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欄目:考證 | 留學(xué) | 案例 | 雜談 | 職場 | 培訓(xùn) | 師資 | 講座 | 課程
 

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      如何成为一名优秀的班组长

      發(fā)帖:hwq180 | 2009/6/17 11:07:57 | 第 1

      如何成为一名优秀的班组长
           如何成為一名優(yōu)秀的班組長
          
           【備注說明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課,如有需求,歡迎來電咨詢!
          
           【培訓(xùn)對象】一線管理者、儲備干部、新上任的現(xiàn)場管理者、優(yōu)秀員工、生產(chǎn)主管、品質(zhì)部門人員、對此課程感興趣的各同仁
          
           【課程背景】
          
           對于很多的班組長來講,從優(yōu)秀的技術(shù)工人走向基層管理崗位,很多時候不得不面對:
           ●上級罵、下屬怨,生產(chǎn)現(xiàn)場一天忙的腳朝天,現(xiàn)場管理依然亂糟糟....
           ●生產(chǎn)任務(wù)完不成找我,員工有情緒找我,效率、質(zhì)量搞不好也找我…
           ●手下一管就是幾十號人,做事我行,管人、帶人,讓這群人順順暢暢完成工作可就…
           ●你說一套,他做另外一套,他覺得他的方法還比你好,怎么個教法?
           ●生產(chǎn)線變化頻繁,會這個,不會那個,人一堆,崗位卻常常缺人手,怎么辦?
           ●大錯不犯,小錯不斷,員工老是違反紀(jì)律,怎么讓員工改正?
           ●表現(xiàn)不好,說他幾句,表面應(yīng)承,后面跟你對著干,怎么讓員工接受主管的意見?
           ●發(fā)生問題,主管總是最后一個知道信息,怎么跟員工溝通,讓員工有效配合工作?
           ●我們基層主管既決定不了員工薪水,也決定不了公司環(huán)境,怎么激勵手下這些人?
           ●一天到晚都在處理問題,可是很多時候還是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,怎么辦?
          
           以上,由老師親身在現(xiàn)場管理多年總結(jié)的一些現(xiàn)場管理者面臨的種種難題,此次課程,特別針對班組長實(shí)際工作中的狀況,進(jìn)行針對性授課,重點(diǎn)解決班組長問題:
           ●培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,對為人處事、職業(yè)道德、角色認(rèn)知有個新的認(rèn)識
           ●學(xué)會如何溝通、管理
           ●加強(qiáng)質(zhì)量意識,提高責(zé)任心
           ●學(xué)會如何激勵下屬?如何處理員工情緒?
          
           【課程收益】
          
           ●了解基層管理人員權(quán)責(zé)與重要位置,借助人性管理來取代威權(quán)管理或指揮、命令。
           ●學(xué)習(xí)在進(jìn)行工作之前,先做好溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系,產(chǎn)生一致性的共識。
           ●透過現(xiàn)場工作技巧的學(xué)習(xí),將基層的自檢管理實(shí)務(wù)做有效的運(yùn)用。
           ●所學(xué)的技巧與現(xiàn)行的作業(yè)融合,更進(jìn)一步學(xué)習(xí)如何做好現(xiàn)場管理與持續(xù)改善,發(fā)揮更大的生產(chǎn)及管理潛力。
           ●讓大家能夠清晰的知道,做為一個成功的班組長,他所需要具備哪些專業(yè)的技能?
           ●在工作中,該如何去從事今后的管理工作?掌握班組長應(yīng)具備的管理技能與技巧。
          
           【課程目標(biāo)】
          
           ●提升班組長職業(yè)素養(yǎng), 提高人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力
           ●掌握班組管理方法,增強(qiáng)執(zhí)行力,提高質(zhì)量意識
           ●增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提高工作積極性,擁有責(zé)任感
           ●班組長整體職業(yè)素養(yǎng)的提升
          
           【課程大綱】
          
           一、班組長角色認(rèn)知教育
           ●不同人心目中的班組長形象(互動)
           ●基層干部在企業(yè)中的地位和作用
           ●基層管理者的素質(zhì)要求
           ●管理者的基本要求-計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制
           ●班組長的工作任務(wù)
           ●班組長必備能力要求
           ●分組討論
           ●班組長難當(dāng)嗎?為什么?
           ●怎樣的班組長才算是一個好的班組長?
          
