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用网络商业策略游戏来招聘人才

發(fā)帖：8848hr | 2005/9/30 20:13:55 | 第 1 樓

用网络商业策略游戏来招聘人才

     　　隨著網絡游戲的發(fā)展，企業(yè)招聘人才也不再局限于筆試、面試。記者昨天獲悉，全球規(guī)模最大的商業(yè)策略競賽——2006屆歐來雅全球在線商業(yè)策略競賽將于“十一”期間拉開帷幕。全球數萬參賽者將在注冊后，通過一個“網絡商業(yè)策略游戲”角逐高低。

     　　這個商業(yè)策略競賽只針對在校大學生和MBA舉行。每三個參賽者組成一個團隊，在網絡游戲里組建、運營一家虛擬化妝品公司，然后每個星期決定競爭者排名。游戲模擬了新經濟環(huán)境下國際化妝品市場的現狀，并結合商業(yè)競爭的各種要素。參賽隊伍會面臨來自市場和競爭對手的各種意料不到的狀況，并根據不同情況作出反應和決策。最終，會以所有參賽隊伍公司股票價格的高低來排定名次。

     　　據了解，用網絡商業(yè)策略游戲來招聘人才是近幾年新興的一種企業(yè)招聘高級管理人才方式。由于依靠網絡，它可以容納最大限量的參賽者，最大限度地挖掘參賽者的潛力和能力。參賽者面臨的壓力將來自全球所有選手，因此也是考驗學生心理素質的一關。公司人力資源部會全程跟蹤，從冠軍和淘汰的選手中選拔人才。

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