巔峰培訓(xùn)論壇 > 國(guó)家職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)證論壇 >
你必須先進(jìn)行登錄 才能發(fā)貼,注冊(cè)新會(huì)員請(qǐng)點(diǎn)這里.

主題數(shù):77129 | 帖子總數(shù):80024 | 會(huì)員總數(shù):2538

欄目:考證 | 留學(xué) | 案例 | 雜談 | 職場(chǎng) | 培訓(xùn) | 師資 | 講座 | 課程
 

www.idcii.cn-欧美人禽杂交狂配视频,亚洲综合亚洲综合网成人,飘雪在线影院观看免费完整版高清,一级做a爰片久久成人毛片免费毛片

       
      您是本貼的第 8414 次閱讀者
       
       

       

      [转贴]恒记万马案例:对中国企业管理出路的反思?

      發(fā)帖:lifei1228 | 2009/7/9 14:37:21 | 第 1

      [转贴]恒记万马案例:对中国企业管理出路的反思?
           恒記萬(wàn)馬案例:如何才是公司的高管——是否只有能人才能管理別人
          
             公司有的員工認(rèn)為:
          
             高管是什么,不是空喊口號(hào),不是整天做些沒(méi)意義的事,更不是坐在和高的位置上對(duì)別人頤指氣使。高管是什么呢?是高要求的管理自己!
          
             王金陽(yáng)顧問(wèn):
          
             你的觀點(diǎn)是不對(duì)的。
          
             高管的結(jié)果就是團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值,所以出路就是嚴(yán)格要求別人;員工的結(jié)果就是個(gè)人產(chǎn)值,所以出路就是不斷提高自我要求。
          
             我們公司目前的高管有總部的MARY;北京公司的PICK,天津公司的REMEN,山東的CARZY;他們的主要工作就是嚴(yán)格要求別人,不斷提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力水平。
          
           至于其他人員公司的要求就是先提升自我的要求。試想一下,當(dāng)一個(gè)員工的自我要求超過(guò)客戶與上級(jí)管理者的時(shí)候,還需要上級(jí)來(lái)管嗎,還會(huì)有客戶不買嗎?
          
             我們要改變一種風(fēng)氣,就是只有能人才能管理別人,這是中國(guó)幾千年的依賴思想在作怪,他的后果是我們會(huì)產(chǎn)生是無(wú)數(shù)的能人領(lǐng)導(dǎo),但產(chǎn)生不出了高水平的民眾群體。背后的真實(shí)原因是民眾的自我要求不高。反過(guò)來(lái),如果我們的領(lǐng)導(dǎo)水平低,但我們的民眾足夠強(qiáng),中國(guó)的民主建設(shè)不就找到出路了嗎?
          
             本質(zhì)是,我們的高管可以自我水平不高,但我們必須造就一支有自我要求高的強(qiáng)大的員工隊(duì)御淑堂減肥組合紅血絲什么化妝水好護(hù)膚去黑眼圈眼霜排行榜推薦毛孔什么牌子的眼膜好用伍。這支隊(duì)伍在任何惡劣的環(huán)境下都能做到所向披靡,戰(zhàn)無(wú)不勝。
          
           對(duì)于高管,你不嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì),我一定把你換掉。
          
           對(duì)于員工,你不提高自我要求,高管也一定會(huì)淘汰你。
          
             每一個(gè)人都會(huì)有問(wèn)題,因?yàn)槿司褪瞧胀ㄈ耍覀児镜氖姑菎徫坏膬r(jià)值化,高效化,規(guī)范化。背后的意思是每一個(gè)人要回到崗位的要求上去,你是什么崗位,你就必須做崗位上的事,不要高管不像高管,員工不像員工。
          
             ADELLA把他打印出來(lái),作為每家公司的案例。同時(shí)也可以把這個(gè)案例送給客戶,他們太需要這樣的體系了。
          
             做公司就是做公司,我們不是過(guò)家家;所以,不符公司要求的高管公司一律要換(不能嚴(yán)格要求部門員工的就是不合格的高管);不符合公司要求的員工一律要淘汰(不能提高自我要求的員工就是要淘汰的員工);PK機(jī)制我們永遠(yuǎn)要用。
          
          
          
           北京恒記萬(wàn)馬人力資源顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn)王金陽(yáng)顧問(wèn)演講摘錄。
           注明:獨(dú)家版權(quán),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
           更多精彩文字馬上點(diǎn)擊恒記萬(wàn)馬王金陽(yáng)顧問(wèn)博客:
          
           http://blog.sina.com.cn/hjwm33
           更多精彩視頻馬上點(diǎn)擊恒記萬(wàn)馬王金陽(yáng)顧問(wèn)播客:
          
           http://you.video.sina.com.cn/hjwm33
          
          
      編輯該貼   回復(fù)該貼  
      1/0 頁(yè) 每頁(yè) 15 貼 本主題貼數(shù) 0 分頁(yè):
       
      快速回復(fù)(必須登陸成功才能發(fā)表)
       帳 號(hào):
       密 碼:
       主 題: *
       回 帖:
       

        
       
      近期課程推薦 【回首頁(yè)】
      1、清華厚德《藝術(shù)品鑒賞與投資管理》高級(jí)研修班
      2、中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)班即將開(kāi)課
      3、北京大學(xué)《首席人力資源官CHO》高研班
      4、北京大學(xué)《數(shù)據(jù)資產(chǎn)與企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)略》專題研修班
      5、中國(guó)礦業(yè)能源投融資高級(jí)研修班2024春季開(kāi)課
      6、營(yíng)銷總監(jiān)班人力資源總監(jiān)班財(cái)務(wù)總監(jiān)班
       
      熱點(diǎn)資源下載
      1、考研考博類→全國(guó)500所院校專業(yè)課(真題+答案)匯總
      2、考研題庫(kù)【考研真題精選+章節(jié)題庫(kù)】真題詳解
      3、經(jīng)典教材類→英語(yǔ)教材財(cái)會(huì)政治管理
      4、電子版教材、筆記和習(xí)題(考研真題)詳解
      5、職業(yè)考證考試類題庫(kù)
       
      97国产精华最好的产品亚洲| 亚洲自拍欧美另类小说| 色狠狠色狠狠综合天天| 9l久久久久久久亚洲精品桃| 国产成人一区二区三区精品综合| 含羞草家庭影院| 欧美性大战XXXXX久久久| 久久人人爽人人爽人人片aV中文| 成人无码视频| 啊灬啊灬啊快日出水了|