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[共享]将企业文化扎根在“儒墨道法”

發(fā)帖：yangkeming | 2012/6/5 18:09:42 | 第 1 樓

[共享]将企业文化扎根在“儒墨道法”

     將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”
     文/楊克明
     中華民族有著博大精深的文化傳統(tǒng)。其中，作為中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓的產(chǎn)生于春秋時(shí)期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等諸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生輝。千百年來(lái)，這些傳統(tǒng)文化帶給人們這樣一種思維慣性：以儒做人——仁義禮智信，以道養(yǎng)身——柔弱勝剛強(qiáng)，以禪清心——還我平常心，以墨盡責(zé)——鐵肩擔(dān)道義，以法為基——規(guī)矩成方圓，以兵入市——善戰(zhàn)者不怒。
     無(wú)論是近些年成長(zhǎng)起來(lái)的中國(guó)內(nèi)地企業(yè)，還是港、奧、臺(tái)及東南亞久負(fù)盛名的華人企業(yè)，他們的管理理念和經(jīng)營(yíng)成功的文化底蘊(yùn)就是中國(guó)傳統(tǒng)文化。就連與我們一水之隔的日本，他們的管理界存在著一種普遍現(xiàn)象，就是企業(yè)高層管理者幾乎人手一套中國(guó)的《論語(yǔ)》、《周易》和《孫子兵法》等書(shū)。
     這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是中國(guó)幾千年寶貴經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，是一筆豐厚的文化資源，是我們進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化應(yīng)該而且能夠在當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理尤其是企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出更大、更獨(dú)特的作用。
     在這些傳統(tǒng)文化中，飽含著激勵(lì)我們?nèi)ソㄔO(shè)、去奮斗的精神力量與道德基礎(chǔ)，比如：自強(qiáng)不息、和為貴、實(shí)踐出真知、仁愛(ài)孝悌等。如果我們以此來(lái)教化、規(guī)范企業(yè)及其員工的道德和行為，并進(jìn)一步強(qiáng)化法治，那些坑國(guó)害民、損人不利己的事件肯定會(huì)大為減少。
     作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分——儒家思想，其倡導(dǎo)的仁、義、禮、智、信、孝、恕、忠、悌，一直為人們所崇尚，其中的思想內(nèi)涵和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)值得我們學(xué)習(xí)、踐行。
     山東是儒家文化發(fā)源地，山東省的海信集團(tuán)秉承儒家文化的“信”字，提出了“百年海信，誠(chéng)信為基”的發(fā)展理念。2006年春節(jié)前夕，海信集團(tuán)曾緊急采購(gòu)了1000套正在熱播的《大清藥王》的光盤(pán)，發(fā)往全國(guó)各地的海信機(jī)構(gòu)。在《大清藥王》中，同仁堂之所以歷經(jīng)300多年而不衰，原因正和其誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念密不可分，所以說(shuō)，誠(chéng)信是立業(yè)之本、發(fā)家之寶。海信的這一舉措就是要讓員工們知道誠(chéng)信在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有多么重要，讓員工們學(xué)習(xí)“藥王精神”，以“信”字當(dāng)頭，向著“百年海信”的目標(biāo)前進(jìn)。
     另外一家山東本土企業(yè)——海爾，也將企業(yè)文化深深扎根在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中。海爾的許多理念都直接來(lái)源于《道德經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《中庸》、《大學(xué)》、《孫子兵法》、《韓非子》、《菜根譚》等中國(guó)傳統(tǒng)文化名作及其代表的諸子百家思想。比如來(lái)自于《道德經(jīng)》的企業(yè)文化理念：“天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)”、“江海以其善下，故為百谷之王”、“道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)物”、“福兮禍所伏，禍兮福所倚”、“輕則失本，躁則失君”、“吾有三件寶，一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先”、“太上，不知有之”、“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)”、“勝人者有力，自勝者強(qiáng)”、“大方無(wú)隅”等；來(lái)自于《論語(yǔ)》的企業(yè)文化理念：“學(xué)而時(shí)習(xí)之”、“言必信，行必果”、“不患寡而患不均”等；來(lái)自于《孫子兵法》的企業(yè)文化理念：“激水之疾，至于漂石者，勢(shì)也”、“能因敵變化而取勝者，謂之神”、“治眾如治寡，分?jǐn)?shù)是也”等。海爾集團(tuán)CEO張瑞敏曾說(shuō)：“《道德經(jīng)》幫助我確立企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的大局觀(guān)，《論語(yǔ)》培育我威武不能屈、貧賤不能移、勇于進(jìn)取、剛健有為的浩然正氣，《孫子兵法》幫助我形成具體的管理方法和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)謀略。”也正因?yàn)槿绱耍柌欧e淀了深厚的文化底蘊(yùn)。
     優(yōu)秀的企業(yè)文化一定不是封閉的，而是開(kāi)放的，是兼收并蓄、創(chuàng)新提煉，而又自成一體的。中國(guó)企業(yè)要汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化的營(yíng)養(yǎng)和力量，從中提煉、演繹和升華與我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相接軌的文化精華，不但能樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，承擔(dān)高尚的企業(yè)使命，明確宏偉的企業(yè)目標(biāo)，在歷史的舞臺(tái)上走得更美好、更久遠(yuǎn)，也能夠提升我們的企業(yè)文化內(nèi)涵，將中華民族的光榮傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

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