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【点评】2024全国两会代表部分提案建议，网友评论！

發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 2024/3/4 15:54:51 | 第 1 樓

【点评】2024全国两会代表部分提案建议，网友评论！

     2024年全國兩會（人大、政協(xié)）今天開始在北京召開，人大代表和政協(xié)委員們不少人向社會公布了將在兩會提交的提案和建議，引起了網(wǎng)友們的關(guān)注。我陸續(xù)做一些點評，不定期更新：

     1、全國人大代表李東生：【建議全面取消基層醫(yī)療門診報銷起付線】

     李東升的建議是全面取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院報銷起付線+同時還要強化醫(yī)保基金監(jiān)管，防止醫(yī)療資源浪費。

     李東生這個提議，看著深得人心，基層老百姓看病難，看病貴，這一建議能讓基層的老百姓很好的解決看病難，費用貴的問題，減輕老百姓負(fù)擔(dān)。然而，實際操作起來就未必那么美好。

     很多人不理解啥是“防止醫(yī)療資源浪費”為什么取消報銷起付線能降低浪費？
     舉例：有的村民看病，為了達到報銷線（有的縣市規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院住院3天就給報）小病大治、以前沒醫(yī)保的時候遇到頭疼腦熱，要么就是抗一抗、要么就是買點藥回家吃一吃算了（有可能是省錢了，也有可能是小病拖成大病），現(xiàn)在不少人選擇動輒住3天院……

     真正要全面取消基層醫(yī)療門診報銷起付線，地方政府難度壓力也大，因為現(xiàn)在基層醫(yī)保資金是嚴(yán)重不足的，地方政府資金有很大的缺口，在這種情況下繼續(xù)降低起付線，到底效果如何？需要試一試。
     另外還需要創(chuàng)新管理機制，比如城里興建體育運動設(shè)施、推廣休閑運動，有助于增強市民體質(zhì)，從而減少醫(yī)保資金支出~~村鎮(zhèn)呢？如何鼓勵村民加強體質(zhì)？能否把商業(yè)車險上年不出險下一年保險優(yōu)惠~這樣的措施引入農(nóng)村醫(yī)保？


     2、全國政協(xié)委員朱列玉提案：獨生子女父母的養(yǎng)老問題，由政府負(fù)責(zé)解決。

     兩會代表們的提議和提案，不能只是自己刷人緣、刷好感！提出一些看似很好、人民群眾很高興的建議，但可見的未來幾年其實很難甚至不可能落實的事情。
     在兩會上提建議，一定要有配套解決方案。尤其是讓國家花錢就能解決的問題，一定要講明：錢需多少？錢從何來？

     比如：朱列玉委員的提案，政府負(fù)責(zé)解決獨生子女父母的養(yǎng)老問題，這是好主意，是人民群眾很高興的建議，但是如此龐大的開支從哪里來？胡錫進說：不久的將來退休金能否按時足額得到都會成為考驗。

     兩會代表們的好提議要想付諸實踐，還得有錢！我們期待中國經(jīng)濟企穩(wěn)后迎來新一輪高速發(fā)展，政府手里有錢了，才能給老百姓帶來更多福利，才能解決醫(yī)療、生育、教育、養(yǎng)老等方面的問題。
     此外，提高資金使用效率也是非常重要的。在短期內(nèi)財政收入無法大幅提高的現(xiàn)實下把每一分錢花在刀刃上、不浪費財政資金有助于推進各項利民政策的落實。

     我認(rèn)為開源大致有2個方向：
     1、逐步改變養(yǎng)老雙軌制，向社繪柱義靠攏。參考學(xué)習(xí)新西蘭實行的人人平等養(yǎng)老金制度，不管你退休前是什么職務(wù)、不管你是體制內(nèi)還是體制外、不管你是富是窮，養(yǎng)老待遇一視同仁。
     2、開征優(yōu)化遺產(chǎn)稅、資本離境稅。比如遺產(chǎn)稅起征點5000萬元，資本離境稅起征點1000萬元，稅點遞增，門檻可以設(shè)的高一些，但必須有。


     為什么中國文化博大精深？因為老祖宗把正方反方都說了！

     從根源上消滅“假央企”！國資委和工商局要嚴(yán)肅擔(dān)責(zé)