           二、班組長應(yīng)有的日常管理要求
          
           1、執(zhí)行意識
           2、顧客意識
           3、成本意識
           4、問題意識
           5、改進(jìn)意識
           6、團(tuán)隊意識
           7、時間管理技能
           1)時間的認(rèn)識
           2)時間管理的重要性
           ●游戲互動
           ●游戲感悟
          
           3)時間管理技能
           ●時間管理三部曲:
           ●時間診斷與分析:
           ●如何組織時間
           ●浪費(fèi)時間的原因:
           ●確定優(yōu)先順序:
          
           4)時間管理的處理原則
           ●時間管理的四象限法
           ●如何處理ABCD四類事務(wù)
           ●時間管理的80/20法則
          
           5)如何提高日常工作效率
           ●制定時間管理計劃
           ●如何有效授權(quán),預(yù)防拖延
           ●文件資料的存放處理
           ●如何有效處理電話通訊
          
           8、會議管理
          
           1)會議理論觀
           ●開會的目的
           ●何時才需要開會
           ●會議能解決什么,不能解決什么?
          
           2)會議效率不高的原因剖析及解決方案
           ●會議效率低下的原因及解決方案
           ●高效會議的特征
           ●案例分享:企業(yè)如何開會
          
           3)開會前的準(zhǔn)備工作
          
           4)會議主持人的會議管理技巧
          
           5)開會中常見問題與解決方案
           ●情景模擬:會議中問題解決
           6)會后問題的追溯與執(zhí)行
           ●會議演練,高級效會議模擬演練
          
           9、精彩會議漫畫分享(醒目的、清晰的展現(xiàn)了會議的管理)
          
           三、班組長的生產(chǎn)現(xiàn)場管理
          
           1)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的內(nèi)容與方法
          
           2)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的工具
          
           3)如何抓生產(chǎn)現(xiàn)場管理重點(diǎn)?
          
           4)如何做好現(xiàn)場管理總結(jié)與計劃?
          
           5)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基本準(zhǔn)備工作(生產(chǎn)準(zhǔn)備檢查表)
          
           6)如何召開早會
          
           7)生產(chǎn)現(xiàn)場管理實(shí)施方法---6S
           ●整理重點(diǎn)與難點(diǎn)。
           ●整頓重點(diǎn)與難點(diǎn)。
           ●清掃重點(diǎn)與難點(diǎn)。
           ●清潔重點(diǎn)與難點(diǎn)。
           ●素養(yǎng)重點(diǎn)與難點(diǎn)。
           ●安全重點(diǎn)與難點(diǎn)。
          
           8)看板管理
           ●看板內(nèi)容
           ●看板制作要求
           ●實(shí)例說明
          
           9)目標(biāo)管理與管理項(xiàng)目
           ●目標(biāo)管理的意義及目的
           ●目標(biāo)管理能力
           ●工廠中常見的管理項(xiàng)目
           ●管理項(xiàng)目與目標(biāo)的關(guān)系(目標(biāo)管理檢查表)
           ●總結(jié)
           ●提問解答
          
           四、品質(zhì)意識與問題分析與解決
           ●品質(zhì)意識與品質(zhì)責(zé)任
           ●品質(zhì)控制流程策劃
           ●活用QC七手法來解決現(xiàn)場管理中的問題
          
           五、信息溝通與協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理
          
           1)溝通游戲
          
           2)溝通技能
           ●溝通的過程
           ●溝通的方向
           ● 信息傳遞方式
           ●溝通的功能
           ●影響溝通的因素:
           ● 溝通中常存在的問題:
           ●溝通技能測試(測試題)
           ●溝通中的9個致命過失
           ● 理想的溝通境界
          
           3)人際關(guān)系技能
           ●人際關(guān)系的重要性
           ●建立良好人際關(guān)系的原則
           ●如何處理好與上級的關(guān)系
           ●如何處理好與下屬的關(guān)系
           ●如何處理好與同級班組的關(guān)系
          
           4)處理沖突
           ●班組常見沖突的類型
           ●沖突的積極作用
           ●沖突的負(fù)面作用
           ●解決沖突的一般方法
           ●解決沖突的有效方法
          
           六、員工管理
          
           1)員工培訓(xùn)實(shí)施
           ●培訓(xùn)的目的:
           ●班組培訓(xùn)的項(xiàng)目
           ●基本技能培訓(xùn)
           ●多能工培訓(xùn)
           ●繼任者培訓(xùn):
           ●為什么有些人不愿意培訓(xùn)繼任者?
          
