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      [推荐]时代光华---卓越领导者的变革与创新修炼

      發(fā)帖:hzbaima | 2008/9/28 11:17:18 | 第 1

      [推荐]时代光华---卓越领导者的变革与创新修炼
           卓越領(lǐng)導(dǎo)者的變革與創(chuàng)新修煉
          
           主講:丘磐先生
           【培訓(xùn)收益】
            開創(chuàng)企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維
            有效把握外部市場環(huán)境給企業(yè)正確定位
            提高企業(yè)掌舵人的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力
            對(duì)企業(yè)的市場階段有清晰的判斷
            掌握經(jīng)營創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)
            積極主動(dòng)調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革
          
           【課程大綱】
           第一模塊:企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新之企業(yè)定位
           第二模塊:企業(yè)家本身,從小老板過渡到總裁的蛻變
            對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí):從有形風(fēng)險(xiǎn)到無形風(fēng)險(xiǎn);
            企業(yè)經(jīng)營管理是一個(gè)系統(tǒng):白箱系統(tǒng)、黑箱系統(tǒng)、灰箱系統(tǒng):信息不對(duì)稱;
            關(guān)于企業(yè)家的學(xué)習(xí):生存質(zhì)量與快速學(xué)習(xí);
            總裁的技能結(jié)構(gòu):技術(shù)性技能、人際性技能、概念性技能;
            總裁的核心能力:素質(zhì)、職業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
            情商的誤區(qū)與創(chuàng)新的本質(zhì);
            提升領(lǐng)導(dǎo)力的十二個(gè)方向。
           第三模塊:企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營的三大支柱
           第四模塊:以管理變革帶動(dòng)組織變革
            狠抓內(nèi)部管理:強(qiáng)化硬的一手:
            工作量化:量化為了什么?如何量化,對(duì)工作包的管理;
            人事相符:廟與和尚的關(guān)系,怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理;
            差別工資:工資的實(shí)質(zhì)是什么,崗位的內(nèi)在價(jià)值;
            勞動(dòng)紀(jì)律:保證生產(chǎn)鏈正常運(yùn)作,手段可以多樣化;
            科學(xué)培訓(xùn):師傅與徒弟,短期內(nèi)達(dá)到員工素質(zhì)的“均衡性”;
            企業(yè)管理軟的一手:人的需求與有效激勵(lì)
            馬太效應(yīng)與對(duì)核心員工的教育;
            管理核心員工形成團(tuán)隊(duì):
            感情與交流--贏得追隨者和追隨者的自律;
            尊重與歸屬--成員的正確定位;
            自我實(shí)現(xiàn)--目標(biāo)與愿景
            對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理:忠誠度;
            管理他們互相間工作關(guān)系;
           第五模塊:以企業(yè)信息化促進(jìn)組織變革
           第六模塊:以組織架構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)組織變革
           第七模塊:以企業(yè)知識(shí)管理深化組織變革
           &好用嗎最好豐胸精油哪種好最好的bb霜哪個(gè)牌子的好排名什么去黑頭最好#61656; 企業(yè)知識(shí)管理之企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理;
            對(duì)企業(yè)外顯知識(shí)的吸收,建立知識(shí)共享機(jī)制;
            對(duì)企業(yè)內(nèi)隱知識(shí)的挖掘,尋找內(nèi)隱知識(shí)的來源;
            企業(yè)吸收外顯知識(shí)的路線圖;
            企業(yè)挖掘內(nèi)隱知識(shí)的路線圖;
            企業(yè)知識(shí)共享與組織變革。
           第八模塊:企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與組織變革總結(jié)
            以客為本:市場與確認(rèn)客戶價(jià)值;
            精簡流程:內(nèi)部節(jié)流核心;
            匯集人才:企業(yè)團(tuán)隊(duì);
            英才領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)力來源;
            立業(yè)圖強(qiáng):開拓企業(yè)新局面。
          
           講師簡介:丘磐先生
            丘磐 教授 廣東金融學(xué)院工商管理系 教授、研究員;
            廣東省社會(huì)科學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師;
            廣東省政協(xié)十屆委員(任期:2008-2012);
            中山大學(xué)嶺南學(xué)院國際管理培訓(xùn)中心EMBA特聘導(dǎo)師;
            華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級(jí)工商管理研修課程特聘導(dǎo)師;
            信心產(chǎn)業(yè)部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證課程導(dǎo)師;
            中山大學(xué)中外管理研究中心聘任教授;
            中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院EMBA聘任教授;
          
           丘磐教授還為《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人》、《環(huán)球市場》、《南方人才》等經(jīng)理人刊物撰稿人,多家企業(yè)顧問公司高級(jí)培訓(xùn)師。其教學(xué)理論與實(shí)踐結(jié)合,具有豐富的教學(xué)、研究及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),授課風(fēng)格別具一格,深受廣大EMBA和MBA學(xué)員的歡迎。
           丘教授除在大學(xué)講授MBA課程和EMBA專題培訓(xùn)課程以外,曾在廣州、深圳、上海、武漢、北京、鄭州、合肥、南京、石家莊、大連、吉林、南海、佛山、順德、肇慶、中山、珠海、東莞等地企業(yè)和政府部門進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)和咨詢,受到廣泛好評(píng),其中許多精辟論述、著作被多家網(wǎng)站及各大媒體轉(zhuǎn)載,為企業(yè)管理咨詢提供了部分有價(jià)值、可操作的方案。
           丘磐教授著作:專著:《產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)務(wù)》,廣東經(jīng)濟(jì)出版社;音像光碟:1、《有效提升基層管理人員》福建音像出版社;2、《突破企業(yè)管理瓶頸》九洲音像出版公司;3、《企業(yè)高中層管理能力提升》九洲音像出版社。
           課程時(shí)間:2008年10月31日1天
           聯(lián)系方式:0571-89938968 呂建峰
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