     財政吃緊！行政區(qū)劃配套改革、機構(gòu)精簡，能否大力推進？

     中國特色金融發(fā)展之路，與西方金融發(fā)展模式的本質(zhì)區(qū)別是什么？

第 2 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2024/3/4 22:23:28

戴斌：取消入住宾馆酒店必须“刷脸”的规定。无聊！

     2024全国两会期间，全国政协委员、中国旅游研究院院长戴斌，建议：取消游客入住宾馆酒店必须“刷脸”的规定。同时尽快实施《人脸识别技术应用安全管理规定》，该规定应该要求“宾馆、银行、车站、机场、体育场馆、展览馆、博物馆、美术馆、图书馆等经营场所，除法律、行政法规规定应当使用人脸识别技术验证个人身份的，不得以办理业务、提升服务质量等为由强制、误导、欺诈、胁迫个人接受人脸识别技术验证个人身份”。

     这种建议，就属于聊胜于无，没啥意思，比较“扯蛋”的建议。为什么呢？

     1、酒店的大厅、廊道，以及机场、火车站、商场、银行、展览馆、博物馆、政府办事大厅……都有摄像头，很多都有高清人脸识别功能。只说宾馆酒店，没意思。

     2、刷脸是连的公安实名认证系统，又不是酒店自己搞的小程序，直通公安网，酒店不保留认证数据。不刷脸的话随便别人的身份证都可以入住了，综合来看安全性比较差。人脸识别技术在我们社会的一些领域显然过度使用了，但是酒店，我还是支持刷脸入住。

     3、如果一个酒店没用人脸识别、查身份证也都不用给，自己报一下身份证号就行了。那安全隐患更大！

     4、刷脸的数据存储是否安全，这些数据的保存机制是否科学安全，才是问题！不能随便掌握在个人或者个别企业手中，就算获取也应该由公安机关统一收集管理，要有管理机制。比如酒店入住，退房后人脸数据应该销毁。如果别有用心的人拿到数据+配合Ai对于诈骗，简直是如鱼得水。

第 3 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2024/3/5 11:09:53

代表建议：将个税起征点提至1万元！媒体：合情不合理！

     2024年全国人大代表、盐津铺子食品股份有限公司董事长张学武提议《改善居民收入预期，激活消费拉动经济增长》的建议。“收入是决定消费的首要因素，居民可支配收入提升，才能持续提高消费能力。”张学武提出通过个人补贴和减税增加居民收入等建议。
     在张学武看来，对于低收入人群，个人所得税边际影响小，提高最低工资标准增加个人补贴，能更好地起到促进消费的效果。对于中等收入人群，可以考虑扩充个人所得税“专项附加扣除”范围、提高“专项附加扣除”标准等方式，利用减税增加税后收入促进消费。

     “建议将个税起征点提升至1万元，从而增加普通收入人群的实际收益，提振消费信心。”张学武表示。

     全国人大代表、格力电器董事长董明珠再次建议：将个人所得税起征点提高至1万元。在全年应纳税所得额分级最高档96万元/年的基础上增设一档200万元/年（对应税率50%---55%），同时进一步优化调整超额累进税率的层级、级距，促使减税向中低收入倾斜。

     但《第一财经日报》发文表示：将个税起征点由目前的每个月5000元提高至1万元，合情但不合理！全文↓
     《第一财经日报：将个税起征点提高至1万元，合情但不合理！》

     【网友点评】：

     许文臣：有什么不合理的，给老百姓减负，喘过气来就给郭嘉生孩子，大家都开心。

     二师兄的饼：多把精力放在那些超高收入者的避税、逃税上。一天到晚刮穷鬼有啥用？

     潇up_up：你直接说起征点太高，会导致国家财政收入减少不就行了。

     南风在北京：个税起征点提高的提案看来又无法通过了，理由是合情不合理。

     打工归来啊：真的早就该提高了，提高到11000/月是应该的。现在5000已经变成工薪税了，意义不大。还有一个要加大富人的税负，很多富人一年净收入上亿，有很多办法避税，真的很不合理。我们现在是全球资产转移的中心，我国富人的资产转移，带富了新加坡，带富了日本……

     洒脱糠糠：至少也应该是按照家庭去征收，有些家庭老公一个人上班月薪一万，老婆在家带两个孩子，还得交税真是没天理。

     小牛的哥哥：我提议抚养1个孩子每月抵扣5000。目前中国的收入水平，1万是比较合理的起征点。

     梁SIR：第一财经们别只看到上调起征点就有很多人不用交税了，财政收入就会下降。还要看到：这会变相增加人们可支配收入，有利于促进消费，也会促进发展。
     中国经济的最大悖论：要做世界工厂，又要拉动内需促进消费！
     另外，区域发展不平衡也是“个税起征点”争议的主要原因。在北京上海广州，生活成本比较高，5000元起征点确实太低了，有点“人头税”的意思。但是在广大中西部很多地区，5000元就是合适的。

