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面试时常见提问与解答

發(fā)帖：李老師 | 2005/11/6 14:31:26 | 第 1 樓

面试时常见提问与解答

     從學(xué)校到工作崗位，參加過幾十家公司的面試了。跳槽三次，對(duì)面試遇到的問題小有經(jīng)驗(yàn)吧，每次面試的問題都大同小異。一般情況面試分兩部分測(cè)試，首先就是觀察你的工作態(tài)度，其次是測(cè)試你的工作能力。

     以下是我與朋友們交流后總結(jié)的一些面試經(jīng)常遇到的問題與解答，當(dāng)然這些主要是針對(duì)測(cè)試工作態(tài)度的問題。希望能給正在找工作的朋友們提供一點(diǎn)點(diǎn)微薄的幫助。

     大眾問題：
     問題一：請(qǐng)用三分鐘簡(jiǎn)單介紹一下你自己。

     回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡(jiǎn)單說說個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。
     忌：1-回答個(gè)人資料過于詳細(xì)。因?yàn)閷?duì)方不是要調(diào)查戶口。2-回答內(nèi)容與將應(yīng)聘的職位毫無干系。

     問題二：你原來的公司如何？你為何跳槽了？

     回答要點(diǎn)：首先肯定原公司的業(yè)績（即便不是很好），肯定原公司的領(lǐng)導(dǎo)的能力。然后說出你跳槽與原公司好壞并不相干的理由。比如：我個(gè)人興趣與所在職位不相符，不能發(fā)揮我的特長。公司交給我的工作總是太少，我覺得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)少些。我的父母即將來上海定居，因此我不可能繼續(xù)留在蘇州……
     忌：說原公司壞話。如業(yè)績不好，即將倒閉，領(lǐng)導(dǎo)刻薄，薪水太低等等（即使實(shí)際你的跳槽動(dòng)機(jī)的確如此）。尤其外企很忌諱這點(diǎn)。因?yàn)樗麄冎廊绻奶炷闾哿艘餐瑯訒?huì)把我們的壞話傳出去。

     問題三：你了解我們公司嗎？你了解你應(yīng)聘的這個(gè)職位嗎？

     回答要點(diǎn)：公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關(guān)朋友。這樣面試時(shí)你就可以回答的流利自如。
     忌：回答不了解

     問題四：你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？

     回答要點(diǎn)：第一我應(yīng)聘這個(gè)職位是因?yàn)槲矣袆偃芜@個(gè)職位的能力！然后為面試官口頭制訂一個(gè)方案，來說明你將如何滿足他們的需求。第二我的優(yōu)勢(shì)和興趣愛好使我喜歡這個(gè)職位，并能把工作做的更好。第三這個(gè)職位可以為我將來的發(fā)展方向做一個(gè)很好的奠基。

     問題五：你將來的職業(yè)發(fā)展方向是什么？

     回答要點(diǎn)：面試前做好準(zhǔn)備，面試時(shí)根據(jù)自己的實(shí)際情況如實(shí)回答，并且要與該職位相符。讓對(duì)方覺得你會(huì)長久在這個(gè)行業(yè)和職位發(fā)展下去。
     忌：毫無準(zhǔn)備，想了好久也說不出一二。這樣對(duì)方會(huì)覺得你自己的職業(yè)沒有一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，一個(gè)對(duì)自己都不負(fù)責(zé)的人怎么可能對(duì)工作負(fù)責(zé)呢？

     問題六：你以前工作中遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？

     回答要點(diǎn)：要回答與你工作內(nèi)容相關(guān)的困難，比如壓力大，客戶催促緊，使自己經(jīng)常處于極度忙碌狀態(tài)等等。
     忌：說一些與工作內(nèi)容無關(guān)的難題，比如我工資很低，租房難，同事關(guān)系不好相處等等。

     問題七：談?wù)勀銓?duì)錢的看法

     回答要點(diǎn)：面試官不是要考察你是否是為錢而工作或者想刺探你打算提多少薪水，而是想知道你是否能真給公司創(chuàng)造價(jià)值。可以回答“錢很重要！企業(yè)的存在就是為了創(chuàng)造更多的利潤，我希望每個(gè)人都能意識(shí)到錢的重要性。”
     忌：對(duì)金錢進(jìn)行詆毀。對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很虛偽。

     問題八：薪水問題
     回答要點(diǎn)：如果面試官開始就談到這個(gè)問題時(shí)，你可以說：“我們能不能把這個(gè)問題放在最后，先看看我能為公司做些什么。”記住：要時(shí)刻想著我能為公司貢獻(xiàn)什么而不是獲得什么，有這樣的心態(tài)就能把每個(gè)問題回答的很好。
     當(dāng)最后面試官談到了這個(gè)問題時(shí)，那說明他對(duì)你是有興趣的。如果對(duì)方?jīng)]有談薪水的問題，那也不用去問了，基本上是沒戲或者要等二次面試后才有結(jié)果。

     瑣碎問題：
     一：你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？
     要點(diǎn)：首先不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，但你可以回答詮釋成優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如：同事曾經(jīng)責(zé)怪我對(duì)工作要求太高，而實(shí)際上通過努力我做到了，而且做的不錯(cuò)。

     二：你有女（男）朋友嗎？她（他）也在這個(gè)城市嗎？
     回答要點(diǎn)：對(duì)方主要想知道她（他）會(huì)不會(huì)影響你的工作情緒。回答沒有或者說在同一個(gè)城市就對(duì)了。

     其他類似問題的回答要點(diǎn)：你要知道面試官出的問題是想要考察你什么，然后按照他希望的結(jié)果去回答，回答一定要圍繞工作展開。切忌和工作及該職位無關(guān)的內(nèi)容。

     特殊問題：對(duì)方問你原公司的一些商業(yè)機(jī)密
     直接回答：無可奉告或繞個(gè)彎子說別的。總之對(duì)方是想看你是否能保守商業(yè)秘密。這很關(guān)鍵。

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