境,經國務院批準,自2008年起,將高技能人才納入享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼人員選拔范圍。現制定如下意見:
          
             一、高技能人才選拔數量
          
             享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼高技能人才,每次選拔不超過400人。
          
             二、高技能人才選拔條件
          
             (一)熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,模范履行崗位職責,為社會主義觀代化建設事業(yè)努力工作。
          
             (二)具有國家-級職業(yè)資格(高級技師)或相應高級職業(yè)技能水平,長期工作在生產服務崗位第一線,并具備下列條件之一:
          
             1、獲得過中華技能大獎、高技能人才楷模、全國技術能手等榮譽或省(行業(yè))技能人才表彰,業(yè)績突出,影響廣泛。
          
             2、在技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造,或有重大技術革新,產生顯著的經濟效益和社會效益;
          
             3、在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領先的技術技能水平,并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,取得重大經濟效益和社會效益;
          
             4、在促進科技成果轉化、推廣應用等方面作出突出貢獻,并取得重大經濟效益和社會效益;
          
             5、在本職業(yè)(工種) 中具有某種絕招絕技,在國際國內產生重要影響,并在帶徒傳技方面成效顯著;
          
             6、實踐經驗豐富,并能解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題,業(yè)績突出。
          
             三、高技能人才選拔辦法
          
             (一)享受政府特殊津貼高技能人才的推薦、選拔工作,按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)〈中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、財政部關于改革和完善政府特殊津貼制度的意見〉的通知》(中辦發(fā)[2004]20號) 的規(guī)定,與享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔工作統(tǒng)一組織,同時開展。
          
             (二)人事部會同勞動保障部,根據高技能人才隊伍建設的總體狀況,向各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市,中央、國家機關有關部門,中央直屬企事業(yè)單位下達享受政府特殊津貼高技能人才人選控制指標數。
          
             (三)各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市人事廳(局)會同勞動保障廳(局),中央、國家機關有關部門人事(干部)部門,中央直屬企事業(yè)單位人事(勞動)部門負責組織實施本地區(qū)、部門、單位享受政府特殊津貼高技能人才的選拔工作。基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。非公有制單位選拔工作由所屬地區(qū)統(tǒng)一組織。
          
             (四)高技能人才的推薦人選必須經過專家評議。專家評議由各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市人事廳 (局) 會同勞動保障廳(局),中央、國家機關有關部門人事(干部) 部門,中央直屬企事業(yè)單位人事(勞動) 部門負責組織。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的,不得作為推薦人選。
          
             (五)各省、自治區(qū)、直轄市及副省級城市人事廳 (局) 會同勞動保障廳(局),中央、國家機關有關部門人事 (干部) 部門,中央直屬企事業(yè)單位人事(勞動)部門,根據選拔條件和控制指標數,對高技能人才的推薦人選進行初審后,與享受政府特殊津貼專家人選一同,按照文件規(guī)定的程序審核、審定、公示后,統(tǒng)一上報人事部。
          
             (六)人事部、勞動保障部會同中組部、中宣部、統(tǒng)戰(zhàn)部集中審核人選,并將擬定的名單報國務院審批。
          
             軍隊系統(tǒng)高技能人才的選拔工作,由軍委總政治部結合部隊實際情況組織實施。選拔的人選由人事部轉報國務院審批。
          
             四、選拔周期、津貼標準和發(fā)放辦法
          
             高技能人才享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼的選拔周期、津貼標準、經費來源和發(fā)放辦法,與享受政府特殊津貼專家相同。
          
          
          
           中共中央組織部 中共中央宣傳部
          
           中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部 人事部
          
           勞動和社會保障部
          
          
           http://www.osta.org.cn/htm/5281/111676.html
          
           二〇〇八年三月十日
          
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