     如果全国个税按1万起征，加上附加抵扣，是什么概念？抵扣掉房贷1000+赡养老人3000+小孩教育抵扣2000，实际起征点就是1.6万，再算上公司交的社保，税前月薪就是2万/月。这个收入水平在北上广勉强可以算中产，放在在西部绝对属于高收入群体了。

第 4 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2024/3/5 13:02:05

霍启刚：建议增加职工年假天数！延伸深度思考！

     霍启刚的建议：增加年轻人带薪年假天数！
     大家纷纷表示：这简直是说到我的心坎里了！霍启刚真的太会建议了！中国青年报微博下面最火的一条评论：提这个建议的专家，配享太庙！

     该如何分析“增加带薪假日”这类主张呢？

     1、这样的建议刷人缘、拉好感啊！这个建议好不好？当然好！不过估计根本落实不下去。别说年假了，周末双休能够保障，很多打工人就谢天谢地啦。即便有年假，很多人也未必能真正休，在家休年假期间微信也没停过、邮件也天天处理，只是换了个地方办公而已。霍公子初衷是好的，但没受过人间疾苦，太理想化了。

     2、如果国家采纳“年假”成为一个类似“双休”的制度，最普遍受益的还是体制内、事业单位、国有企业职工。占绝大部分就业的中小型民企，很难推行“年假制”，因为企业普遍市场竞争激烈，老板经营压力大。

     3、理想情况下，所有机构都按规定执行，都不加班，那是公平竞争，但事实上不可能。如何提高生产效率、如何提高人均产值、提高人均效能，是综合管理问题。人员的福利待遇提高，对于企业经营来说“用人成本”就高了。也是促进自动化、人工智能替代人力、减少人工的加速发展。黑灯工厂、无人港口，都已经到来了！
     所以，眼前看到的是建议国家“推行年假制”，再往后一步，其实更应该建议国家“调整生产关系，尤其是分配制度改革”
     生产力越来越发达，自动化+人工智能正在大规模替代人力，社会主义国家的生产关系和分配制度如何调整？这亟待研究！

     社会主义国家生产力已经高度发达，普遍产能过剩，但是大量人民群众生活还并不富裕，缺钱，关键问题是分配制度还是基本沿用200年前工业革命时的逻辑，谁占有更多生产资料谁就占有更多财富，生产关系中的分配制度没有适应生产力进步而调整、或者特色市场经济下调整缓慢，导致各种内卷，人还远远没有解放。这才是职工“休假少”的本源问题。

     比如养老这个问题，每年都有很多代表提建议。养老照护，要么是自己生孩子解决、要么就是别人生的孩子来帮助解决，但中国社会生育率下降孩子在减少，老人在逐渐变多，缺人力。若按照市场经济逻辑，因为缺口大，从事养老照护工作就应该收入高，但是普通家庭支付能力很有限，甚至很多人请不起护工。代表们委员们、以及网络大V胡锡进很多人都讲评农民工退休金低、子女在外打工、晚年生活没保障。
     所以，亟需优化政策，否则是不会有办法的！即便经济水平发展到香港那种程度，普遍的生活也不会很幸福！应该构建真正的社会主义样板生活区（工作、生育、上学、就医、住房…）找回压力不大的幸福时光！

     网上霍启刚这个提议被搞成热搜，其实很多媒体是在篡改霍启刚的本意呢，他只提到年轻人了吗？他只提增加年假吗？这个提议背后的深层次问题，值得深入研讨！

     香港，你需要一个社会主义方案！

     人工智能技术革命、南宁少年群殴事件、香港废青暴乱、李嘉诚伤心

     构建社会主义生活舒适区，找回压力不大的幸福时光！（见第9楼）

第 5 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2024/3/5 16:17:28

【深度解读】甘华田委员建议：女性可带薪育产假达2年，背后的深层次问题！

     全国政协委员、四川大学华西医院甘华田表示：为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。同时也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。

     既要，又要，还要……网友基本都是批评与嘲讽！

     网友纷纷表示：这个建议真是滥竽充数！代表们能不能提一些能落地的建议？

     哪个单位愿意给女性带薪产假2年那么长？！国家规定的法定产假为98天，很多连这个规定天数都不能休满的！一年内的工作期间每天有哺乳时间一小时，又有多少人真正享受到了？！