           2)員工激勵
          
           3)班組長的難題
           ●新官上任
           ●鐵哥們
           ●老上司
           ●老板與員工之間的平衡
          
           七、班組長帶動持續(xù)改善的企業(yè)文化
           ●日常管理不斷滾動戴明環(huán),P-D-C-A
           ●爭做成功的現(xiàn)場管理者
           ●案例分析(20種現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的問題的處理方法)
           ●問題解答
          
           【講師介紹】
          
           涂老師,13 年工作時間,咨詢從業(yè)7年。曾任職于ETTER JEAN GROUP(臺資),歷任廠長兼管理者代表,持續(xù)推行7S與目標(biāo)管理兩年,WEIG GROUP任系統(tǒng)部經(jīng)理,成功推動全公司生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理,績效顯著。IRCA國際注冊審核員,EARA注冊環(huán)境審核員、現(xiàn)場管理專案組長,是位典型的現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)、務(wù)實(shí)的老師。涂老師熟通ISO 9001、ISO 14001、OHSAS18001、ISO13485、EN46000等國際標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品認(rèn)證;熟通五常法(5S)、QCC、新舊QC七大手法、看板管理、現(xiàn)場管理、目標(biāo)管理、如何做好班組長等現(xiàn)場及品質(zhì)管理技術(shù)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。已開辦過二十多次5S、QC七工具、如何做好班組長、現(xiàn)場管理、管理提升培訓(xùn)等公開班,并多次特邀為客戶進(jìn)行企業(yè)管理技術(shù)講座及為客戶度身訂造提供各種培訓(xùn),服務(wù)客戶數(shù)百家,受訓(xùn)學(xué)員近萬人次。
          
           涂老師曾服務(wù)過的部分客戶有:集力企業(yè)洋傘有限公司(洋傘)、深圳市康沃電氣技術(shù)有限公司(變頻器)、天基電氣(深圳)有限公司(電源、開關(guān))、天瑞電子(深圳)有限公司(電子部件)、中山永發(fā)線圈有限公司(線圈)、深圳市見林塑膠有限公司(塑膠)、寶威電源(深圳)有限公司(開關(guān))、南玻集團(tuán)、億立實(shí)業(yè)有限公司(BNI)、東莞星辰電子科技(電子)、高登有限公司(KOTAN)、金寶通電子(中國)有限公司、渝利精密實(shí)業(yè)有限公司(精密電子)、肯發(fā)精密儀器有限公司(精密儀器)、盛恒達(dá)股份有限公司(連接器)、正達(dá)線路板有限公司(多層線路板)、崇達(dá)線路板集團(tuán)、光勝光電有限公司(二極管)、深圳市久制電子有限公司(電子)、良維科技股份(深圳)有限公司(良維集團(tuán))、廣東眾生藥業(yè)股份有限公司(華南藥業(yè)集團(tuán))、中糧金帝食品(深圳)有限公司、兄弟工業(yè)(深圳)有限公司、金寶電子(中國)有限公司、恒亞電線(深圳)有限公司(恒都集團(tuán))、彩仕五金制品(深圳)有限公司、深圳格雷特通訊科技有限公司、深圳市齊普達(dá)電子有限公司、深圳市中聯(lián)訊科技有限公司、深圳市福得隆精密五金有限公司、深圳市兆威機(jī)電有限公司、深圳市安科訊電子有限公司、青山五金制品廠、深圳市億利鐘表集團(tuán)、羅門哈斯電子材料(東莞)有限公司、TCL通訊設(shè)備(惠州)有限公司、柏拉圖電子(PCB)、喬福塑膠(東莞)有限公司等。
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