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[原创]我对职业训练的一点看法

發(fā)帖：liaoxinlin | 2005/11/28 10:07:43 | 第 1 樓

[原创]我对职业训练的一点看法

     廖信琳老師職業(yè)訓(xùn)練理念及訓(xùn)練特點(diǎn)
     職業(yè)訓(xùn)練不僅僅提供知識、資訊和技能，更重要的是幫助學(xué)員尋找行為改善的路徑，從而有效改善學(xué)員的工作績效
     職業(yè)訓(xùn)練必須高度關(guān)注現(xiàn)場，用平常話，揀身邊事，露真性情，或和風(fēng)細(xì)雨沁人心脾的撥云見月，或當(dāng)頭棒喝直指人心的鞭辟入里，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的“自動(dòng)自發(fā)”意識，引導(dǎo)學(xué)員在深度感悟中尋找有效的改善方法和路徑
     職業(yè)訓(xùn)練就是在司空見慣的現(xiàn)實(shí)生活中見微知著，發(fā)現(xiàn)并挖掘理論與實(shí)踐之間的關(guān)鍵接點(diǎn)
     職業(yè)訓(xùn)練必須圍繞學(xué)員在“悟（為什么是、能、會(huì)這樣；還可能是、能、會(huì)怎么樣；我是、能、會(huì)怎么樣）、化（現(xiàn)在如何？打算如何？可以如何？）、應(yīng)（發(fā)生什么？狀態(tài)如何？倡導(dǎo)什么？）”三個(gè)層面的覺醒和成長
     職業(yè)訓(xùn)練不僅僅依賴專業(yè)培訓(xùn)師來實(shí)現(xiàn)，更多的、更加實(shí)效的恰恰是由企業(yè)內(nèi)部通過日常管理訓(xùn)練而實(shí)施
     職業(yè)訓(xùn)練的核心使命：幫助下屬拓展其還可能做得更好的成長空間；激發(fā)下屬積聚其還可能做得更好的成長動(dòng)力；引導(dǎo)下屬探詢其還可能做得更好的成長路徑；觸動(dòng)下屬養(yǎng)成其還可能做得更好的成長習(xí)慣
     職業(yè)訓(xùn)練就是一個(gè)放棄、接納、回饋、擴(kuò)展的過程，也是一個(gè)尊重、贊賞、機(jī)會(huì)、感謝的過程
     職業(yè)訓(xùn)練的核心手法平常話、身邊事、真性情
     職業(yè)訓(xùn)練是貼近現(xiàn)實(shí)的改善而不是脫離實(shí)際的改變；是身體力行的影響而不是依仗權(quán)威的強(qiáng)制；是循循善誘的啟發(fā)而不是高高在上的教導(dǎo)；是防患未燃的察覺而不是東窗事發(fā)的處理；是有效對接的分享而不是單向傳遞的告知；是感恩心態(tài)的回饋而不是算計(jì)付出的回報(bào)；是關(guān)注現(xiàn)場的有道理而不是主觀臆斷的想當(dāng)然；是區(qū)分身份的葉落知秋而不是粘貼標(biāo)簽的一葉障目

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