     休假2年后重返职场，真的还能恢复以前的状态吗？怕是脱节了吧，这也是很多妈妈们的顾虑啊！
     这个政策如果真的实施，会不会有更多单位不愿意聘用适龄生育的女性！？

     如果老板雇佣一个女员工，就要承担她2年的带薪产假，这种建议等于是把女性从就业市场驱赶出去！让未生育的女性就业更困难。失业了，就可以天天休假了，能更安心带孩子了么？

     体制内的工作巴不得，体制外的要不起。

     休两年产假还带薪，钱从哪里来？能怎么操作呢？这2个问题不能解答，这提案似乎就没有什么讨论的意义。大家都比谁提议给的福利多，望梅止渴……《中国经济的最大悖论：要做世界工厂、又要拉动内需促进消费、还要增加职工福利！》

     ……

     甘华田委员建议女性可带薪育产假达2年。怎么看呢？

     幸福生活，为什么要减少女性就业率呢？

     1、如果这个建议现在实施，会有更多单位不愿意聘用适龄生育的女性！

     2、与其说甘华田委员的这个建议不切实际，不如说“带薪育产假2年”还过于先进、过于前瞻！随着科技进步，生产力越来越发达，一个正常和谐的社会，人们会有更多的闲暇时光，无论男人女人，都不应该那么去“卷”工作！女人也应该获得更多休假。

     3、中国当前的职场996比较普遍，工作也不太好找，工作内卷、教育也内卷，以至很多大学生被要求“民工化就业”，这一点不得不承认是悲哀。

     4、如果普遍减少女性就业率，自然会导致2个情况：男性就业率自然就会高，社会生产总价值并不会减少，让男性多工作多干活，另外，一些更符合女性的工作岗位因为长期“缺人”职场女性的收入会普遍提高。最后价值都是要返回到家庭头上，何乐而不为呢？

     其实，
     霍启刚建议增加职工年假天数、
     董明珠张学武提议提高个税起征点、
     甘华田建议增加女性产假
     ……这些建议的共同之处是提高劳动者权益和福利保障的问题。提高福利当然好啦，我坚决支持啊！但能落实吗？如何落实？靠行政落实还是靠市场调节？背后深层次问题是：国家现在有没有实力落实？更深层次的问题是：国家在世界产业竞争中如何保持优势，实现可持续发展！否则就会与提高待遇的初衷背道而驰。

     很多人把自己的不幸——比如职场上薪资待遇低——看作是被压榨——理解为是资本家太黑。资本家当然“黑”，它为了生存确实会有不择手段的倾向，所以需要法律规范。然而，如果把劳动者与雇主视为对立关系，把劳动者的不幸都归咎于雇主，这并不符合目前社会实际情况。

     员工能挣到更多的钱、能有更多的带薪假日，前提是：老板能挣到钱、企业有市场竞争力。失去这个前提，改善待遇终究会是空谈。

     中国改革开放、引入市场化竞争、加入WTO世贸组织、成为世界工厂、成为第一大工业国、成为第二大经济体、提出高质量发展……这些事都发生在过去三四十年间。中国的崛起，对于世界政治经济的改变是巨大的，甚至连美国总统也在喊“中国人抢走了美国人的工作”。现在，国内外环境和形势正在发生变化……

     国家发展中“剩余”与“规模”难题：中国应主动塑造第三世界的经济体系？

     《现在中国经济的最大悖论：要做世界工厂、又要拉动内需促进消费、还要增加职工福利！》

     产业升级：不予西方活路的中国

     中美经贸关系还能是压舱石吗？内涵已发生改变！

     重提阶级运动，是纪念五一国际劳动节的应有之意！

     证监会：IPO倒查十年！？移民中介公司已经积极行动起来！

     中国特色金融发展之路与西方金融发展模式，本质区别是什么？

第 6 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2024/3/8 12:41:21

把酒问青天：新质生产力是啥？白酒如何发展新质生产力？

     链接：《把酒问青天：新质生产力是啥？白酒如何发展新质生产力？》

     “李白斗酒诗百篇”流传千古！大诗人李白在饮酒后创作出大量优秀诗篇，讲述的是李白对于酒的热爱，以及酒对于激发文人创作灵感的重要作用……这，算不算生产力？是不是新质生产力？哈哈！

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