| 副標(biāo)題 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對象 |
企業(yè)中高層管理人員及渴望職業(yè)生涯發(fā)展的個人 |
| 授課時間 |
2004年10月31、11月1日 (循環(huán)舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
程社明博士 |
| 授課地點(diǎn) |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
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| 報價 |
2000元/人
. 在線預(yù)定報名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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簡介: 您最擔(dān)心的大事：用人時沒人用！您最困惑的大事：人才成長太慢！您最害怕的大事：留不住優(yōu)秀人才！ 對管理人員進(jìn)行成功的戰(zhàn)略管理，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)其他戰(zhàn)略目標(biāo)的前提。實(shí)施企業(yè)管理人員戰(zhàn)略管理的最優(yōu)方法之一是“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”。
部分高校及組織的核心課程清華大學(xué) 職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心 總裁班人力資源總監(jiān)班北京大學(xué) 職業(yè)經(jīng)理高級培訓(xùn)班南開大學(xué) MBA中心中國人民大學(xué) 工商管理研修中心 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)浙江大學(xué)城市學(xué)院 MBA研究班美國南哥倫比亞大學(xué) 中國MBA項(xiàng)目《中外管理》雜志社 企業(yè)高管班 人力資源管理班“中青在線”培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)型中國——世紀(jì)成功論壇中國保險經(jīng)理高峰論壇中國培訓(xùn)論壇
職業(yè)經(jīng)理人的親子關(guān)系
一個人就好像一棵樹，我們只想一棵樹苗從小長大，而不知道該怎么樣防止病蟲害，讓它真正健康地成長，真的等到樹葉樹干全被蟲咬了的那一天恐怕就來不及了!!
每個現(xiàn)代父母,一生中至少需要接受一次良好的親子教育,就如同兒童識字、算術(shù)一樣不可缺少!!
我們的部分客戶
中國石油大慶石化公司
南京博士企業(yè)家聯(lián)盟 上海宣傳部人才交流中心
大慶油田高級人才培訓(xùn)中心
江蘇弘惠醫(yī)藥有限公司
山東魯能瑞華投資管理有限公司
首信股份有限公司
百麗鞋業(yè)連鎖集團(tuán)華東區(qū)
天津醫(yī)藥集團(tuán)
天津移動通信有限責(zé)任公司
湖北海豚卡通有限公司
工商銀行全國行長培訓(xùn)
大連集裝箱碼頭有限公司
河北馬利食品有限公司
中國銀行天津河北支行、河?xùn)|支行
浙江巨化股份有限公司
浙江溫州森馬集團(tuán)有限公司
河南新世紀(jì)住宅建設(shè)有限公司
當(dāng)代投資集團(tuán)有限公司
浙江裕鑫化纖有限公司
云南三和汽車服務(wù)有限公司
北京莊勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
中國平安人壽保險上海分公司
福建省南平市第八中學(xué)
天津、河北涿州中鐵十八局
中國一汽臨汾服務(wù)站 北京大學(xué)青年促進(jìn)會
貴州省郵政局
太平洋藥業(yè)有限公司 中國人民大學(xué)
共青團(tuán)青年就業(yè)職業(yè)指導(dǎo)輪訓(xùn)班
深圳《經(jīng)理人》雜志社
南京工業(yè)大學(xué)
中津生物發(fā)展有限公司
中美合資昆明滇虹藥業(yè)
山東濟(jì)南南洋國際學(xué)校
中國石油蘭州石化公司
北京紅科鞋業(yè)貿(mào)易發(fā)展公司 |
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課程內(nèi)容 |
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課程內(nèi)容: 對個人好處：掌握職業(yè)生涯命運(yùn)
Ø深刻分析職業(yè)認(rèn)識十大誤區(qū)
Ø了解職業(yè)生涯不同時期特征及最需要解決的問題
Ø探討處理職業(yè)生涯危機(jī)的應(yīng)對方法
Ø內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)――職業(yè)生涯之樹常青
Ø明確職業(yè)生涯成功方向和成功標(biāo)準(zhǔn)
Ø正確對待職業(yè)角色與家長角色的關(guān)系
Ø進(jìn)行職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析，提升職業(yè)化素質(zhì)，強(qiáng)化執(zhí)行力
Ø通過職業(yè)生涯發(fā)展心理分析協(xié)助確定職業(yè)方向
Ø進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，聚焦目標(biāo)，降低成長成本
Ø如何克服升職恐慌
Ø如何盡快達(dá)成職業(yè)到事業(yè)的轉(zhuǎn)變――職業(yè)錨
Ø掌握職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系在企業(yè)的建立、應(yīng)用過程
Ø協(xié)助員工尋求個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)
Ø完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)”，使管理人員隊(duì)伍與企業(yè)規(guī)模同步發(fā)展
Ø職業(yè)生涯開發(fā)與管理的三十項(xiàng)基本措施在企業(yè)的應(yīng)用
Ø建立企業(yè)新型人力資源信息庫，進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)
Ø崗位輪換制、干部替補(bǔ)制的重要意義
Ø應(yīng)用方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)部門之間的密切協(xié)作
Ø建立非職務(wù)變動發(fā)展體系，搭建員工發(fā)展的無邊界舞臺
Ø降低企業(yè)惡性離走率，提高企業(yè)良性流動率
Ø建立精神利益分配機(jī)制――職業(yè)生涯發(fā)展儀式 |
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備注 |
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| 報名方法 |
1、點(diǎn)擊下載：報名表.Doc
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（多線） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報名流程 |
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